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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 《勞動(dòng)合同法》對(duì)船員權(quán)利保護(hù)的影響--聚焦中國(guó)船員維權(quán)
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
- 小類：
- 法律
- 簡(jiǎn)介：
- 船員作為普通勞動(dòng)者中的一員，雖為我國(guó)的運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)，但其勞動(dòng)權(quán)利的保障和實(shí)現(xiàn)卻不盡如人意。自2008年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，經(jīng)過(guò)三年的時(shí)間和應(yīng)用，使得船員權(quán)利的實(shí)現(xiàn)與保護(hù)得到了加強(qiáng)。但同時(shí)該法針對(duì)船員的權(quán)利保障因處于較低層面，尚有不足之處。本文結(jié)合實(shí)際案例探討勞動(dòng)合同法對(duì)船員權(quán)利保障的有利影響以及不足之處，并提出如何進(jìn)一步完善船員權(quán)利保障的呼吁和建議。
- 詳細(xì)介紹：
- 船員為我國(guó)航運(yùn)業(yè)的發(fā)展作出了至關(guān)重要的貢獻(xiàn)，然而法律對(duì)于其勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)卻仍顯不足，導(dǎo)致船員大量流失，勞動(dòng)力短缺的現(xiàn)象。 《勞動(dòng)合同法》頒布后，一定程度上加強(qiáng)了對(duì)船員勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，主要體現(xiàn)在：1，對(duì)外派船員：證書(shū)不得扣押、工資及社保費(fèi)用的請(qǐng)求權(quán)受保障、權(quán)利被侵害時(shí)有雙重保障；2，船員解除勞動(dòng)合同方面也得到了保護(hù)；3，有利于明確船員的勞動(dòng)合同期限；等等。 然而《勞動(dòng)合同法》保護(hù)船員仍顯不足：勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)分使得保護(hù)并不充分；船員職業(yè)的特殊性使得勞動(dòng)合同保護(hù)難以實(shí)現(xiàn)；作為勞務(wù)派遣用工單位的船員外派企業(yè)地位不明確。 本文旨在通過(guò)對(duì)上述問(wèn)題的分析，強(qiáng)調(diào)保護(hù)船員權(quán)利的重要性和必要性，呼吁完善船員立法，真正維護(hù)船員合法權(quán)益。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 本文通過(guò)論述《勞動(dòng)合同法》對(duì)船員權(quán)利保護(hù)的影響，建議完善對(duì)船員的保護(hù)制度，呼吁社會(huì)對(duì)船員這一特殊群體的關(guān)注和關(guān)懷，從而推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)的全面構(gòu)建。 本文的基本思路是明確船員職業(yè)的重要性，指出《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)一定程度上加強(qiáng)了對(duì)船員合法權(quán)益的保護(hù)，但也有不利和不足之處，并號(hào)召進(jìn)一步完善船員保護(hù)的法律制度。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 該論文聚焦特殊的勞動(dòng)群體----海員群體，以《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù)為出發(fā)點(diǎn)，深入剖析了海員權(quán)利保護(hù)的現(xiàn)狀。在肯定該法律的積極意義的同時(shí)，也指出了船員勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)的種種不足，并對(duì)未來(lái)船員權(quán)利進(jìn)行了展望。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 本文對(duì)《勞動(dòng)合同法》頒布后，對(duì)船員勞動(dòng)關(guān)系的影響進(jìn)行了深入探討與分析，并提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)建議。對(duì)船員勞動(dòng)保護(hù)乃至其他特殊勞動(dòng)者的權(quán)利維護(hù)均有借鑒意義。
作品摘要
- 1船員作為普通勞動(dòng)者中的一員，雖為我國(guó)的運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)，但其勞動(dòng)權(quán)利的保障和實(shí)現(xiàn)卻不盡如人意。自2008年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，經(jīng)過(guò)三年的時(shí)間和應(yīng)用，使得船員權(quán)利的實(shí)現(xiàn)與保護(hù)得到了加強(qiáng)。但同時(shí)該法針對(duì)船員的權(quán)利保障因處于較低層面，尚有不足之處。本文結(jié)合實(shí)際案例探討勞動(dòng)合同法對(duì)船員權(quán)利保障的有利影響以及不足之處，并提出如何進(jìn)一步完善船員權(quán)利保障的呼吁和建議。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 無(wú)
參考文獻(xiàn)
- 1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 2、《中華人民共和國(guó)船員條例》 3、《略論<勞動(dòng)合同法>對(duì)船員權(quán)利的有力保障及所存在缺失》李學(xué)穩(wěn) 4、《<勞動(dòng)合同法>與外派船員權(quán)益保護(hù)》劉一展 5、《船員勞動(dòng)合同基本法律問(wèn)題研究》，蔣躍川 6、《<勞動(dòng)合同法>制度創(chuàng)新及其理論基礎(chǔ)研究》韓桂君
調(diào)查方式
- 查閱書(shū)刊資料，調(diào)查案卷，搜索網(wǎng)絡(luò)資料等。
同類課題研究水平概述
- 我國(guó)尚無(wú)《船員法》，只有《船員條例》，對(duì)船員的權(quán)利保障處于較低層面，還需借助《勞動(dòng)合同法》等調(diào)整保護(hù)一般勞動(dòng)者地法律來(lái)保障船員的權(quán)利。國(guó)內(nèi)有學(xué)者討論關(guān)于船員權(quán)利的保障的問(wèn)題，但不夠系統(tǒng)全面。 國(guó)外很多國(guó)家已頒布《船員法》，對(duì)船員權(quán)利保障的法律制度也較為完善，值得借鑒和學(xué)習(xí)。
