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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 人事管理系統(tǒng)
- 小類：
- 管理
- 簡(jiǎn)介：
- 數(shù)據(jù)庫具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)管理功能，可以利用數(shù)據(jù)庫開發(fā)一個(gè)能夠管理人事以及信息的人事管理系統(tǒng)。 此系統(tǒng)便于數(shù)據(jù)的集中管理，方便快捷的提供人事的有關(guān)信息，輔助管理者有效的管理人事，同時(shí)滿足管理者對(duì)人事管理系統(tǒng)的編輯，查閱，統(tǒng)計(jì)，審核等工作，保證數(shù)據(jù)記錄人事內(nèi)容條款的完整性，正確性和有效性。
- 詳細(xì)介紹：
- 人事管理系統(tǒng) 一 概述 人事管理系統(tǒng)是企業(yè)中不可缺少的組成部分，完善的人事管理系統(tǒng)是企業(yè)健康運(yùn)作的一個(gè)重要的標(biāo)志。 由于員工信息，崗位，部門的多樣化和管理過程的復(fù)雜性，許多企業(yè)對(duì)此很少有一個(gè)比較好的辦法來及時(shí)有效的進(jìn)行人事系統(tǒng)的修改、刪除、添加、查詢等一系列管理措施。 一個(gè)合格的人事管理系統(tǒng)應(yīng)包括員工的基本信息，部門崗位人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，員工各種信息的修改，對(duì)于轉(zhuǎn)出、辭職、辭退、退休員工信息的刪改，按照一定的條件，查詢，統(tǒng)計(jì)符合條件的員工的信息，至少應(yīng)包括每個(gè)員工詳細(xì)信息的查詢，按婚姻狀況查詢，按學(xué)歷信息查詢，按工作崗位查詢等，至少應(yīng)包括按學(xué)歷，婚姻狀況，崗位，參加工作時(shí)間等統(tǒng)計(jì)各自的員工信息，對(duì)查詢，統(tǒng)計(jì)的結(jié)果輸出，并具有嚴(yán)格的系統(tǒng)用戶及分級(jí)權(quán)限控制，保證了企業(yè)人事數(shù)據(jù)的嚴(yán)格保密性。 二 需求分析 1.理解需求 1.在進(jìn)入系統(tǒng)之后首先是登錄系統(tǒng)，根據(jù)用戶輸入的內(nèi)容判斷用戶的合法身份。合法用戶分為經(jīng)理和人事管理員，其中經(jīng)理擁有所有的權(quán)限，而人事管理員沒有用戶管理權(quán)限。 2.允許用權(quán)限的用戶進(jìn)入員工管理界面可以錄入所有員工的資料，并能進(jìn)行瀏覽，修改，刪除，查詢等操作。 3.進(jìn)入部門崗位管理界面可以錄入所有部門、崗位的資料并能進(jìn)行瀏覽，修改，刪除，查詢等操作。 4.允許員工按組合的條件方式查詢?nèi)耸碌男畔ⅲ⒛軐?duì)其進(jìn)行預(yù)覽操作。 5.系統(tǒng)應(yīng)該有很好的可擴(kuò)展性。 2.數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)流圖表達(dá)了數(shù)據(jù)和處理的關(guān)系，數(shù)據(jù)字典則是系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)描述的集合，是進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析所獲得的主要成果。數(shù)據(jù)字典在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)中占有很重要的地位。 3.數(shù)據(jù)項(xiàng) 表（一） 是否為主鍵 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度 可否為空 是 Dno Char 20 0 否 Dname Char 20 1 是 Pno Char 20 0 否 Pname Char 20 1 否 Number Int 4 1 表（二） 是否為主鍵 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度 可否為空 是 Eno Char 20 0 否 Ename Char 20 1 否 Esex Char 20 1 否 Eage Int 4 1 否 Dno Char 20 1 否 Pno Char 20 1 否 Tel Char 20 1 否 Major Char 20 1 否 Gtime Char 20 1 否 Educate Char 20 1 否 University Char 20 1 否 English Char 20 1 否 Computer Char 20 1 否 Mor Char 20 1 否 Mtime Char 20 1 否 Mname Char 20 1 否 Mage Int 4 1 否 Mtel Char 20 1 否 RP Char 20 1 4.