題-1_100_100.jpg)
基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 重慶市大學(xué)生村官現(xiàn)況調(diào)查研究
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
- 小類：
- 社會(huì)
- 簡(jiǎn)介：
- 作品分四個(gè)部分。前言部分介紹了全國(guó)大學(xué)生村官的發(fā)展、重慶大學(xué)生村官的現(xiàn)狀、以及調(diào)查的開展情況；調(diào)查結(jié)果分析部分則是對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了描述性分析；研究的主要發(fā)現(xiàn)部分，則提出了調(diào)查發(fā)現(xiàn)的一些問題，包括大學(xué)生村官發(fā)揮的作用和存在的問題；思考及建議部分則是針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，提出了相關(guān)的建議。
- 詳細(xì)介紹：
- 從20世紀(jì)90年代中期至今，大學(xué)生“村官”從無(wú)到有，經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的探索和發(fā)展,之后逐漸在全國(guó)范圍內(nèi)推廣，逐漸引起黨中央的高度重視，改變著大學(xué)生的就業(yè)觀念。重慶市從2008年實(shí)施大學(xué)生村官政策以來(lái)，憑借優(yōu)惠的大學(xué)生村官制度，取得了一定的成就，但同時(shí)也存在一定的問題。通過(guò)對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行思考和分析，得出了以下結(jié)論。大學(xué)生村官政策實(shí)施以來(lái)取得了一定的成效，包括提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍和人民的整體素質(zhì)、加速新農(nóng)村的建設(shè)的步伐 、緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)人才的優(yōu)化。同時(shí)，也存在一些問題，如生活落差大，難以適應(yīng)農(nóng)村生活、大學(xué)生村官政策或成為大學(xué)生就業(yè)“跳板”、大學(xué)生村官在農(nóng)村難以開展工作。針對(duì)出現(xiàn)的問題，提出了相應(yīng)的意見和建議。對(duì)于相關(guān)政府部門的建議包括建立健全大學(xué)生村官的選拔、培訓(xùn)、考評(píng)、激勵(lì)及流通機(jī)制、引起村干部的重視，加強(qiáng)帶領(lǐng) 、加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官日常生活的人文關(guān)懷；對(duì)大學(xué)生村官的建議包括吃苦耐勞、虛心學(xué)習(xí)、提升自己的知識(shí)、技術(shù)和能力 擺正心態(tài)、做好扎根農(nóng)村的準(zhǔn)備、積極了解農(nóng)村風(fēng)俗習(xí)慣等。
作品圖片
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 目的:了解大學(xué)生村官在農(nóng)村的生活狀況、工作情況、期滿規(guī)劃以及村民對(duì)大學(xué)生村官的看法，以發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，給相關(guān)政府和人員提供參考。 基本思路：作品的撰寫主要是從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題。即先對(duì)各方面的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)存在的問題，然后針對(duì)具體的問題，提出解決方案。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 該調(diào)查重慶市自2008年以來(lái)開展大學(xué)生村官項(xiàng)目以來(lái)，首次開展的重慶市大學(xué)生村官的相關(guān)調(diào)查。該調(diào)查范圍覆蓋面廣，對(duì)村官和相應(yīng)的村民均作了相關(guān)的調(diào)查，可保證作品的客觀真實(shí)。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 對(duì)重慶來(lái)說(shuō)，大學(xué)生村官政策實(shí)施時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)還不足，相關(guān)制度還不夠完善。通過(guò)對(duì)重慶大學(xué)生村官的各方面的情況進(jìn)行調(diào)查，找出大學(xué)生村官政策實(shí)施以來(lái)的積極作用和存在的問題，并提出相關(guān)的建議。可供相關(guān)的政府和人員參考，以促進(jìn)大學(xué)生村官項(xiàng)目更加健康地發(fā)展。
作品摘要
- 目的 通過(guò)了解重慶市現(xiàn)任大學(xué)生村官的生活現(xiàn)狀和工作開展情況，評(píng)估大學(xué)生村官政策的實(shí)施情況和效果，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出具體可行的建議。 方法 對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行問卷調(diào)查和訪談相結(jié)合，對(duì)其任職村的村民進(jìn)行問卷調(diào)查。問卷采用Epidata3.0進(jìn)行問卷雙錄入和校正，采用SAS8.0進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。結(jié)果 對(duì)于大學(xué)生村官的生活，70.59%的大學(xué)生村官對(duì)自己目前的生活狀況總體感覺滿意，但有53.52%的大學(xué)生村官在農(nóng)村存在孤單感。64.49%的大學(xué)生村官?gòu)氖罗r(nóng)村基層管理工作，92.54%的大學(xué)生村官入戶調(diào)查過(guò)。60.15%的大學(xué)生村官的自我評(píng)價(jià)為很好。59.82%的村民對(duì)大學(xué)生村官的表現(xiàn)給予好評(píng)，有66.97%的村民表示很看好大學(xué)生村官。對(duì)于擔(dān)任村官的原因，僅19.42%的大學(xué)生村官是由于擁有發(fā)展農(nóng)村的熱情。任職期滿后，59.42%的大學(xué)生村官選擇報(bào)考公務(wù)員。 結(jié)論 重慶市的大學(xué)生村官政策實(shí)施以來(lái)，取得了一定的成就，但也暴露出了一些問題。對(duì)此，該調(diào)查研究做出了深刻的剖析，并提出了相應(yīng)的建議，以促進(jìn)大學(xué)生村官政策的健康發(fā)展。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 暫無(wú)
參考文獻(xiàn)
- [1]胡躍高.大學(xué)生“村官”發(fā)展研究報(bào)告：新農(nóng)村建設(shè)的生[EB/OL] [2]言恭達(dá).提案：關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生村官工作的建議[EB/OL] 2011-04-10] [3]重慶概況[EB/OL] [4]文晶.今年3500名大學(xué)生到“兩翼”當(dāng)“村官” [EB/OL] 2011-4-10] [5]張蕾.“大學(xué)生村官”的健康發(fā)展——“鯰魚效應(yīng)”引發(fā)的思考[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010,20(94):34-35. [6] 侯露露. “大學(xué)生村官熱”調(diào)查①:大學(xué)生村官只配跑腿開會(huì)? [EB/OL]. [7]李文波，韓新寶.大學(xué)生村官流失原因及對(duì)策分析[J].廣州青年干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2010,24（81）:69-73.
