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基本信息
- 項目名稱：
- 部隊離退休老干部心理落差情況訪談分析
- 小類：
- 社會
- 簡介：
- 人口老齡化已經(jīng)成為當(dāng)今人口發(fā)展的一種必然趨勢。2010年我國的老齡人口將達(dá)到2億。對于老年人的關(guān)注已經(jīng)成為了研究的熱點和重點。部隊離退休老干部也在這一群體中，相對于其他老齡群體，這一部分老年人有著老年人的普遍問題，而且由于在人生的青年中年期的生活經(jīng)歷讓這個群體又有著其自己非常特殊的地方。這一群體在經(jīng)歷相對于他人更加豐富的人生之后怎樣調(diào)整心理落差，怎樣安排一下子空閑的生活成為了一個值得研究的問題。
- 詳細(xì)介紹：
- 部隊離退休老干部心理落差情況訪談分析 摘要： 人口老齡化已經(jīng)成為當(dāng)今人口發(fā)展的一種必然趨勢。中國已于2001年成為老齡化國家。2010年我國的老齡人口將達(dá)到2億。對于老年人的關(guān)注已經(jīng)成為了研究的熱點和重點。部隊離退休老干部也在這一群體中，相對于其他老齡群體，這一部分老年人有著老年人的普遍問題，而且由于在人生的青年中年期的生活經(jīng)歷讓這個群體又有著其自己非常特殊的地方。這一群體在經(jīng)歷相對于他人更加豐富的人生之后怎樣調(diào)整心理落差，怎樣安排一下子空閑的生活成為了一個值得研究的問題。本文將從部隊離退休老干部的生活狀況，心理狀況，存在的心里和生活問題以及如何解決這些問題等方面進(jìn)行一定的分析，希望能對今后的研究作出一些微薄的貢獻(xiàn)。 關(guān)鍵字： 部隊退休老干部 幸福感 心理落差 一、 引言 人口老齡化已經(jīng)成為當(dāng)今人口發(fā)展的一種必然趨勢。中國已于2001年成為老齡化國家。2010年我國的老齡人口將達(dá)到2億。對于老年人的關(guān)注已經(jīng)成為了研究的熱點和重點。部隊離退休老干部也在這一群體中，相對于其他老齡群體，這一部分老年人有著老年人的普遍問題，而且由于在人生的青年中年期的生活經(jīng)歷讓這個群體又有著其自己非常特殊的地方。現(xiàn)階段部隊老干部的離退休年齡男為五十五歲，女為五十周歲，在這個中年期向老年期過度的階段，這一群體在經(jīng)歷相對于他人更加豐富的人生之后怎樣調(diào)整心理落差，怎樣安排一下子空閑的生活成為了一個值得研究的問題。本文將從部隊離退休老干部的生活狀況，心理狀況，存在的心里和生活問題以及如何解決這些問題等方面進(jìn)行一定的分析，希望能對今后的研究作出一些微薄的貢獻(xiàn)。 二、 部隊離退休老干部所面臨問題的普遍性和特殊性。 （一） 普遍性 1、 孤獨感。現(xiàn)代的老年人，無論是城市還是農(nóng)村，面臨的一個普遍問題就是孤獨，這一點部隊離退休老干部也是一樣的。從工作崗位回到家里，兒女工作，即使有老年活動室，也不能像在工作期間那樣充實自己的生活，這一落差是普遍存在的。 2、 生理問題。步入老年期的人在生理方面都會存在一定的問題，求醫(yī)問藥變得多了起來。而且自己也更加注重自己的身體情況。害怕生病成為了這一階段老年人的普遍心理。部隊離退休老干部自然會有這方面的問題。 3、 心理適應(yīng)問題。從中年期過度到老年期是一個過程，在這個過程中怎樣順利的完成老年化是一個很普遍的問題。這個階段的人很難接受自己已經(jīng)進(jìn)入老齡化的隊伍，因此在此階段，不適應(yīng)自己的角色的改變是一個普遍存在的問題。 （二）特殊性 1、角色的轉(zhuǎn)換。