基本信息
- 項目名稱：
- 礦工心理對礦山安全影響的調查報告
- 小類：
- 社會
- 簡介：
- 當前，盡管心理學已經(jīng)開始逐步滲透到各個學科，呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的勢頭，而關于礦山安全的重要性也日益受到重視，但是國內(nèi)外對煤礦企業(yè)工作人員心理狀況研究的資料卻相對不足，對礦工心理健康的忽視無疑是造成礦難頻發(fā)的一個非常重要的原因，本調查通過問卷調查和文獻分析的方法對礦工存在心理問題和原因進行調查分析，并對解決礦工心理問題的方法進行了初步探討。
- 詳細介紹：
- 當前，盡管心理學已經(jīng)開始逐步滲透到各個學科，呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的勢頭，而關于礦山安全的重要性也日益受到重視，但是國內(nèi)外對煤礦企業(yè)工作人員心理狀況研究的資料卻相對不足，對礦工心理健康的忽視無疑是造成礦難頻發(fā)的一個非常重要的原因，本調查通過問卷調查和文獻分析的方法對礦工存在心理問題和原因進行調查分析，并對解決礦工心理問題的方法進行了初步探討。 調查采用世界上著名的心理健康測試量表《癥狀自評量表-SCL90》，并根據(jù)礦工特點對題目數(shù)做出了相應刪減，運用統(tǒng)計軟件SPSS14.0對問卷結果進行分析，結合文獻分析得出煤礦工人存在的心理問題，科學分析煤礦工人的心理特點
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 當前，盡管心理學已經(jīng)開始逐步滲透到各個學科，呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的勢頭，而關于礦山安全的重要性也日益受到重視，但是國內(nèi)外對煤礦企業(yè)工作人員心理狀況研究的資料卻相對不足，對礦工心理健康的忽視無疑是造成礦難頻發(fā)的一個非常重要的原因，本調查通過問卷調查和文獻分析的方法對礦工存在心理問題和原因進行調查分析，并對解決礦工心理問題的方法進行了初步探討。
科學性、先進性及獨特之處
- 調查采用世界上著名的心理健康測試量表《癥狀自評量表-SCL90》，并根據(jù)礦工特點對題目數(shù)做出了相應刪減，運用統(tǒng)計軟件SPSS14.0對問卷結果進行分析，結合文獻分析得出煤礦工人存在的心理問題，科學分析煤礦工人的心理特點
應用價值和現(xiàn)實意義
- 礦工心理與礦山安全的研究，作為心理學與安全學在煤礦生產(chǎn)實際的具體應用，是對心理學和安全學的豐富和延伸，它一方面再一次驗證了心理學與安全學基本規(guī)律的正確性，另一方面，以礦山實際拓展了其研究視野。同時，對改變礦工心理研究資料稀缺的現(xiàn)狀，對相關領域的研究也具有推動作用。更希望能通過此次調查研究喚起社會對煤礦工人的關注和關愛。
作品摘要
- 調查采用世界上著名的心理健康測試量表《癥狀自評量表-SCL90》，并根據(jù)礦工特點對題目數(shù)做出了相應刪減，運用統(tǒng)計軟件SPSS14.0對問卷結果進行分析，結合文獻分析得出煤礦工人在修改版的SCL90“軀體化”、“人際關系敏感”、“抑郁”和“焦慮”項目上與常模差異非常顯著，顯著性水平小于0.001；“恐怖”項目，在0.01水平上差異顯著；“偏執(zhí)”項目，在0.05水平上差異顯著；但在“敵對”項目上差異不顯著。運用自我意識量表，工作滿意度量表和社會支持量表統(tǒng)計研究工種、工齡、婚姻狀況和教育水平等四種因素，分別得出各因素對礦工心理的影響。并對改善礦工心理的方法進行了初步探討。 關鍵詞：礦工心理 、礦山安全 、調查問卷、文獻分析
獲獎情況及評定結果
- 無
參考文獻
- 煤礦工人在修改版的SCL90“軀體化”、“人際關系敏感”、“抑郁”和“焦慮”項目上與常模差異非常顯著，顯著性水平小于0.001；“恐怖”項目，在0.01水平上差異顯著；“偏執(zhí)”項目，在0.05水平上差異顯著；但在“敵對”項目上差異不顯著。 [1] 馬亞靜. 關于礦工安全心理問題的思考[J]. 煤礦安全, 2007,(07) . [2] 何剛. 煤礦職工安全心理因素及其調適[J]. 中國煤炭, 2007,(04) [3] 魏巍. 安全心理學在煤礦安全管理中的應用[J]. 山西煤炭, 2005,(04) .
調查方式
- 走訪，問卷，現(xiàn)場采訪，人員介紹 ，親臨實踐
同類課題研究水平概述
- 據(jù)統(tǒng)計，中國煤礦百萬噸死亡率為2.041，而現(xiàn)在發(fā)展中的煤炭大國如印度、南非、波蘭則在0.5左右；先進國家，像美國、澳大利亞就更低了，大概是0.01~0.05，而英國礦工自2002年至今一直保持零死亡率。雖然2002~2009年中國礦難死亡人數(shù)呈逐年遞減的趨勢，但是仍然處于一個較高的水平，美國自2002~2009年發(fā)生礦難一共死亡363人，而我國僅2009年一年就死亡2630人。造成這一巨大差距的原因是多方面的，而對礦工心理健康的忽視無疑是造成礦難頻發(fā)的一個非常重要的原因。 煤礦的安全問題主要受人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素和管理的缺陷等幾方面影響。礦山工作人員心理狀況對礦山的安全生產(chǎn)有著至關重要的作用，據(jù)統(tǒng)計，70％以上的安全事故都是人為的，人的心理問題是影響安全施工的關鍵因素之一。 當前，盡管心理學已經(jīng)開始逐步滲透到各個學科，呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的勢頭，而關于礦山安全的重要性也日益受到重視，相關研究逐漸被提上日程，但是國內(nèi)外對煤礦企業(yè)工作人員心理狀況研究的資料卻相對不足。當今社會對礦工的關注大部分只停留在關注礦難的階段，除此之外，關于礦工的報道卻少之又少，礦工這一特殊群體，在最惡劣的環(huán)境里奉獻著自己的青春，卻成為社會的邊緣人。他們的生活很少被人關心，而實際上他們極度需要社會的關心。關注礦工，我們要更多的關注他們的心理。縱觀現(xiàn)有的礦工心理學研究成果，或者針對性不強，或者只是研究了礦工心理的一個方面，不夠全面系統(tǒng)。本調查旨在系統(tǒng)的探索礦工這一特殊群體心理的特點、成因，并在此基礎上討論保障礦工安全，提高煤礦工作效率的有效途徑。
