如何在一個被VC忽略的城市獲得VC的投資

著名創(chuàng)業(yè)者，同時也是天使投資人的Mark Suster 常在世界各大城市間出差，從而接觸到了許多不同風(fēng)格的創(chuàng)業(yè)者和城市的創(chuàng)業(yè)氣質(zhì)。有不少創(chuàng)業(yè)者常對創(chuàng)業(yè)城市的選擇抱有疑問，認(rèn)為如果不在有著...

微信創(chuàng)業(yè)的誤區(qū)和暗坑

因為我們的微信公眾賬號對愛做得比較早，然后發(fā)展得也很不錯，就有不少朋友前來取經(jīng)，但很多取經(jīng)人沒幾天就又來找我們吐槽，說：微信就是一個坑啊，被你們領(lǐng)著領(lǐng)著就掉里面了! ...

創(chuàng)業(yè)新貴戰(zhàn)勝巨頭的五個策略

這個世界充滿了超過行業(yè)巨頭的創(chuàng)業(yè)新貴。這樣的事情總是在發(fā)生。以下是獲勝的五個策略。 每個人都喜歡大衛(wèi)(David)與歌利亞(Goliath)（注：《圣經(jīng)》中的故...

如何才能提升領(lǐng)導(dǎo)力？

企業(yè)戰(zhàn)略不會平白無故地成功，在贏得重大機遇和切實實現(xiàn)目標(biāo)之間，領(lǐng)導(dǎo)力的好壞會對企業(yè)戰(zhàn)略的成敗產(chǎn)生巨大的影響。 1.分清決和策的關(guān)系 企業(yè)的發(fā)展好...

Twitter的創(chuàng)始人談創(chuàng)業(yè)

推特微博(Twitter)和Square軟件的發(fā)明者杰克多爾西最近參加了一次論壇，在論壇上他談了他如何理解創(chuàng)業(yè)，以及如何創(chuàng)造不同。 ...

從行業(yè)、市場、創(chuàng)業(yè)延伸的十二點看2013的網(wǎng)絡(luò)教育

編者按，本文作者為網(wǎng)校網(wǎng)CEO張迪歐(微博ID@張迪歐）。作者在本文中提到了幾個很有意思的觀點，諸如唱衰者多來自傳統(tǒng)教育機構(gòu)，即既得利益者，唱響者多為新入者；在線教育是否取代傳統(tǒng)教育、兩...

企業(yè)文化不虛無 幫企業(yè)提高效率 降低成本

Siamak Taghaddos 在這個案例中，創(chuàng)業(yè)公司Grasshopper對自身價值進(jìn)行了重新思考，這對公司定位、降低員工流動率、將更多資...

硅谷創(chuàng)新幾大定律

硅谷是一個絕好的觀察創(chuàng)新的實驗室。我一直在研究硅谷的歷史，有以下幾個結(jié)果可以分享。有一些是顯而易見的，有一些則不是。 1.小公司比大公司更能創(chuàng)新。 ...

領(lǐng)導(dǎo)者最經(jīng)常遭遇的八大投訴

作為一名領(lǐng)導(dǎo)，你使用的管理方式會不會讓下屬感到無法承受?如果答案是肯定的話，你或許就應(yīng)該認(rèn)真閱讀一下本文給出的這份清單了。 對于所有人來說，職業(yè)生涯中都會包含這...

在線教育觀察之三：為什么說創(chuàng)新不來自模仿線下，而是自我升華

編者按：本文作者為三人行網(wǎng)絡(luò)教育聯(lián)席 CEO 邱偉（@邱無言）。 前幾天，陳小蒙寫了篇文章，說在線教育變革不會始于大型的線下培訓(xùn)機構(gòu)，我非常同意。而且，更進(jìn)一步...

顛覆企業(yè)形態(tài)的七大效應(yīng)

編者注：@丁辰靈 轉(zhuǎn)載了一篇文章，里面談到了柯達(dá)之死，也說到了摩托羅拉、諾基亞、東芝、索尼等也正在排隊等著檔期。為什么這些一度被大到不能倒的企業(yè)轉(zhuǎn)瞬之間就土崩瓦解...

Bump CEO談?wù)J知負(fù)荷：為什么你的產(chǎn)品不如你想的那么簡單...

編者按：本文作者Lieb是Bump的聯(lián)合人兼CEO，Bump是一款非常棒的應(yīng)用，兩部手機碰一下就能互換聯(lián)系人信息、照片和其他內(nèi)容，應(yīng)用累計下載次數(shù)已超過1.3億次。 ...

30條值得你借鑒的好習(xí)慣

我有幸一直能生活在比較好的圈子中，我的優(yōu)秀的同學(xué)、舍友，乃至我現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)后遇到的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，從他們身上看到和學(xué)到一些好的習(xí)慣。 我一直覺得，好的習(xí)慣，是成功和進(jìn)步...

員工動力來自于內(nèi)心需求而非外部獎勵

獎罰體制就像人類本身一樣古老。原始部落時期，生存是最主要的激勵因素。但今天，員工的激勵因素變成了什么?20世紀(jì)初，F(xiàn)rederick Taylor引入了科學(xué)管理的理論，即員工主...