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基本信息
- 項(xiàng)目名稱(chēng)：
- 制度性區(qū)隔與個(gè)體生命歷程變遷--以東北某國(guó)企下崗工人為個(gè)案
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
- 小類(lèi)：
- 社會(huì)
- 簡(jiǎn)介：
- 文章從長(zhǎng)時(shí)段的、歷時(shí)性的視角考察東北老工業(yè)一家大型國(guó)企基點(diǎn)下崗工人的生命歷程，揭示了制度性的社會(huì)結(jié)構(gòu)變革與個(gè)體生命歷程變遷之間的緊密關(guān)聯(lián)：原本同質(zhì)性的工人由于這種制度性行為獲得了不同的身份，與之匹配的是不同資源的獲得，以及在此基礎(chǔ)上形成的不同生命軌跡和行動(dòng)策略。這種經(jīng)由身份變革而產(chǎn)生的差異是一種制度性區(qū)隔。
- 詳細(xì)介紹：
- 個(gè)體的生命事件和生命軌跡會(huì)隨著時(shí)間逐步演進(jìn)并受到劇烈社會(huì)變遷的影響，呈現(xiàn)出與社會(huì)歷史變化互動(dòng)下的社會(huì)印記。重大的社會(huì)歷史事件在形塑個(gè)體生命歷程過(guò)程中的影響是深刻且持久的。20世紀(jì)90年代中國(guó)的產(chǎn)權(quán)制度變革使得國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)以身份制、“鐵飯碗”為核心的制度性結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，尤以企業(yè)中的工人身份的轉(zhuǎn)變最為明顯。2005年作為政策文件意義上的“下崗”已經(jīng)不復(fù)存在 ，“下崗”這個(gè)詞匯成為了歷史，然而“下崗”作為一種制度性行為，在個(gè)體意義上，對(duì)工人在整個(gè)生命歷程中的不同歷史時(shí)段都會(huì)產(chǎn)生不同的影響。由此本文試圖追溯，作為制度性行為的“下崗”對(duì)個(gè)體意義上的工人在不同歷史時(shí)段，尤其是在個(gè)體生命歷史中的“大事件”產(chǎn)生了何種影響？這些影響又在多大程度上改變了個(gè)體的生命軌跡？通過(guò)這種追溯，我們?cè)噲D揭示出制度性的社會(huì)結(jié)構(gòu)變革與個(gè)體生命歷程變遷之間的關(guān)聯(lián)點(diǎn)。
作品專(zhuān)業(yè)信息
撰寫(xiě)目的和基本思路
- 撰寫(xiě)目的：通過(guò)分析轉(zhuǎn)型期“下崗”之于國(guó)企工人的生命歷程的深刻影響，探究微觀個(gè)體生命歷程與宏觀社會(huì)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)聯(lián)點(diǎn)，試圖找尋宏觀社會(huì)制度與結(jié)構(gòu)在何種程度上影響社會(huì)中的個(gè)體，并且形塑個(gè)體的生命歷程。 基本思路：運(yùn)用生命歷程理論框架分析作為制度性行為的下崗對(duì)國(guó)企工人的重大影響，通過(guò)個(gè)案訪談的研究方法揭示社會(huì)制度和結(jié)構(gòu)在不同的歷史時(shí)期與個(gè)體生命歷程之間的互動(dòng)印記。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 突破了以往關(guān)于下崗的政策性、制度性的研究，本文主要以長(zhǎng)時(shí)段、歷史性的分析與研究為重點(diǎn)，探究國(guó)企下崗工人的生命歷程，具有歷史的縱向的長(zhǎng)時(shí)段視角，試圖解釋作為制度性行為的“下崗”對(duì)個(gè)體意義上的工人在不同歷史時(shí)段產(chǎn)生了何種影響、這些影響又在多大程度上改變了個(gè)體的生命軌跡。關(guān)于下崗工人的研究許多學(xué)者做了大量的研究，在前人的基礎(chǔ)上筆者選擇一個(gè)較為新穎的分析框架——生命歷程視角作為區(qū)別于前人作品的獨(dú)特之處。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 本文以生命歷程分析為框架，以一個(gè)比較新穎的視角探討中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期國(guó)企下崗工人的生命歷程，從而體現(xiàn)這樣一種思想：重大的社會(huì)背景與社會(huì)變遷對(duì)于形塑個(gè)體生命軌跡的影響與深刻的作用。其現(xiàn)實(shí)意義在于，在改革的背景之下，下崗工人作為制度性行為的結(jié)果承受著和社會(huì)底層力量，需要社會(huì)各方的關(guān)注，同時(shí)通過(guò)研究下崗工人的生命歷程，可幫助反思改革過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題與其解決方法。