需求分析 1.需求分析就是描述系統(tǒng)的需求，根本目的在于在開發(fā)者和提出需求的人之一種理解和溝通的機(jī)制。 2.系統(tǒng)功能的基本要求 （1）員工各種信息的輸入，包括員工的基本信息、學(xué)歷信息、婚姻狀況信息、職稱等 （2）員工各種信息的修改 （3）對(duì)于轉(zhuǎn)出、辭職、辭退、退休員工信息的刪改 （4）按照一定的條件，查詢，統(tǒng)計(jì)符合條件的員工的信息，至少應(yīng)包括每個(gè)員工詳細(xì)信息的查詢，按婚姻狀況查詢，按學(xué)歷信息查詢，按工作崗位查詢等，至少應(yīng)包括按學(xué)歷，婚姻狀況，崗位，參加工作時(shí)間等統(tǒng)計(jì)各自的員工信息 （5）對(duì)查詢，統(tǒng)計(jì)的結(jié)果輸出 3.基本信息 （1）員工基本信息 （2）員工婚姻狀況，反映員工配偶的信息 （3）員工學(xué)歷信息，反映員工的學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)時(shí)間，學(xué)校，外語情況等 （4）企業(yè)工作崗位情況 （5）企業(yè)部門信息 三 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 1.分E-R圖 1.Employee的E-R圖 2.DP的E-R圖 3.總E-R圖 四.邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 邏輯結(jié)構(gòu)的任務(wù)就是把概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)好的E-R圖轉(zhuǎn)換為所選用的DBMS產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結(jié)構(gòu)。 1.關(guān)系模型 關(guān)系模型的邏輯結(jié)構(gòu)是一組關(guān)系模式的集合，將上述概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中得到的E-R圖的實(shí)體型，實(shí)體的屬性和實(shí)體之間的關(guān)系轉(zhuǎn)換為合適的關(guān)系模式，轉(zhuǎn)換結(jié)果如下： （其中，有下劃線的屬性為主屬性） Employee(Eno,Ename,Eage,Dno,Pno,Tel,Major,Gtime,Educate,University,English,Computer,Mor,Mtime,Mname,Mage,Mtel,RP) DP(Dno,Pno,Dname,Pname,Number) 五.物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫在物理上設(shè)備上的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)與存取方法稱為數(shù)據(jù)庫德物理結(jié)構(gòu)，它依賴于選定的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。包括確定關(guān)系、索引、日志、備份等存儲(chǔ)安排及存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)以及存儲(chǔ)參數(shù)配置等。而對(duì)于本系統(tǒng)而言由于比較簡(jiǎn)單可直接存儲(chǔ)其中不必做過多的處理。 1.索引 索引是一種加快查詢速度的有效手段。用戶可以根據(jù)應(yīng)用的環(huán)境的需要，在基本表上建立一個(gè)或多個(gè)索引，以提供多種存取路徑，加快查詢速度。其優(yōu)點(diǎn)如下： 第一：通過創(chuàng)建唯一性索引，可以保證數(shù)據(jù)庫表中每一行數(shù)據(jù)的唯一性。 第二：可以大大加快數(shù)據(jù)的檢索速度，這也是創(chuàng)建索引的主要原因。 第三：可以加快速度表和表之間的連接，特別是在實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的參考完整性方面特別有意義。 