也許老年人都會面臨著這個問題，但是在這里筆者要強(qiáng)調(diào)的是，作為部隊的離退休老干部，他們的一生事戎馬的一生，他們過慣了部隊的生活，嚴(yán)肅的紀(jì)律，快速的行動，最為領(lǐng)導(dǎo)的他們也習(xí)慣了周圍人的尊重與憧憬。但是這些都會隨著他們的退休而發(fā)生改變。退居二線的他們不再參與許多政策的執(zhí)行，也會有一些人對他們態(tài)度發(fā)生變化，這種落差是十分明顯的，這個時候心理很容易發(fā)生問題。 2、心理問題大于生理問題。有數(shù)據(jù)表明軍隊離退休老干部心理健康狀況總體上不存在顯著的年齡差異,但是在抑郁因子上,老干部進(jìn)入70歲以后,抑郁感明顯增強(qiáng)。這就可以證明，身體上的問題已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如心理上的問題明顯。 那么是什么原因讓部隊離退休老干部產(chǎn)生了這么多的問題呢？為了更好的進(jìn)行本文問題的研究，筆者進(jìn)行了一次訪談，從而從中發(fā)現(xiàn)問題的原因所在。 下面是訪談記錄。 三、 個案訪談 訪談記錄 訪談方式：當(dāng)面采訪 訪談人：關(guān)靜 被訪談人：大連市甘井子區(qū)椒北路部隊家屬院魏某。 被訪談人簡介：魏某。65053部隊退役軍人?，F(xiàn)年58歲，退休三年。有兩個兒子，一個孫女。身體狀況良好。 問：您平日的作息情況能談一下嗎？ 答：和部隊一樣，在部隊三十年了，改變不了了，早上起來很早大概六點吧，晚上九點就睡了。三十年了，改不了了。 問：那您平常都做些什么呢？ 答：平常在家待著，要是老伙計們有什么活動我會去參加，下個象棋，孫女來了陪孫女玩，有的時候接她上下學(xué)。 問：那您的兒子們經(jīng)?；貋砜茨鷨幔? 答：他們都忙，周末偶爾會來一次。平常打打電話，我也沒什么事，也不用他們總跑，都有自己的工作啊，工作重要，工作重要。 問：您還會回您原來的部隊看看嘛？ 答：想回去啊，可是我們這些老頭都退啦，現(xiàn)在的人都不太認(rèn)識，也都不太認(rèn)識我們啊，回去還給別人添麻煩，也不知道我種的那些楊樹長的怎么樣了。 問：您在部隊種楊樹了？ 答：恩，有十多年了吧，那時候綠化啊，我記得種的時候大家都說好，我自己種了好多棵呢。那時候小戰(zhàn)士們都說連長這樹苗買的好。 問：那您帶的那些兵還來看您嗎？ 答：（嘆氣）剛退下來那會啊還常來，現(xiàn)在都挺忙的，也不常來了。 問：您有一個小孫女吧，上幾年級了？ 答：她上三年級了，每次來都把我們老兩口逗的可高興了，我還行和她爸媽說放假來我這住呢。 問：您覺得現(xiàn)在的生活您滿意嗎？ 答：滿意，滿意，什么都不缺，身體也挺好的，就是能年輕回去，回到部隊的生活就更好了。 從這份訪談中，我們不難看出，離退休老干部的生活現(xiàn)狀，在生活方面，物質(zhì)生活是能夠得到很好的保障的，在家庭方面，部隊離退休老干部都很能理解子女的工作繁忙，家庭是和諧美滿的，身體狀況也是樂觀的，唯獨到了訪談到關(guān)于他帶的兵的問題是被訪談?wù)弋a(chǎn)生了低落的情緒，很顯然，這個方面老干部的心里落差是很大的，他們深知自己已經(jīng)從一線退了下來，人情冷暖是自己可以體會的到的，雖然不愿意承認(rèn)，但是筆者還是能感受到強(qiáng)烈的落差感，從被訪談?wù)哐凵窭锪髀涑龅氖涓惺潜茸优蚬ぷ髅Χ荒荛L回家的失落感大很多。在訪談的過程中，老干部所體現(xiàn)出來的雷厲風(fēng)行是讓筆者欽佩的，訪談大概持續(xù)的一個小時左右，而老干部的坐姿依舊是挺拔的，雙手放在膝蓋上，和在部隊訓(xùn)練的時候一個樣，這足以證明老干部自身的素養(yǎng)是很高的。