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作品簡介： 此調(diào)查報告是來自社會工作、女性學、法學三個專業(yè)的學生從各自專業(yè)角度出發(fā)對山東鄆城縣進行的有關下崗女工出路現(xiàn)狀的研究。此研究主要以社會支持理論、社會性別視角為基礎，以定量研究的問卷調(diào)查方法為主，并輔之以定性研究的個案訪談方法對該縣下崗女工進行出路現(xiàn)狀調(diào)查，主要包括創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)和回歸家庭三項內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)其問題及需求，并主要從社會工作介入的角度、融入社會性別視角，針對下崗女工的問題提出解決思路。
作品簡介： 本作品運用調(diào)研研究法和統(tǒng)計學的方法，在山西省太原市芮城村村民及陜西省延安市棗園村村民中開展問卷調(diào)查，緊密圍繞中醫(yī)藥在農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務中發(fā)揮作用之現(xiàn)狀及其影響因素展開分析，對中醫(yī)藥在農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務中發(fā)揮作用的現(xiàn)狀以及影響因素得到一定量化的認識，對農(nóng)村中醫(yī)藥發(fā)展提出了一定的參考性建建議。
作品簡介： 本文以遼寧省孤山鎮(zhèn)媽祖信仰為研究對象，以歷史資料和本文作者三個月的田野調(diào)查資料為基礎，借用美國人類學家詹姆斯?沃森（James L. Watson）的“神的標準化（Standardizing the gods）”理論，以邏輯遞進的關系，分三部分論述了民間信仰和民間文化的標準化與再標準化問題。
作品簡介： 蔚縣剪紙是一種具有獨特風格的民間藝術，是我國剪紙藝術中的一朵奇葩。本研究在問卷調(diào)查和參觀、訪談的基礎上，探討蔚縣剪紙產(chǎn)業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀，調(diào)查當?shù)孛癖妼艏埶囆g的保護意識。同時針對蔚縣剪紙發(fā)展現(xiàn)狀，嘗試提出構建以 “政府主導、民眾主體”的剪紙保護模式。
作品簡介： 留守兒童，已成為社會各方關注的焦點群體之一，各種“愛心”涌向留守兒童，然而留守兒童真正的需求在哪里？這些關愛舉措有多少真正發(fā)揮了應有的作用？如何把接收方和給予方最大限度的對接好？都是我們這次調(diào)研的著眼點。 因此我們并不僅僅關注留守兒童，還以四川省宣漢縣柳池鄉(xiāng)新紅中心小學為例，調(diào)查了各方關愛力量對留守兒童關愛舉措的實施現(xiàn)狀和落實情況，分析存在的問題。提出關愛網(wǎng)絡的構建模式和實施建議。
作品簡介： 村民代表會議制度是指由村民選舉出村民代表組成村民代表會議，討論決定村中的重大事務，并對村委會工作實行監(jiān)督的制度，對加強農(nóng)村自治和完善基層民主制度具有重要意義。本次調(diào)查從北京市大興區(qū)A村選取90名村民和35名村民代表作為調(diào)查對象，從村民和村民代表對這一制度評價的角度得出：該村的村民代表會議制度運行模式存在“空竹型”現(xiàn)狀和“矩型”期望不符、運行核心未能圍繞經(jīng)濟利益和自治民主的情況。
作品簡介： 走訪8家高職院校，調(diào)查300多名在校生，就高職生就業(yè)觀念及求職、創(chuàng)業(yè)意向予以探究。運用“SWOT”和“PEST”，發(fā)掘高職生所具備的“優(yōu)勢與劣勢”和就業(yè)市場中蘊含的“機會與威脅”。在此基礎上，運用“需要層次分析”，構建高職生“求職意向層級模型”，并創(chuàng)造性提出高職“二元就業(yè)資源論”。建設性制定出四種高職生“求職意向選擇策略”，以達到幫助高職生轉變就業(yè)觀念、明確創(chuàng)業(yè)意向，提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)行為的實效性。
作品簡介： 改革開放以來，社會轉型加快，社會中各利益主體間的利益沖突日趨劇烈，群體性事件的高發(fā)正是其重要特征。全面綜合地概括了群體性事件發(fā)生的背景、現(xiàn)狀、原因及解決措施，分別對群體性事件“是什么”、“為什么”、“怎么辦”等三方面進行了深入研究、分析，為黨和政府建言獻策，提供能有效地防范、處置群體性事件的應對措施。
作品簡介： 長城作為中華民族精神的象征，其豐富的文化遺存有著極高的價值。目前長城的物質遺存和發(fā)展環(huán)境受到人類活動深刻的影響，一些地方對長城不到位的保護和不合理的開發(fā)給它造成了嚴重的破壞。本文以問卷調(diào)查的方式力求了解首都市民對長城保護開發(fā)的認知現(xiàn)狀，并結合北京市實際，綜合考慮生態(tài)、經(jīng)濟和社會等方面效益，并就如何科學保護和合理利用長城進行了初步的探討，提出了建設長城沿線旅游開發(fā)區(qū)的構想。
