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基本信息
- 項目名稱：
- 城鄉(xiāng)一體化趨勢下農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)的困境與出路——基于我國農(nóng)村勞動力外出就業(yè)的調(diào)研分析
- 小類：
- 經(jīng)濟
- 簡介：
- 本文通過SPSS統(tǒng)計軟件分析了我國農(nóng)民工就業(yè)的現(xiàn)狀并采用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)偏離度分別分析了農(nóng)民工就業(yè)的產(chǎn)業(yè)困境和城鄉(xiāng)困境；其次引入了農(nóng)民工的社會化復(fù)制動態(tài)模型對農(nóng)民工就業(yè)部門的選擇進行動態(tài)演繹推導(dǎo)，找到農(nóng)民工就業(yè)的納什均衡策略；再次通過計量分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動的相關(guān)性探析了三大產(chǎn)業(yè)對就業(yè)的影響方向和程度，為最后提出農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的政策指明了方向。
- 詳細介紹：
- 本文通過對我國東中西部30個城市的抽樣調(diào)研，運用SPSS統(tǒng)計軟件分析了農(nóng)民工就業(yè)的現(xiàn)狀，運用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度、就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度指標(biāo)分析了農(nóng)民工就業(yè)的結(jié)構(gòu)性困境，運用AHP層次分析模型探尋促進農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的切實可行的對策建議，以推進城鄉(xiāng)勞動力市場一體化進程。
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作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 目的：現(xiàn)今我國農(nóng)民工就業(yè)存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)滯后、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)失調(diào)以及素質(zhì)結(jié)構(gòu)落后等問題，嚴(yán)重阻礙了城鄉(xiāng)就業(yè)的統(tǒng)籌。本文通過對我國東中西部30個城市的抽樣調(diào)研，探究了農(nóng)民工就業(yè)的現(xiàn)狀與困境，找出農(nóng)民工就業(yè)存在的結(jié)構(gòu)性問題，以期提出農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的切實可行的對策建議，推進城鄉(xiāng)勞動力市場一體化進程。 思路：按照導(dǎo)言—現(xiàn)狀及困境—演化博弈分析—就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析—對策的思路展開撰寫。
科學(xué)性、先進性及獨特之處
- 科學(xué)性：依托國家社會科學(xué)基金青年項目（09CJY023）所搜集的問卷，運用SPSS16.0軟件對我國1978-2009年就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)時間序列數(shù)據(jù)進行回歸分析。先進性：困境分析使用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)偏離度兩個指標(biāo)；演化博弈分析采用社會化復(fù)制動態(tài)模型。獨特之處：以農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)為切入點分析了農(nóng)民工就業(yè)的結(jié)構(gòu)性困境，結(jié)合博弈模型和計量分析，基于AHP層次分析提出促進農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的科學(xué)對策。
應(yīng)用價值和現(xiàn)實意義
- 本作品能夠為政府的經(jīng)濟決策部門、教育部門和社會保障等相關(guān)部門提供有利于農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化及城鄉(xiāng)統(tǒng)籌教育、社會保障和經(jīng)濟發(fā)展的對策，具有較強的針對性和現(xiàn)實指導(dǎo)意義。
作品摘要
- 基于我國農(nóng)村勞動力外出就業(yè)的問卷調(diào)查表明，我國農(nóng)民工就業(yè)存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的滯后性、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的失調(diào)性以及素質(zhì)（教育）結(jié)構(gòu)的落后性等問題，我國農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境還存在較大的法制缺陷和社會保障缺失。首先，本文通過SPSS統(tǒng)計軟件分析了我國農(nóng)民工就業(yè)的現(xiàn)狀并采用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)偏離度分別分析了農(nóng)民工就業(yè)的產(chǎn)業(yè)困境和城鄉(xiāng)困境；其次引入了農(nóng)民工的社會化復(fù)制動態(tài)模型對農(nóng)民工就業(yè)部門的選擇進行動態(tài)演繹推導(dǎo)，試圖找到農(nóng)民工就業(yè)的納什均衡策略，從中我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工作為單一群體參與博弈時會遇到諸多制度性、社會性障礙，需要引入政府的參與機制；再次本文通過計量分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動的相關(guān)性探析了三大產(chǎn)業(yè)對就業(yè)的影響方向和程度，為最后提出農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的政策指明了方向。
獲獎情況及評定結(jié)果
- 無
參考文獻
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調(diào)查方式
- 按照農(nóng)民工年齡和性別采用按比例抽樣方法
同類課題研究水平概述
- 一、國外研究概述 有關(guān)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的國外研究不多，且基本上是從就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)角度展開。如Chenery, Robinson, Syrquin(1986) 結(jié)合發(fā)展中國家經(jīng)濟發(fā)展情況提出了就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換滯后于產(chǎn)值結(jié)構(gòu)的理論，其非均衡模型將經(jīng)濟分解成傳統(tǒng)部門和現(xiàn)代部門兩類，指出農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移到現(xiàn)代部門能夠促進經(jīng)濟增長；Todaro(1969)則在考慮了城市提供就業(yè)崗位的局限性即失業(yè)存在的基礎(chǔ)上，分析了就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的影響因素，即城市就業(yè)機會與城市失業(yè)人數(shù)，創(chuàng)立了托達羅人口流動模型。 縱觀國外有關(guān)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的理論模型和觀點，我們發(fā)現(xiàn)國外學(xué)者對于就業(yè)結(jié)構(gòu)的研究大都側(cè)重于從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的角度來分析，缺乏對農(nóng)民工就業(yè)的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、勞動者素質(zhì)結(jié)構(gòu)的多元化深入研究，所提理論和模型大多以作者當(dāng)時所處的時代和國家的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀為研究對象，而基本沒有專門針對城鄉(xiāng)勞動力市場分割最為嚴(yán)峻的中國的勞動力市場進行系統(tǒng)深入的分析。 二、國內(nèi)研究概述 1、就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究 黃洪琳（2008）采用結(jié)構(gòu)偏離度指標(biāo)，分析發(fā)現(xiàn)第一產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度從較高的正偏離趨向0偏離靠攏，而第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度會從較高的負偏離趨向0偏離靠攏，這種結(jié)構(gòu)偏離度遠離均衡且多年呈居高不下態(tài)勢。 2、就業(yè)的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)研究 課題組（2006）我國的勞動力市場由于城鄉(xiāng)戶籍分割而分為城市和農(nóng)村兩個不同的市場，且城市的勞動力市場又可以分為不完全競爭和完全競爭的市場。吳宏洛按照制度性的分割將我國城鄉(xiāng)勞動力市場細分為城市的體制內(nèi)勞動力市場（正規(guī)就業(yè)部門）、體制外勞動力市場（農(nóng)村勞動力市場和城市非正規(guī)就業(yè)部門）。 3、就業(yè)的勞動者特征結(jié)構(gòu)研究 在基本特征方面的研究，有陳東有、周小剛（2008）基于對江西省500多位農(nóng)民工就業(yè)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)處于農(nóng)村勞動力市場上的農(nóng)民工年齡結(jié)構(gòu)特點是以31-40歲為主，年齡偏大；性別結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)男多女少的特征，教育程度上以初中文化及初中文化以下為主，技術(shù)上以低技能為主且技能與遷移距離成正比。在勞動者素質(zhì)結(jié)構(gòu)方面，張二震、任志成（2005）認為勞動者素質(zhì)結(jié)構(gòu)的升級主要是指在各產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，勞動者的熟練勞動力由低端向高端提升的過程，簡單講就是指勞動者技能的提升。
