題-1_100_100.jpg)
基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 資源型城市公務(wù)員行政倫理失范問題研究
- 小類：
- 管理
- 簡(jiǎn)介：
- 本篇論文著重探討資源型城市公務(wù)員的行政倫理失范問題，主要圍繞公務(wù)員行政倫理失范問題的表現(xiàn)、原因及對(duì)策研究的基本思路來行文，希望本篇文章可以引起社會(huì)的關(guān)注，共同致力于資源型城市公務(wù)員隊(duì)伍質(zhì)量的提升，使公務(wù)員發(fā)揮公仆的角色本位，為資源型城市的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和突破發(fā)展貢獻(xiàn)力量，形成資源型城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合力。
- 詳細(xì)介紹：
- 目前，“公務(wù)員熱”現(xiàn)象成為當(dāng)今社會(huì)的熱點(diǎn)話題，而公務(wù)員隊(duì)伍的質(zhì)量對(duì)我國(guó)政治生活的影響也是至關(guān)重要的。論文著重探討資源型城市公務(wù)員的行政倫理失范問題，圍繞公務(wù)員行政倫理失范問題的表現(xiàn)、原因及對(duì)策研究的基本思路來行文，使全社會(huì)為解決公務(wù)員行政倫理失范問題而積極出謀劃策，促使我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍的質(zhì)量得到全面的提升，并發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，為資源型城市的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型而不懈努力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 目前，“公務(wù)員熱”現(xiàn)象成為當(dāng)今社會(huì)的熱點(diǎn)話題，而公務(wù)員隊(duì)伍的質(zhì)量對(duì)我國(guó)政治生活的影響也是至關(guān)重要的。本篇論文著重探討資源型城市公務(wù)員的行政倫理失范問題，主要圍繞公務(wù)員行政倫理失范問題的表現(xiàn)、原因及對(duì)策研究的基本思路來行文，希望本篇文章可以引起社會(huì)的關(guān)注，共同致力于資源型城市公務(wù)員隊(duì)伍質(zhì)量的提升，使公務(wù)員發(fā)揮公仆的角色本位，為資源型城市的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和突破發(fā)展貢獻(xiàn)力量，形成資源型城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合力。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 本篇文章以全新的視角來探討資源型城市公務(wù)員的行政倫理失范問題，通過模型來分析公務(wù)員行政倫理失范的原因，以公務(wù)員行政倫理失范問題的表現(xiàn)、原因及對(duì)策研究為主線，貫穿全文。從量化的角度分析了當(dāng)今社會(huì)的公務(wù)員現(xiàn)象，規(guī)避了以前研究片面追求理論化，脫離實(shí)際的缺點(diǎn)，形成了全新的寫作角度，體現(xiàn)出了作品的獨(dú)特之處。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 本篇論文主要探討了資源型城市中公務(wù)員行政倫理失范問題的表現(xiàn)、原因及對(duì)策研究，可以為當(dāng)前的“公務(wù)員熱”現(xiàn)象提供相應(yīng)的借鑒，使全社會(huì)為了解決公務(wù)員行政倫理失范問題而積極出謀劃策，身體力行，喚醒公務(wù)員的自律意識(shí)，促使我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍的質(zhì)量得到全面的提升，并發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，為資源型城市的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型而不懈努力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展。
作品摘要
- 現(xiàn)如今，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人類社會(huì)也隨之由工業(yè)化社會(huì)中的契約型信任轉(zhuǎn)變、過渡為后工業(yè)化社會(huì)中的合作型信任。轉(zhuǎn)型過程中，作為行政倫理建設(shè)的主體，公務(wù)員無疑成為了行政倫理視角建構(gòu)的重要因素。而對(duì)于資源型城市來說，公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的好壞更是對(duì)資源型城市的轉(zhuǎn)型與發(fā)展起著不可替代的作用。文章主要通過對(duì)資源型城市中公務(wù)員行政倫理失范的表現(xiàn)，公務(wù)員行政倫理失范的原因分析，以及解決資源型城市中公務(wù)員行政倫理失范的對(duì)策研究這三個(gè)方面進(jìn)行闡述。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 無
參考文獻(xiàn)
- ［1］張江江，王雅清.我國(guó)公務(wù)員行政倫理失范問題研究綜述［J］.2010(12).［2］鄭光梁.論行政倫理與公務(wù)員人文精神重塑［J］.［3］王成.從“經(jīng)濟(jì)人”角度探討公務(wù)員行政倫理制度建設(shè)［J］.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2009(4).［4］黃靖.行政倫理視角下我國(guó)行政問責(zé)文化的缺失［J］.安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2010(3).［5］李曉麗.中國(guó)行政倫理建設(shè)的若干問題探討［J］.政治研究.
調(diào)查方式
- 無
同類課題研究水平概述
- 劉曙光（2005）官員在工作中發(fā)生了錯(cuò)誤，卻不愿意承認(rèn)錯(cuò)誤，是一個(gè)政治生活中常見的現(xiàn)象，大家都習(xí)以為常了。這是社會(huì)主義民主政治建設(shè)中的一個(gè)黑點(diǎn)，其根本原因在于行政倫理的基礎(chǔ)偏失。張康之（2007）在低復(fù)雜性和低度不確定性的條件下，政府所要處理的事情往往是重復(fù)出現(xiàn)的，政府所要應(yīng)對(duì)的問題往往是可以預(yù)測(cè)的，以至于行政人員可以照章辦事，按照行政程序一板一眼地做。這時(shí)，如果有例外的事項(xiàng)出現(xiàn)的話，我們往往為其設(shè)置了“自由裁量權(quán)”，讓行政人員有一定的自主活動(dòng)的空間。楊振海（2008）隨著我國(guó)進(jìn)一步推進(jìn)政府體制改革、完善公務(wù)員制度、加強(qiáng)廉政建設(shè)、建設(shè)服務(wù)型政府、構(gòu)建和諧社會(huì)等各項(xiàng)任務(wù)的深入實(shí)施,公務(wù)員行政倫理建設(shè)已經(jīng)迫在眉睫?？v觀以上的觀點(diǎn)，可以看出，各位學(xué)者都是立足于公務(wù)員行政倫理失范現(xiàn)象而進(jìn)行的理論化層面的探討，缺乏具體客觀的實(shí)際例證。為此，本篇文章以資源型城市公務(wù)員行政倫理失范現(xiàn)象為著力點(diǎn)，通過分析公務(wù)員行政倫理失范現(xiàn)象的表現(xiàn)、原因及對(duì)策研究，探討當(dāng)今社會(huì)的行政倫理價(jià)值與建構(gòu)，意在通過本篇文章喚起社會(huì)各界的關(guān)注，共同構(gòu)建資源型城市新的行政倫理價(jià)值建構(gòu)。