第四：在使用分組和排序子句進(jìn)行數(shù)據(jù)檢索時(shí)，同樣可以顯著減少查詢分組和排序的時(shí)間。 第五：通過使用索引，可以在查詢的過程中，使用優(yōu)化隱藏器，提高系統(tǒng)的性能。 1.創(chuàng)建索引 方法一：可以在企業(yè)管理器中創(chuàng)建索引，當(dāng)保存表或關(guān)系圖時(shí)，索引就創(chuàng)建于數(shù)據(jù)庫中。 為要?jiǎng)?chuàng)建索引的表設(shè)計(jì)器，在表設(shè)計(jì)器中右擊，當(dāng)然從快捷鍵菜單中選擇“索引鍵”命令。 選擇“新建”命令?！斑x定的索引”列表顯示系統(tǒng)分配給新索引的名稱。在“列名”下選擇要?jiǎng)?chuàng)建的索引列?？蛇x多大16列為獲得最佳性能，只為每個(gè)索引選擇一列或兩列。對(duì)所選的每個(gè)索引指出索引是按升序或降序組織列值。 選擇“創(chuàng)建UNIQUE”復(fù)選框。 選擇“索引”選項(xiàng)。 如果忽略將在索引中創(chuàng)建重復(fù)鍵的新數(shù)據(jù)或新數(shù)據(jù)或更新數(shù)據(jù)（使用INSERT或UPDATE語句），則選擇“忽略重復(fù)鍵”選項(xiàng)。 方法二：在查詢分析器中創(chuàng)建索引 1.刪除索引 刪除索引可以直接在查詢分析器里輸入代碼刪除 六 數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫表的建立 1.創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫 打開企業(yè)管理器——控制臺(tái)根目錄——Microsoft SQL Servers ——SQL Server組——（Local）（Windows NT）——數(shù)據(jù)庫——右鍵選擇新建數(shù)據(jù)庫——輸入數(shù)據(jù)庫的名稱（liyoulong00）并確定。 2.創(chuàng)建表 在企業(yè)管理器中創(chuàng)建的表如圖 Employee表 DP表 3數(shù)據(jù)輸入 Employee表 1簡(jiǎn)單的查詢功能 1.查詢員工的人數(shù) 2.計(jì)算Dno=04部員工的平均年齡 3.查詢科研部員工年齡的總和 4.查詢普通員工并且人數(shù)在四人以上的部門號(hào)，部門名稱，崗位號(hào)，人數(shù) 5.查詢年齡小于19歲的員工號(hào)，姓名，部門名稱，崗位 6.查詢姓王的配偶的姓名和年齡 7.查詢學(xué)歷是博士生或者專業(yè)是通信工程的員工的工號(hào)和姓名 8.查詢英語是六級(jí)并且計(jì)算機(jī)是三級(jí)的研究生 9.查詢部門主管的姓名 10.查詢獎(jiǎng)懲情況是獎(jiǎng)勵(lì)的并且為研究生的員工 11.查詢與李游龍?jiān)谙嗤瑣徫坏膯T工的姓名，年齡，學(xué)歷，專業(yè) 12.查詢生產(chǎn)車間年齡最大員工的姓名并分組 13.查詢沒有結(jié)婚的員工工號(hào)，姓名，部門號(hào)，崗位號(hào)，學(xué)歷，專業(yè) 14.查詢其他部門中比部門號(hào)位01（人事部）某一員工年齡小的員工姓名，年齡 15.查詢每一個(gè)部門普通員工的人數(shù) 6.數(shù)據(jù)庫的備份與還原 1.備份：企業(yè)管理器——控制臺(tái)根目錄——Microsoft SQL Servers——SQL server組——（Local）（Windows NT）——管理——備份——右鍵選擇 新建備份設(shè)備——輸入名稱you并確定——找到自己的數(shù)據(jù)庫——右鍵所有任務(wù)——備份數(shù)據(jù)庫——添加——選擇備份設(shè)備（如下圖所示）——確定 還原：企業(yè)管理器——控制臺(tái)根目錄——Microsoft SQL Servers——SQL server組——（Local）（Windows NT）——數(shù)據(jù)庫——右鍵所有任務(wù)——還原數(shù)據(jù)庫——在還原為數(shù)據(jù)庫命名——選擇“從設(shè)備”并點(diǎn)擊“選擇設(shè)備”——在要還原的第一個(gè)設(shè)備中選擇備份數(shù)據(jù) 七.總結(jié) 此系統(tǒng)便于數(shù)據(jù)的集中管理，方便快捷的提供人事的有關(guān)信息，輔助管理者有效的管理人事，同時(shí)滿足管理者對(duì)人事管理系統(tǒng)的編輯，查閱，統(tǒng)計(jì)，審核等工作，保證數(shù)據(jù)記錄人事內(nèi)容條款的完整性，正確性和有效性。 八.數(shù)據(jù)庫的參考文獻(xiàn) 1.《數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用》 錢雪忠主編 北京郵電大學(xué)出版社 2007.8第二版 2. 《數(shù)據(jù)庫技術(shù)與聯(lián)機(jī)分析處理》 王珊主編 北京科學(xué)出版社 1998 3. 《SQL server 2000 數(shù)據(jù)庫與Analysis Services》Bain T著 中國(guó)電力出版社 2003
