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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 女大學(xué)生畢業(yè)去向選擇的調(diào)查分析
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
- 小類：
- 社會(huì)
- 簡(jiǎn)介：
- 面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，本文從當(dāng)今社會(huì)的實(shí)際出發(fā)，分析了當(dāng)代女大學(xué)生的畢業(yè)去向選擇，以及分析各個(gè)選擇的利弊，以此來(lái)為女大學(xué)生的畢業(yè)去向選擇提供一個(gè)有力的依據(jù).
- 詳細(xì)介紹：
- 隨著就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，大學(xué)生的就業(yè)觀直接影響著她們的擇業(yè)，本課題組對(duì)女大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查，對(duì)其存在的問(wèn)題作初步探析，有針對(duì)性地提出對(duì)策。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)代女大學(xué)生具有比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，并不把短期的高薪職位和發(fā)達(dá)地區(qū)為首要選擇，但同時(shí)又表現(xiàn)出較強(qiáng)的依賴性，在擇業(yè)中更注重工作的穩(wěn)定性，大多不愿去外地發(fā)展，對(duì)第一份工作的收入不敢抱有過(guò)高的期望。這主要受社會(huì)、家庭等外部因素及女大學(xué)生自身的生理、心理等內(nèi)部因素的影響。本文就此從社會(huì)、學(xué)校、家庭及自身等方
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 隨著就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)的前景依舊堪憂，尤其是廣大女大學(xué)生的就業(yè)更是尤為困難。本小組通過(guò)對(duì)女大學(xué)生的畢業(yè)去向選擇進(jìn)行調(diào)查分析，對(duì)女大學(xué)生畢業(yè)各種選擇進(jìn)行分析研究，從而為廣大女大學(xué)生的畢業(yè)選擇提供一個(gè)可靠的依據(jù)。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 本小組以女大學(xué)生的畢業(yè)去向選擇為切入點(diǎn)，迎合了當(dāng)今社會(huì)就業(yè)問(wèn)題日益突出的社會(huì)趨勢(shì)，也符合以人為本、關(guān)注女性的社會(huì)熱點(diǎn)
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 通過(guò)對(duì)女大學(xué)生的畢業(yè)去向選擇的調(diào)查分析，使女大學(xué)生的畢業(yè)出路選擇更加多樣化，從而為廣大女大學(xué)生的未來(lái)人生保駕護(hù)航。同時(shí)也可以一定程度上解決就業(yè)問(wèn)題，穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。
作品摘要
- 隨著就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，大學(xué)生的就業(yè)觀直接影響著她們的擇業(yè)，本課題組對(duì)女大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查，對(duì)其存在的問(wèn)題作初步探析，有針對(duì)性地提出對(duì)策。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)代女大學(xué)生具有比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，并不把短期的高薪職位和發(fā)達(dá)地區(qū)為首要選擇，但同時(shí)又表現(xiàn)出較強(qiáng)的依賴性，在擇業(yè)中更注重工作的穩(wěn)定性，大多不愿去外地發(fā)展，對(duì)第一份工作的收入不敢抱有過(guò)高的期望。這主要受社會(huì)、家庭等外部因素及女大學(xué)生自身的生理、心理等內(nèi)部因素的影響。本文就此從社會(huì)、學(xué)校、家庭及自身等方面提出建議。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 無(wú)
參考文獻(xiàn)
- 郭秀芬、劉宏全、楊娟茹：《變革環(huán)境下的女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題探析》； 王愛(ài)新：《女大學(xué)生就業(yè)觀念的誤區(qū)與重構(gòu)》
調(diào)查方式
- 走訪 、問(wèn)卷、個(gè)別交談、
同類課題研究水平概述
- 面對(duì)充滿挑戰(zhàn)的就業(yè)形勢(shì)，女大學(xué)生就業(yè)觀問(wèn)題早已引起學(xué)者們的廣泛關(guān)注。通過(guò)查閱前人所研究的一些資料，我們得出下面的一些結(jié)論：（1）女大學(xué)生在就業(yè)中對(duì)學(xué)校、父母、親朋具有高依賴性（郭秀芬、劉宏全、楊娟茹：《變革環(huán)境下的女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題探析》，《理論導(dǎo)刊》2005年第2期，第57-59頁(yè)）。（2）就業(yè)觀錯(cuò)位，表現(xiàn)在不切實(shí)際，就業(yè)的期望值過(guò)高或過(guò)低（王愛(ài)新：《女大學(xué)生就業(yè)觀念的誤區(qū)與重構(gòu)》，《山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》2004年第6期，第140-141頁(yè)）。（3）就業(yè)心理障礙，如：焦慮與恐懼心理、自卑與自負(fù)心理、不平衡心理和攀比心理（宋榮緒：《大學(xué)生就業(yè)心理分析》，《教育與職業(yè)》2005年第23期，第45-47頁(yè)）。（4）女大學(xué)生自身不積極就業(yè)（田華：《女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題淺析》，《湖北社會(huì)科學(xué)》2002年第6期，第44-46頁(yè)）。隨著社會(huì)發(fā)展，就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，當(dāng)代女大學(xué)生們的就業(yè)觀現(xiàn)狀又如何，本課題小組就此進(jìn)行了調(diào)查，對(duì)女大學(xué)生的就業(yè)觀現(xiàn)狀及存在問(wèn)題進(jìn)行探析