筆者注意了老干部家的擺設(shè)，在客廳的顯著的地方放著老干部這戎馬三十年所得到的軍功章，罩著他們的玻璃盒子干干凈凈的，沒有一絲的灰塵，很顯然是經(jīng)過精心擦拭的。家里的家具和物品也擺放的井井有條，這足以體現(xiàn)了老人的訓(xùn)練有素。訪談過后，筆者離開了老人的家，老人將筆者送到了大門口，能感受到老人因為我的來訪沒有不滿，而覺得十分的高興，就這樣筆者結(jié)束了這次訪談，但是訪談的內(nèi)容卻讓筆者進(jìn)行了很深入的思考，是什么讓這位老人如此的高興，是我的到來讓他的生活豐富了起來，那以后呢，是不是老人又將回到了孤獨的生活？ 四、 產(chǎn)生問題的原因。 這些問題產(chǎn)生的原因到底有哪些呢，讓我們從不同的角度來分析一下。 1、 生活方式的變化。戎馬一生的部隊老干部們，在部隊渡過了自己最輝煌的時期，部隊的作息時間，生活規(guī)律已經(jīng)在他們的生活中烙上了烙印，形成了他們的生活方式。退休了，離開部隊，沒有了早上的起床號，沒有了縈繞在耳邊的響亮的口號。生活方式發(fā)生了這么大的改變，心里和生理都會有很大程度的不適應(yīng)，尤其是心理上的，步入老齡化和不想承認(rèn)步入老年期的心里成為老干部心里的主要矛盾，如果不好好調(diào)整，將會對老年人的身心產(chǎn)生很大的影響，很多心里疾病就是在這期間產(chǎn)生的。 2、 子女不能探望。在這個年齡段的老年人，子女大多處于中年期，事業(yè)正步入頂峰，繁忙的工作狀態(tài)讓子女不能夠經(jīng)?；丶姨酵诵菰诩业睦先恕Ｔ谶@個時期，原本工作忙碌的老干部們，一下子有了空余時間，對于子女的想念一下子凸顯了出來，因此，盼望兒女來看望自己的心情變得急切了，而這時子女繁忙的工作和老干部空閑的時間成為了一對矛盾。老干部心里在這個階段又是敏感的，認(rèn)為自己多余，沒有用處的心里在此階段很容易占上風(fēng)，心里問題隨之產(chǎn)生。 3、 人情世故的變化。老干部在沒有退休之前大多數(shù)在部隊都是有很高的威望的，很多人的事跡在部隊都會成為后輩學(xué)習(xí)的榜樣，自然在工作期間，他人對待老干部的態(tài)度是恭敬的，崇拜的，甚至是恭維的，這樣的態(tài)度可能持續(xù)了很多年，然而，一旦退休了，不再像在一線時的風(fēng)光，在現(xiàn)在這個人情隨著價值改變的社會，很多人對待這些老干部的態(tài)度會發(fā)生很大程度的改變。以前過年過節(jié)也許這些老干部的家里會門庭若市，而退休之后這種現(xiàn)象很有可能會不再出現(xiàn)，老干部的心里將會出現(xiàn)很不適應(yīng)的狀態(tài)，認(rèn)為自己沒有價值，老了，不中用了，這樣的消極心里會很自然的出現(xiàn)，心里落差進(jìn)一步加大。 4、 環(huán)境轉(zhuǎn)變。都說只要穿上軍裝那所有人都是戰(zhàn)友，作為老干部更是這樣，幾十年的戰(zhàn)友情誼不是說放下就能放下的，但是脫離的部隊的大集體，老朋友們一下子不能朝夕相處了，一下子沒有了人交流，孤獨感隨之產(chǎn)生。 5、 身體素質(zhì)下降。正在步入老年期的一大特征就是身體素質(zhì)的下降，部隊離退休老干部也是這樣。經(jīng)過了多年部隊的訓(xùn)練，雖然體質(zhì)是很好的，但是隨著年齡的增長，身體的素質(zhì)也會大不如從前。當(dāng)老干部出現(xiàn)了各種各樣的老年病的時候，除了身體上的不是，更多的是心理的不能適應(yīng)。一向比別人結(jié)實的自己的身體怎么會出現(xiàn)這樣的病情呢，在加上上面提到的種種現(xiàn)象，老干部的心里落差感進(jìn)一步加大。 