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 本作品在于解決企事業(yè)單位的人事管理上的難題，為各個(gè)企業(yè)在管理上提供現(xiàn)代化的水平，本作品通過實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)庫的操作實(shí)現(xiàn)了對(duì)人事管理體統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 使用了先進(jìn)的管理辦法和數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)機(jī)制，與現(xiàn)在的作品相比該作品具有很高的技術(shù)水平和顯著的進(jìn)步，
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 本作品在于解決企事業(yè)單位的人事管理上的難題，為各個(gè)企業(yè)在管理上提供現(xiàn)代化的水平，本作品通過實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)庫的操作實(shí)現(xiàn)了對(duì)人事管理體統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)。
作品摘要
- 摘要： 一個(gè)企業(yè)或者機(jī)關(guān)都需要員工或者工作人員的信息，隨著人員的增加和信息的增多，人事的管理必然成為一種負(fù)擔(dān)，在信息化程度越來越高的當(dāng)今社會(huì)，可以使用信息化的手段來進(jìn)行人事的管理。 數(shù)據(jù)庫具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)管理功能，可以利用數(shù)據(jù)庫開發(fā)一個(gè)能夠管理人事以及信息的人事管理系統(tǒng)。 此系統(tǒng)便于數(shù)據(jù)的集中管理，方便快捷的提供人事的有關(guān)信息，輔助管理者有效的管理人事，同時(shí)滿足管理者對(duì)人事管理系統(tǒng)的編輯，查閱，統(tǒng)計(jì)，審核等工作，保證數(shù)據(jù)記錄人事內(nèi)容條款的完整性，正確性和有效性。 本系統(tǒng)經(jīng)過測(cè)試，運(yùn)行穩(wěn)定，可投入使用。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 由于本作品是作者初次進(jìn)行研發(fā)，作品雖實(shí)驗(yàn)成功但還未參加比賽取得獎(jiǎng)項(xiàng)與專利。
參考文獻(xiàn)
- 《數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用》 錢雪忠主編 北京郵電大學(xué)出版社 2007.8第二版 《數(shù)據(jù)庫技術(shù)與聯(lián)機(jī)分析處理》 王珊主編 北京科學(xué)出版社 1998 《SQL server 2000 數(shù)據(jù)庫與Analysis Services》Bain T著 中國(guó)電力出版社 2003
調(diào)查方式
- 市場(chǎng)分析走訪調(diào)查。
同類課題研究水平概述
- 在當(dāng)前的信息化管理浪潮下，我國(guó)的人事管理模式由傳統(tǒng)的手工業(yè)務(wù)辦理模式漸進(jìn)的轉(zhuǎn)向信息化，現(xiàn)代化的高效管理模式。在民政部門的大力支持下，國(guó)內(nèi)某軟件結(jié)合人事辦公管理的實(shí)際情況和實(shí)踐操作研發(fā)的新一代人事管理系統(tǒng)，使一直沿襲傳統(tǒng)辦公模式而產(chǎn)生的管理效率較低，經(jīng)營(yíng)管理水平相對(duì)滯后等現(xiàn)象得以改善。
