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基本信息
- 項(xiàng)目名稱(chēng)：
- 中國(guó)式人力資源市場(chǎng)的發(fā)展和完善調(diào)查報(bào)告-以沈陽(yáng)市為例-
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
- 小類(lèi)：
- 社會(huì)
- 簡(jiǎn)介：
- 人力資源市場(chǎng)的完善和發(fā)展已成為中國(guó)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展、經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)。因此本文從沈陽(yáng)市勞動(dòng)力的來(lái)源和走向、勞動(dòng)者的學(xué)歷、從事行業(yè)、待遇需求；以及人力資源市場(chǎng)的建設(shè)和發(fā)展等方面分析了沈陽(yáng)市勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀及改革方向，對(duì)用人單位與求職者之間的矛盾、勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)所發(fā)揮的作用進(jìn)行了深入探討；加之以實(shí)際情況與個(gè)人觀點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)的發(fā)展和完善提出相關(guān)建議。
- 詳細(xì)介紹：
- 改革開(kāi)放以來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及勞動(dòng)力需求供給都發(fā)生了天翻地覆的變革，勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)也應(yīng)運(yùn)而生。但自2010年全球經(jīng)濟(jì)漸漸走出低谷，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)一直存在著一個(gè)鮮明的問(wèn)題---一方面用人單位勞動(dòng)力不足，需求量大；而另一方面，外來(lái)勞動(dòng)力及高等院校畢業(yè)生工作難、就業(yè)難。這其中不乏有待遇因素、社會(huì)評(píng)價(jià)因素和個(gè)人因素的影響；如何合理的安排人力資源，合理的解決用人單位與求職者之間的利益問(wèn)題，解決傳統(tǒng)意義上勞動(dòng)力與人才區(qū)別待遇的問(wèn)題，勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)面臨著對(duì)自己的重新定位，而勞動(dòng)力市場(chǎng)與人才市場(chǎng)合并為人力資源市場(chǎng)也是勢(shì)在必行。 由此可見(jiàn)，人力資源市場(chǎng)的完善和發(fā)展已成為中國(guó)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展、經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)。因此本文從沈陽(yáng)市勞動(dòng)力的來(lái)源和走向、勞動(dòng)者的學(xué)歷、從事行業(yè)、待遇需求；以及人力資源市場(chǎng)的建設(shè)和發(fā)展等方面分析了沈陽(yáng)市勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀及改革方向，對(duì)用人單位與求職者之間的矛盾、勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)所發(fā)揮的作用進(jìn)行了深入探討；加之以實(shí)際情況與個(gè)人觀點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)的發(fā)展和完善提出相關(guān)建議。
作品專(zhuān)業(yè)信息
撰寫(xiě)目的和基本思路
- 通過(guò)對(duì)沈陽(yáng)市勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)的調(diào)查和分析，進(jìn)一步分析中國(guó)式勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)的發(fā)展和完善，并加之以實(shí)際情況與個(gè)人觀點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)的發(fā)展和完善提出相關(guān)建議。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 黨的十七大明確提出建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)和建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系的要求，指明了市場(chǎng)發(fā)展的方向。我們小組依據(jù)黨的十七大，對(duì)中國(guó)的人力資源市場(chǎng)的發(fā)展和完善進(jìn)行了調(diào)研，通過(guò)一些實(shí)例數(shù)據(jù)研究了沈陽(yáng)市勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀，從而對(duì)中國(guó)式人力資源市場(chǎng)的建設(shè)和發(fā)展提出建設(shè)性意見(jiàn)。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 通過(guò)沈陽(yáng)市勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀，反映中國(guó)式勞動(dòng)力市場(chǎng)的利弊，更好的發(fā)展和完善中國(guó)的人力資源市場(chǎng)，切實(shí)解決中國(guó)人的就業(yè)問(wèn)題。
作品摘要
- 改革開(kāi)放以來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及勞動(dòng)力需求供給都發(fā)生了天翻地覆的變革，勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)也應(yīng)運(yùn)而生。但自2010年全球經(jīng)濟(jì)漸漸走出低谷，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)一直存在著一個(gè)鮮明的問(wèn)題---一方面用人單位勞動(dòng)力不足，需求量大；而另一方面，外來(lái)勞動(dòng)力及高等院校畢業(yè)生工作難、就業(yè)難。這其中不乏有待遇因素、社會(huì)評(píng)價(jià)因素和個(gè)人因素的影響；如何合理的安排人力資源，合理的解決用人單位與求職者之間的利益問(wèn)題，解決傳統(tǒng)意義上勞動(dòng)力與人才區(qū)別待遇的問(wèn)題，勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)面臨著對(duì)自己的重新定位，而勞動(dòng)力市場(chǎng)與人才市場(chǎng)合并為人力資源市場(chǎng)也是勢(shì)在必行。 由此可見(jiàn)，人力資源市場(chǎng)的完善和發(fā)展已成為中國(guó)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展、經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)。因此本文從沈陽(yáng)市勞動(dòng)力的來(lái)源和走向、勞動(dòng)者的學(xué)歷、從事行業(yè)、待遇需求；以及人力資源市場(chǎng)的建設(shè)和發(fā)展等方面分析了沈陽(yáng)市勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀及改革方向，對(duì)用人單位與求職者之間的矛盾、勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)所發(fā)揮的作用進(jìn)行了深入探討；加之以實(shí)際情況與個(gè)人觀點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)的發(fā)展和完善提出相關(guān)建議。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 無(wú)
參考文獻(xiàn)
- 人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)關(guān)于人力資源市場(chǎng)整改座談會(huì)講話
調(diào)查方式
- 走訪、問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)采訪、人員介紹、個(gè)別走訪、親臨實(shí)踐、會(huì)議、圖片、照片、書(shū)報(bào)刊物、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、影視資料、文件
同類(lèi)課題研究水平概述
- 人力資源市場(chǎng)的發(fā)展和改革是個(gè)涉及面廣，過(guò)程復(fù)雜的問(wèn)題。西方發(fā)達(dá)國(guó)家的人力資源市場(chǎng)發(fā)展課題的研究水平一般意義上來(lái)講優(yōu)于我國(guó)，如德國(guó)，其理論體系與最早的勞動(dòng)力人才市場(chǎng)形成于1922年。然而目前世界上各發(fā)達(dá)國(guó)家的人力資源市場(chǎng)發(fā)展課題水平也是參差不齊，與國(guó)內(nèi)的民生狀況、社會(huì)保障和社會(huì)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成模式直接相關(guān)，并且其建立的基礎(chǔ)是資本主義社會(huì)制度并且以本國(guó)的文化與風(fēng)俗為背景，因此對(duì)于我國(guó)的相關(guān)問(wèn)題的研究只能起到部分借鑒的作用，并不能作為成熟的經(jīng)驗(yàn)成果引進(jìn)。 國(guó)內(nèi)方面，自改革開(kāi)放以來(lái)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的作用下，關(guān)于勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)的發(fā)展的相關(guān)課題才逐漸成型，并完成了理論體系的架構(gòu)和市場(chǎng)運(yùn)作。然而隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的的發(fā)展，相關(guān)的的課題的研究有了新的方向--從統(tǒng)籌的角度去考慮人力資源的問(wèn)題，暨人力資源市場(chǎng)的改革與發(fā)展，國(guó)家新部門(mén)---人力資源與社會(huì)保障部的成立為新的課題研究指明了方向，人力資源市場(chǎng)的發(fā)展要與社會(huì)保障緊密相連。目前，此類(lèi)課題研究正處于起步階段。
