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作品簡介: 本課題包括三部分工作。第一部分工作是撰寫論文一篇,文章通過嚴格的數學推導,找到任意年收入下月工資和年終獎的最優(yōu)分配方案,使得在現有稅制下總納稅額最小,稅后收入最大。第二部分將文章的研究成果編制成軟件,使用者只需要簡單地輸入年收入,即可以得出月工資和年終獎的最優(yōu)分配方案及其納稅額,操作簡便。第三部分為調研報告,調查的主要目的是了解目前各類企業(yè)個人所得稅納稅籌劃現狀以及對我們課題的需求度,調研...

作品簡介: 新型農民是新農村建設和現代農業(yè)發(fā)展的主體,因此要大力培育新型農民。有關新型農民的現有文獻主要關注的是從教育層面來培育新型農民,鮮有文獻深入分析其內在成長機理。本研究正是基于這一薄弱環(huán)節(jié),從經濟學的視角以專業(yè)化分工為切入點,展開對新型農民成長機制的分析。本作品認為,新型農民的產生與成長是專業(yè)化分工下的市場演化、制度創(chuàng)新及技術進步三大機制共同作用的結果,因此,我們要著重從市場培育、制度創(chuàng)新、教...

作品簡介: 本文為有效揭露民間標會的現狀,利用筆者良好的基層關系和生活經驗,深入標會內部取得第一手珍貴資料,為研究標會提供了真實可信的數據材料。在對標會進行理論分析的基礎上,結合調研數據,重點研究了標會的運行機制和風險防范機制,比較其與正規(guī)金融之間的優(yōu)劣勢,提出對標會進行現代改造的可能措施,為政府穩(wěn)定農村金融市場提供具體的操作建議。

作品簡介: 本文是在《中國-UNDP綠色扶貧項目評估報告》基礎上,深入和田地區(qū)調查完成。首先對和田項目區(qū)經濟社會發(fā)展狀況進行了分析;其次,實地調查獲取紅柳大蕓產業(yè)開發(fā)面上數據和典型案例,對項目的進展、效益和價值進行評價;再次,挖掘紅柳大蕓產業(yè)開發(fā)模式及利益機制,提煉出“公社式”、“雙層經營”、“龍頭”帶動、創(chuàng)業(yè)農民自主四種開發(fā)模式,在此基礎上總結出“產業(yè)扶貧和田模式”;最后提出了項目的未來發(fā)展建議。

作品簡介: 適度最低工資標準測算的研究是較為薄弱的一個研究領域。利用1994~2010年統(tǒng)計數據,總結了浙江省最低工制度施行的主要問題。基于現有研究,我們引入德爾菲法重建最低工資標準測算模型,并通過相關性檢驗將人均GDP、CPI等因素納入最低工資標準動態(tài)調整機制中,最終構建了一套基于GDP的最低工資標準測算模型,并利用浙江和北京的統(tǒng)計數據進行反論證。本文最后,提出有效發(fā)揮最低工資標準制定機制的若干政策建議。

作品簡介: 本文首先研究中國資源獲取型海外并購區(qū)域經濟風險的構成要素,探討基于模糊綜合技術的風險動態(tài)評估及基于風險樹的風險生成與演化機制,而后基于SPSS因子分析法與MATLAB人工神經網絡模擬技術嘗試構建中國六大資源類海外并購區(qū)域相應的風險預警系統(tǒng),并通過實證研究,提出中國資源獲取型海外并購區(qū)域經濟風險的防范與管控戰(zhàn)略政策建議。

作品簡介: 退休年齡改革是否會對勞動力市場產生擠占效應成為我國社會關注的焦點。本文在論證我國已然具備延遲退休年齡的現實基礎及潛在需求的基礎上,建立并完善勞動參與率模型,通過實證分析發(fā)現:退休年齡的延遲不會對我國勞動力市場產生“擠占”效應,并對目前嚴峻的就業(yè)壓力有一定緩解作用。本文立足于我國現實國情,提出分階段對男女性法定退休年齡進行彈性調整的政策建議,打破了制約改革的瓶頸。

作品簡介: 本研究根據中小型民營企業(yè)國際并購的文獻缺口提出研究框架,以寧波慈星公司并購瑞士事坦格公司為例,利用規(guī)范的案例研究法從國際并購的驅動力、保障機制、進程、風險、整合五方面對中小型民營企業(yè)國際并購系列問題開展深入研究,進而提出對中小型民營企業(yè)國際并購的實踐啟示,對我國“走出去”戰(zhàn)略的實施具有重要意義,也進一步豐富和拓展了相關的國際并購理論。

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