五、部隊離退休老干部生活質(zhì)量現(xiàn)狀。 寫到這，讀者一定會問那么部隊離退休老干部的生活質(zhì)量到底怎么樣呢？下面筆者將會就這個問題進(jìn)行具體分析。首先讓我們先來理解一個詞匯———— 主觀幸福感。主觀幸福感（Subjective Well-Being，簡稱SWB）主要是指人們對其生活質(zhì)量所做的情感性和認(rèn)知性的整體評價。在這種意義上，決定人們是否幸福的并不是實際發(fā)生了什么，關(guān)鍵是人們對所發(fā)生的事情在情緒上做出何種解釋，在認(rèn)知上進(jìn)行怎樣的加工。因而SWB是一種主觀的、整體的概念，同時也是一個相對穩(wěn)定的值，它是評估相當(dāng)長一段時期的情感反應(yīng)和生活滿意度。SWB由兩個部分構(gòu)成：情感平衡和生活滿意度。情感平衡是指與不愉快的情感體驗相比較，占相對優(yōu)勢的愉快體驗，是個體對生活的一個總體、概括評價。情感平衡包含積極情感和消極情感兩個維度，但這兩個維度并不具有必然的相關(guān)性，是兩個相對獨立的變量。生活滿意度是個體對生活的綜合判斷，作為認(rèn)知因素，它獨立于積極情感和消極情感，是衡量SWB更有效的指標(biāo)。1 理解了這一概念，讓我們來研究一下部隊老干部的生活質(zhì)量現(xiàn)狀。 研究發(fā)現(xiàn),主觀幸福感是反映老年人生活質(zhì)量的重要心理學(xué)參數(shù),所以,老年人主觀幸福感的研究是當(dāng)今健康心理學(xué)重要的研究取向和熱點。軍隊離退休老干部作為一個特殊人群,其心理特征具有“五性”,身體狀況處在“兩高”期。 近十年來,心理學(xué)工作者對軍隊離退休老干部心理健康進(jìn)行了大量的研究。經(jīng)過采用人格、自尊、社會支持和主觀幸福感量表,對軍隊離退休老干部進(jìn)行問卷調(diào)查和訪談,分析人格、自尊和社會支持對主觀幸福感的影響,進(jìn)一步構(gòu)建人格、自尊和社會支持各因素對軍隊離退休老干部主觀幸福感的影響路徑模型,以期為軍隊老干部的心理健康教育提供實證科學(xué)的依據(jù),豐富和發(fā)展主觀幸福感的研究。第三軍醫(yī)大學(xué)的研究結(jié)果為我們的討論提供了十分有用的數(shù)據(jù)。研究選取沈陽軍區(qū)所屬干休所的220名離退休老干部為研究對象。采用自編一般人口學(xué)變量調(diào)查表,紐芬蘭紀(jì)念大學(xué)幸福度量表(MUNSH),領(lǐng)悟社會支持量表(PSSS),Rosenberg自尊量表(SES),艾森克個性問卷(EPQ)等對被試進(jìn)行測試。將采集到的數(shù)據(jù)通過SPSS14.0進(jìn)行描述統(tǒng)計,t檢驗及方差分析,相關(guān)分析,直線回歸分析,多元逐步回歸分析和路徑分析。 得到如下結(jié)論: 1.軍隊離退休老干部的主觀幸福感總體處于較高水平,在不同年齡、受教育程度、自評健康狀況方面存在統(tǒng)計學(xué)意義上的顯著性差異。 2.軍隊離退休老干部在人格各維度方面有自己的特征。男、女老干部精神質(zhì)維度均低于全國常模;內(nèi)外向、掩飾性維度均高于全國常模;女性老干部神經(jīng)質(zhì)維度高于常模。在人格類型的三個維度上,內(nèi)外向與主觀幸福感為正相關(guān),神經(jīng)質(zhì)和精神質(zhì)與主觀幸福感為負(fù)相關(guān)。進(jìn)一步分析得出,外向型和中間型的軍隊離退休老干部主觀幸福感顯著高于內(nèi)向型;低神經(jīng)質(zhì)型的軍隊離退休老干部主觀幸福感顯著高于中間型,中間型顯著高于高神經(jīng)質(zhì)型。