作品摘要
- 2005年之后作為政策文件意義上的“下崗”已經(jīng)不復(fù)存在，然而“下崗”作為一種制度性行為，對(duì)個(gè)體意義上的工人在整個(gè)生命歷程的不同歷史時(shí)段都會(huì)產(chǎn)生了不同的影響。文章從長(zhǎng)時(shí)段的、歷時(shí)性的視角考察東北老工業(yè)一家大型國(guó)企基點(diǎn)下崗工人的生命歷程，揭示了制度性的社會(huì)結(jié)構(gòu)變革與個(gè)體生命歷程變遷之間的緊密關(guān)聯(lián)：原本同質(zhì)性的工人由于這種制度性行為獲得了不同的身份，與之匹配的是不同資源的獲得，以及在此基礎(chǔ)上形成的不同生命軌跡和行動(dòng)策略。這種經(jīng)由身份變革而產(chǎn)生的差異是一種制度性區(qū)隔。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 無(wú)
參考文獻(xiàn)
- 1.劉平，王漢生，張笑會(huì)，變動(dòng)的單位制與體制內(nèi)的分化，《社會(huì)學(xué)研究》2008年第3期 2.劉亞秋，青春無(wú)悔，《社會(huì)學(xué)研究》2003年02期 3.郭于華，常愛(ài)書(shū)，生命周期與社會(huì)保障——一項(xiàng)對(duì)下崗失業(yè)工人生命歷程的社會(huì)學(xué)探索，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》2005年05期 4.李強(qiáng)，鄧建偉，曉箏，社會(huì)變遷與個(gè)人發(fā)展：生命歷程的研究狀況及其范式，《社會(huì)學(xué)研究》1999年第6期 5.王漢生，陳智霞，再就業(yè)政策與下崗職工再就業(yè)行為，《社會(huì)學(xué)研究》1998年第4期 6.謝桂華，市場(chǎng)轉(zhuǎn)型與下崗工人，《社會(huì)學(xué)研究》2006年01期 7.吳清軍，《國(guó)企改制與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)型》第1章導(dǎo)言 8.周雪光，侯立仁.《文革的孩子們——當(dāng)代中國(guó)的國(guó)家與生命歷程》 9.陳那波，海外關(guān)于市場(chǎng)轉(zhuǎn)型論論爭(zhēng)十五年文獻(xiàn)述評(píng)，《社會(huì)學(xué)研究》2006年第5期 10.路風(fēng)，國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)變的三個(gè)命題，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》2000第5期
調(diào)查方式
- 走訪 會(huì)議 人員介紹 現(xiàn)場(chǎng)采訪 個(gè)別交談
同類(lèi)課題研究水平概述
- 運(yùn)用生命歷程理論作為研究分析框架的方法復(fù)興于20世紀(jì)60年代，率先作出理論概括的是雷德?tīng)?NormanRyder)，他在1965年的論文《社會(huì)變遷研究中的同齡群體概念》中明確指出要使用“同齡群體”(cohort)這一概念來(lái)研究生命歷程(Ryder，1965)。埃爾德在其《大蕭條的孩子們》中運(yùn)用生命歷程的分析框架解釋了美國(guó)經(jīng)濟(jì)大蕭條時(shí)期的人們生命力程受之影響發(fā)生不同的變化。國(guó)內(nèi)關(guān)于生命歷程的研究系周雪光、侯立仁《文革的孩子們——當(dāng)代中國(guó)的國(guó)家與生命歷程》，運(yùn)用生命歷程理論內(nèi)容分析了知青群體的生命歷程與國(guó)家政策間的互動(dòng)關(guān)系，將個(gè)體生命歷程置于廣闊的社會(huì)制度背景之下。路風(fēng)在《國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)變的三個(gè)命題》中從國(guó)家制度變遷的視角解釋了國(guó)有企業(yè)改制這一歷史背景與社會(huì)變遷現(xiàn)實(shí)，從宏觀的社會(huì)現(xiàn)實(shí)角度上解釋了國(guó)企工人經(jīng)歷變化的緣起。郭于華、常愛(ài)書(shū)的《生命周期與社會(huì)保障——一項(xiàng)對(duì)下崗失業(yè)工人生命歷程的社會(huì)學(xué)探索》從社會(huì)保障制度作為切入點(diǎn)，將個(gè)體生命歷程面對(duì)制度性紊亂時(shí)的行為選擇與訴諸社會(huì)保障制度的支撐作用聯(lián)系起來(lái)。以上作者均將個(gè)人的生命歷程置于廣闊的社會(huì)背景之中進(jìn)行研究，社會(huì)變遷在影響個(gè)體生命歷程上有很大的作用。