調(diào)查方式
- 本次調(diào)查采用方便抽樣的方法，讓經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的調(diào)查員，對(duì)其戶籍地現(xiàn)任大學(xué)生村官和村民進(jìn)行調(diào)查。對(duì)于大學(xué)生村官采取問卷和訪談相結(jié)合的方式，對(duì)村民，則由調(diào)查員入戶進(jìn)行調(diào)查，在調(diào)查員的指導(dǎo)下當(dāng)面填寫問卷。
同類課題研究水平概述
- 從1995年江蘇率先招聘大學(xué)生下鄉(xiāng)擔(dān)任村干部，到目前大學(xué)生下鄉(xiāng)擔(dān)任村官在全國(guó)范圍內(nèi)的推廣實(shí)施，大學(xué)生村官經(jīng)歷了一個(gè)長(zhǎng)期的探索階段。伴隨著大學(xué)生村官的發(fā)展，大學(xué)生村官政策也日益成熟。更多的高校畢業(yè)生把就業(yè)目光放在了農(nóng)村崗位，從而掀起了大學(xué)生下鄉(xiāng)熱潮。為理解這個(gè)人群在農(nóng)村的發(fā)展?fàn)顩r，人們也對(duì)此進(jìn)行了探討，對(duì)于這個(gè)人群的調(diào)查逐漸開展。近兩年，部分省市對(duì)大學(xué)生村官開展了調(diào)查，但較多集中在較早開展大學(xué)生村官工作以及大學(xué)生村官制度較為完善的省市，如江蘇、北京、河南、福建、四川等較少的省市。但大多數(shù)文獻(xiàn)是對(duì)一些資料的分析，對(duì)于大學(xué)生村官的較大規(guī)模和較大樣本的調(diào)查也就更少了。各文獻(xiàn)對(duì)大學(xué)生村官下鄉(xiāng)擔(dān)任村官所發(fā)揮的積極效應(yīng)進(jìn)行了闡述，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了大學(xué)生下鄉(xiāng)擔(dān)任村官所產(chǎn)生的問題。對(duì)于大學(xué)生村官所帶來(lái)的積極作用包括活躍了鄉(xiāng)村的文化氛圍、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、帶來(lái)了新技術(shù)、改變了工作方式，提高了工作效率等。但大學(xué)生村官的實(shí)施過(guò)程中也存在一些問題：很多省市的大學(xué)生村官存在身份認(rèn)同障礙，各省大學(xué)生村官待遇落差大，部分省市大學(xué)生村官被鎮(zhèn)里截留而下鄉(xiāng)時(shí)間少，有的省市面臨著大學(xué)生村官期滿流失情況嚴(yán)重的局面等。由于各個(gè)省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同，大學(xué)生村官的相關(guān)政策不同，以及大學(xué)生村官政策的實(shí)施歷程不同，存在的問題也不同。 重慶市是四大直轄市之一，是西部地區(qū)最大的城市，也是西部的經(jīng)濟(jì)中心，具有重要的戰(zhàn)略地位。自2008年重慶實(shí)施大學(xué)生村官政策以來(lái)，已有三年歷程。大學(xué)生村官的實(shí)施，對(duì)重慶城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展具有重要的作用。由于重慶的特殊情況和優(yōu)惠政策，因此在大學(xué)生村官的實(shí)施過(guò)程中面臨的問題和存在的困難，以及取得的成效也具有特殊性。但目前關(guān)于重慶市大學(xué)生村官的相關(guān)調(diào)查和研究很少，而且深入程度不夠。因此，為使人們充分了解重慶大學(xué)生村官的實(shí)施情況，深入了解大學(xué)生村官的自身感受和在農(nóng)村的工作開展情況，以及村民對(duì)大學(xué)生村官的擔(dān)心與期望。本調(diào)查小組開展了一次大規(guī)模、較為深入的調(diào)查。通過(guò)調(diào)查對(duì)大學(xué)生村官的全面的調(diào)查，綜合各方面的情況，全面分析，以期發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，進(jìn)一步找出問題產(chǎn)生的原因，并提出有針對(duì)性的建議，供相關(guān)政府和人員參考。