多元逐步回歸分析結(jié)果顯示,神經(jīng)質(zhì)對主觀幸福感具有直接的預(yù)測作用。 3.軍隊離退休老干部自尊水平較高,且與主觀幸福感存在顯著正相關(guān)。老干部自尊水平越高,主觀幸福感越高。 4.軍隊離退休老干部社會支持水平較高,社會支持與主觀幸福感呈顯著正相關(guān)。進(jìn)一步分析得出,中等社會支持型和高社會支持型的軍隊離退休老干部主觀幸福感顯著高于低社會支持型。多元逐步回歸分析結(jié)果顯示,朋友支持對主觀幸福感具有直接的預(yù)測作用。 5.人格、自尊、社會支持是軍隊離退休老干部主觀幸福感的重要影響因素。路徑分析得出,人格、自尊、社會支持由七條路徑影響軍隊離退休老干部的主觀幸福感。神經(jīng)質(zhì)、自尊既是直接影響因素,這兩個因素又分別與內(nèi)外向、社會支持、精神質(zhì)為間接影響因素。 結(jié)合上面的研究我們不難看出，在物質(zhì)生活方面，部隊離退休老干部的物質(zhì)生活是富足的，國家政策的出臺，社會的關(guān)注，讓部隊離退休老干部的物質(zhì)生活得到了保證。但從研究中我們也可以看出，在精神生活方面，部隊離退休老干部的精神生活質(zhì)量明顯存在著問題，而精神問題是影響主觀幸福感的首要因素，也是造成心理落差的主要原因。 六、 問題的解決辦法。 通過研究和調(diào)查訪談，筆者認(rèn)為，只要從主觀和客觀兩個方面入手，部隊老年人的心里落差情況是可以減小的。 （一） 客觀方面 1、 加大政策的指導(dǎo)。首先政策是整個社會生活的導(dǎo)向，只有政策的扶持，一切工作才能盡然有序的進(jìn)行。對于部隊離退休老干部的心里落差輔導(dǎo)也是這樣。政策應(yīng)該傾向于對這群特殊老年的心里疏導(dǎo)傾斜，在保證物質(zhì)生活的前提下，加大精神的投入。讓部隊離退休老干部從政策上得到國家的支持。 2、 豐富部隊離退休老干部的業(yè)余生活。部隊離退休老干部所在的社區(qū)應(yīng)負(fù)起這個責(zé)任，將這一工作作為工作一個重要內(nèi)容來完成。每個月定期舉辦部隊老干部的特色活動，成立老干部活動室，為老干部的業(yè)余生活提供相應(yīng)的場所，讓老干部們在想活動的時候有地方可去。定期舉辦與部隊老人有關(guān)的敬老愛老活動，組織轄區(qū)內(nèi)的中小學(xué)生一起參與到部隊老年人的生活中去，讓老年人的生活注入新鮮的活力，從而減少自身的孤獨感，減少由于寂寞而產(chǎn)生的心里落差。 3、 子女方面。作為老干部的子女在這個時候最應(yīng)該注意自己父母的心里變化情況。對于忙碌了一生的他們，一下子閑了下來的心里落差感是不容忽視的。兒女在這個時候應(yīng)該?；丶铱纯?，陪著父母度過這一段比較困難的過度期，讓他們平穩(wěn)的過度到老年期，以免由于自己的疏忽讓父母在這個階段產(chǎn)生心里疾病，影響老人的健康。 4、 加強(qiáng)老干部的心里輔導(dǎo)。從研究上來看對老年人的心里輔導(dǎo)是十分必要的，很多心里問題老年人自己沒有察覺到，但是已經(jīng)在很大程度上影響了老干部的身心健康，所以，對老干部進(jìn)行定期的心理輔導(dǎo)是必須的。幫助老干部發(fā)現(xiàn)自己的心里問題，從而對癥下藥，減少心里落差感。 （二） 主觀方面 1、 老干部學(xué)會自我調(diào)節(jié)。外界的因素固然重要，但是俗話說的好心病還需心藥醫(yī)，自己心里的落差感只有自己最清楚。如果發(fā)現(xiàn)自己的心里落差已經(jīng)嚴(yán)重的影響了自己的生活，那么就要想辦法自己調(diào)節(jié)，或者找人傾訴，或者就醫(yī)。