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作品簡介: 本課題包括三部分工作。第一部分工作是撰寫論文一篇,文章通過嚴(yán)格的數(shù)學(xué)推導(dǎo),找到任意年收入下月工資和年終獎的最優(yōu)分配方案,使得在現(xiàn)有稅制下總納稅額最小,稅后收入最大。第二部分將文章的研究成果編制成軟件,使用者只需要簡單地輸入年收入,即可以得出月工資和年終獎的最優(yōu)分配方案及其納稅額,操作簡便。第三部分為調(diào)研報告,調(diào)查的主要目的是了解目前各類企業(yè)個人所得稅納稅籌劃現(xiàn)狀以及對我們課題的需求度,調(diào)研...

作品簡介: 新型農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主體,因此要大力培育新型農(nóng)民。有關(guān)新型農(nóng)民的現(xiàn)有文獻(xiàn)主要關(guān)注的是從教育層面來培育新型農(nóng)民,鮮有文獻(xiàn)深入分析其內(nèi)在成長機(jī)理。本研究正是基于這一薄弱環(huán)節(jié),從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角以專業(yè)化分工為切入點,展開對新型農(nóng)民成長機(jī)制的分析。本作品認(rèn)為,新型農(nóng)民的產(chǎn)生與成長是專業(yè)化分工下的市場演化、制度創(chuàng)新及技術(shù)進(jìn)步三大機(jī)制共同作用的結(jié)果,因此,我們要著重從市場培育、制度創(chuàng)新、教...

作品簡介: 本文為有效揭露民間標(biāo)會的現(xiàn)狀,利用筆者良好的基層關(guān)系和生活經(jīng)驗,深入標(biāo)會內(nèi)部取得第一手珍貴資料,為研究標(biāo)會提供了真實可信的數(shù)據(jù)材料。在對標(biāo)會進(jìn)行理論分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù),重點研究了標(biāo)會的運(yùn)行機(jī)制和風(fēng)險防范機(jī)制,比較其與正規(guī)金融之間的優(yōu)劣勢,提出對標(biāo)會進(jìn)行現(xiàn)代改造的可能措施,為政府穩(wěn)定農(nóng)村金融市場提供具體的操作建議。

作品簡介: 本文是在《中國-UNDP綠色扶貧項目評估報告》基礎(chǔ)上,深入和田地區(qū)調(diào)查完成。首先對和田項目區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了分析;其次,實地調(diào)查獲取紅柳大蕓產(chǎn)業(yè)開發(fā)面上數(shù)據(jù)和典型案例,對項目的進(jìn)展、效益和價值進(jìn)行評價;再次,挖掘紅柳大蕓產(chǎn)業(yè)開發(fā)模式及利益機(jī)制,提煉出“公社式”、“雙層經(jīng)營”、“龍頭”帶動、創(chuàng)業(yè)農(nóng)民自主四種開發(fā)模式,在此基礎(chǔ)上總結(jié)出“產(chǎn)業(yè)扶貧和田模式”;最后提出了項目的未來發(fā)展建議。

作品簡介: 適度最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算的研究是較為薄弱的一個研究領(lǐng)域。利用1994~2010年統(tǒng)計數(shù)據(jù),總結(jié)了浙江省最低工制度施行的主要問題。基于現(xiàn)有研究,我們引入德爾菲法重建最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算模型,并通過相關(guān)性檢驗將人均GDP、CPI等因素納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制中,最終構(gòu)建了一套基于GDP的最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算模型,并利用浙江和北京的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行反論證。本文最后,提出有效發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定機(jī)制的若干政策建議。

作品簡介: 本文首先研究中國資源獲取型海外并購區(qū)域經(jīng)濟(jì)風(fēng)險的構(gòu)成要素,探討基于模糊綜合技術(shù)的風(fēng)險動態(tài)評估及基于風(fēng)險樹的風(fēng)險生成與演化機(jī)制,而后基于SPSS因子分析法與MATLAB人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模擬技術(shù)嘗試構(gòu)建中國六大資源類海外并購區(qū)域相應(yīng)的風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),并通過實證研究,提出中國資源獲取型海外并購區(qū)域經(jīng)濟(jì)風(fēng)險的防范與管控戰(zhàn)略政策建議。

作品簡介: 退休年齡改革是否會對勞動力市場產(chǎn)生擠占效應(yīng)成為我國社會關(guān)注的焦點。本文在論證我國已然具備延遲退休年齡的現(xiàn)實基礎(chǔ)及潛在需求的基礎(chǔ)上,建立并完善勞動參與率模型,通過實證分析發(fā)現(xiàn):退休年齡的延遲不會對我國勞動力市場產(chǎn)生“擠占”效應(yīng),并對目前嚴(yán)峻的就業(yè)壓力有一定緩解作用。本文立足于我國現(xiàn)實國情,提出分階段對男女性法定退休年齡進(jìn)行彈性調(diào)整的政策建議,打破了制約改革的瓶頸。

作品簡介: 本研究根據(jù)中小型民營企業(yè)國際并購的文獻(xiàn)缺口提出研究框架,以寧波慈星公司并購瑞士事坦格公司為例,利用規(guī)范的案例研究法從國際并購的驅(qū)動力、保障機(jī)制、進(jìn)程、風(fēng)險、整合五方面對中小型民營企業(yè)國際并購系列問題開展深入研究,進(jìn)而提出對中小型民營企業(yè)國際并購的實踐啟示,對我國“走出去”戰(zhàn)略的實施具有重要意義,也進(jìn)一步豐富和拓展了相關(guān)的國際并購理論。

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