作品簡介： 近十年來，我國在政治、經(jīng)濟、民生、科技、體育、文化、外交等各方面都發(fā)生了翻天地的變化。與此同時，日新月異的變化使人民的生活也在潛移默化中發(fā)生了巨大的改變。因此，我們對當前居民的生活方式進行深入的研究調(diào)查，分析居民生活態(tài)度的變化，進而明確其心理特點及主要需求，提出相應意見與建議，為我國社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展進獻綿薄之力
作品簡介： 海南省黎族文化漢化和流失的再調(diào)查，在時間上，是和四年前的調(diào)查作比較，在地域上，比四年前的調(diào)查區(qū)域有所擴大。通過在時間上和地域上的文化發(fā)展對比，找出各區(qū)域黎族文化發(fā)展的特性和共性及發(fā)展現(xiàn)狀，據(jù)此來調(diào)查黎族文化漢化及流失的影響因素，并提出如何保護并傳承和發(fā)展黎族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，真正地站在黎族傳統(tǒng)文化的發(fā)展角度上，將黎族獨特的傳統(tǒng)文化融入海南國際旅游島建設之中，讓經(jīng)濟和文化相輔相成協(xié)調(diào)發(fā)展。
作品簡介： 農(nóng)民工做為當代中國最大的流動群體，其影響力不言而喻，但目前的窘境是如此大的一個階層卻少有有序政治參與的機會，其原因何在？而政治排斥這一研究范式作為近幾年新引進中國的一個理念，用在對農(nóng)民工政治參與問題的調(diào)查上，相信會對解決這一問題有所幫助。
作品簡介： 近年來，城市管理已經(jīng)成為一個社會熱點問題，一個社會矛盾的集中點。如何協(xié)調(diào)城市管理部門與管理對象之間的關系，已經(jīng)成為當前城市管理工作的一大重點和難點。本文從調(diào)查北京市公眾對城市管理工作的認知程度以及對城管執(zhí)法人員與流動攤販之間日益突出的矛盾沖突的觀點和評價入手，著重分析了當前城市管理工作中存在的主要問題及產(chǎn)生的原因，并對如何改進當前城市管理工作提出了具體建議，以期提供咨建，承擔首都大學生應盡的責任。
作品簡介： 本文以傳播學理論在Web2.0的微博時代的新應用為基礎，以議程設置與意見領袖理論分為兩方面，結合網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，總結了目前微博言論言語環(huán)境所呈現(xiàn)的特征，及其對人們言論自由權、知情權等方面的社會生活的影響程度。
作品簡介： 隨著現(xiàn)代社會科技水平的不斷提高，新的媒體形態(tài)不斷涌現(xiàn)，給當代大學生帶來了不容忽視的影響，其中既含有積極的作用又附帶消極的影響。本文通過研究新興媒體對大學生的影響，有利于高校針對其利弊對在校學生開展正確引導，不僅可以結合其優(yōu)點加大對知識的傳播，還能針對其缺點進行改善避免大學生形成錯誤的價值觀。有利于形成良好的社會風氣，以點帶面，從中關角度入手，對于如何引導和規(guī)范新興媒體也提出了有價值的建議。
作品簡介： 本調(diào)查研究在閩西地區(qū)開展。閩西是客家人的主要聚居地，客家婦女是主要的農(nóng)業(yè)從事者，政府征用土地意味著大量的婦女勞動力被閑置，失去土地也就意味著失去了立足之本，失去了最穩(wěn)定、最可靠的社會保障。迫于生計的農(nóng)村失地婦女開始走出家門“再就業(yè)”。本調(diào)查研究的是閩西農(nóng)村“失地”婦女的就業(yè)現(xiàn)狀及與就業(yè)有關的一些情況。
作品簡介： 本調(diào)研小組于2010年暑假期間到懷柔區(qū)琉璃廟鎮(zhèn)東峪村進行了田野調(diào)研活動。在調(diào)研過程中，對東峪村的經(jīng)濟情況、社會情況、教育情況以及村民對政府政策的熟知程度進行了有針對性的調(diào)查，并且對東峪村進行了SWOT分析。針對發(fā)現(xiàn)的問題，本小組成員結合對東峪村的分析,提出了發(fā)展對策及相關建議。
作品簡介： 在如今這個偶像泛濫的時代，卻有越來越多的青年人苦于找不到真正可以崇拜的偶像。是偶像的定位偏誤，還是我們心中對偶像的執(zhí)著已經(jīng)蕩然無存？相信看過本文，你會對我們正在面對的關于“偶像”這個既敏感又難以回避的話題有一個新的理解。
作品簡介： 本文以具體村落的情況為調(diào)查研究的基礎，立足于實際收集數(shù)據(jù)，就日益發(fā)展的農(nóng)村信息化問題進行了深入的分析。文章的分析，以小見大，切實了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的問題，并根據(jù)具體情況提出合理化建議，為首都京郊農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展出謀劃策。
作品簡介： 本研究于2010年6月--9月進行，深入到老年人的實際生活當中，了解老年人對機構社工的一些認識、看法以及他們對社工在發(fā)展過程當中的一些建議。另外還采用個案訪談的方式針對機構的社工工作人員及相關負責人做進一步的交流，了解當前機構社工的發(fā)展過程及發(fā)展動態(tài)。
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