總而言之，自我調(diào)節(jié)時解決問題的重重之重。 2、 老干部主動參加業(yè)余文化生活活動。業(yè)余活動是任何年齡段都需要參與的，尤其是部隊離退休老干部，在生活方式發(fā)生改變的時候，用業(yè)余文化生活來豐富自己空閑的時間是非常正確的選擇，豐富的業(yè)余文化生活可以讓自己空白的時間得到很好的利用，也可以在業(yè)余文化生活中發(fā)揮自己的力量，從而找回還在工作崗位上的自信感，減少因此產(chǎn)生的心里落差。 3、 明白自己所處階段，平穩(wěn)過渡。從中年期過度到老年期是人必然經(jīng)歷的一個時段，只有明確這一點，部隊離退休老干部才不會認(rèn)為自己是因為自己的問題而導(dǎo)致生活發(fā)生了改變，所有的人都要經(jīng)過這樣的過程。而且并不是進(jìn)入了老年階段就一無是處，退休的老干部可以利用空閑下來的時間來完成自己在年輕時因為工作繁忙無法完成的心愿，這無可質(zhì)疑是一個非常好的生活現(xiàn)象。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 首先，本文介紹了部隊離退休老干部的生活現(xiàn)狀。提出一個主觀幸福感的定義。 接下來根據(jù)幸福感的資料收集分析部隊老干部所面臨的問題： 第三部分是一份個案訪談記錄。 第四部分分析產(chǎn)生問題的原因。 第五部分分析問題的解決辦法。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨特之處
- 中國已于2001年成為老齡化國家。2010年我國的老齡人口將達(dá)到2億。對于老年人的關(guān)注已經(jīng)成為了研究的熱點和重點。但有一點值得注意的是，那就是在關(guān)注老年問題的時候，部隊離退休老干部這一特殊群體并沒有得到充分的重視。部隊離退休老干部的特殊性并沒有得到相應(yīng)的特殊對待，對這一群體的關(guān)注，尤其是心理落差以及幸福感的關(guān)注幾乎是空白領(lǐng)域。所以本文的立足點本身就具有獨特性，在分析問題的同時又注重科學(xué)性。
應(yīng)用價值和現(xiàn)實意義
- 作為中國的軍人，這些退休的老干部為祖國的國防建設(shè)可謂是立下了悍馬功勞。我們應(yīng)該而且必須對這一部分老人做出充分的重視和關(guān)懷，尤其是對其心理狀況的研究是重重之重。本文從一次個案訪談中得到啟示，從不同方面分析部隊離退休老干部的心里落差情況，為在此方面的研究和現(xiàn)實工作提供一些理論的借鑒。
作品摘要
- 人口老齡化已經(jīng)成為當(dāng)今人口發(fā)展的一種必然趨勢。中國已于2001年成為老齡化國家。2010年我國的老齡人口將達(dá)到2億。對于老年人的關(guān)注已經(jīng)成為了研究的熱點和重點。部隊離退休老干部也在這一群體中，相對于其他老齡群體，這一部分老年人有著老年人的普遍問題，而且由于在人生的青年中年期的生活經(jīng)歷讓這個群體又有著其自己非常特殊的地方。這一群體在經(jīng)歷相對于他人更加豐富的人生之后怎樣調(diào)整心理落差，怎樣安排一下子空閑的生活成為了一個值得研究的問題。本文將從部隊離退休老干部的生活狀況，心理狀況，存在的心里和生活問題以及如何解決這些問題等方面進(jìn)行一定的分析，希望能對今后的研究作出一些微薄的貢獻(xiàn)。
獲獎情況及評定結(jié)果
- 無
參考文獻(xiàn)
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調(diào)查方式
- 個案訪談、文獻(xiàn)研究、田野調(diào)查
同類課題研究水平概述
- 無
