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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 資源型城市轉(zhuǎn)型中下崗職工再就業(yè)問題研究——以遼寧省阜新市為例
- 小類：
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- 簡(jiǎn)介：
- 本文全面研究，深入分析下崗職工再就業(yè)問題，為阜新市的下崗職工再就業(yè)提供借鑒，為其他資源型城市轉(zhuǎn)型提供借鑒。
- 詳細(xì)介紹：
- 資源型城市轉(zhuǎn)型過程中存在很多問題，以阜新市為代表，下崗職工再就業(yè)問題表現(xiàn)突出，文章運(yùn)用調(diào)查的數(shù)據(jù)來全面研究、深入分析阜新市下崗職工再就業(yè)存在的問題，闡述了實(shí)現(xiàn)阜新市下崗職工再就業(yè)的相關(guān)途徑，對(duì)于研究阜新城市轉(zhuǎn)型過程中下崗職工的再就業(yè)問題，具有一定的借鑒意義。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 資源型城市轉(zhuǎn)型過程中存在很多問題，以阜新市為代表，下崗職工再就業(yè)問題表現(xiàn)突出，本文通過分析這一問題產(chǎn)生的原因，綜合闡述這一問題的解決途徑，為阜新市的下崗職工再就業(yè)提供借鑒，為其他資源型城市轉(zhuǎn)型提供借鑒。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 全面研究，深入分析，針對(duì)現(xiàn)實(shí)中存在的問題進(jìn)行分析研究，并有針對(duì)性地提出自己的觀點(diǎn)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 選題具有一定的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義，文章運(yùn)用調(diào)查的數(shù)據(jù)來分析阜新市下崗職工再就業(yè)存在的問題，闡述了實(shí)現(xiàn)阜新市下崗職工再就業(yè)的相關(guān)途徑，對(duì)于研究阜新城市轉(zhuǎn)型過程中下崗職工的再就業(yè)問題，具有一定的借鑒意義。
作品摘要
- 作為全國首批資源型城市轉(zhuǎn)型的試點(diǎn)城市阜新市,煤炭產(chǎn)業(yè)一直是當(dāng)?shù)氐闹еa(chǎn)業(yè)，但是近些年隨著煤炭產(chǎn)業(yè)的逐步萎縮,產(chǎn)生了大量的失業(yè)人員，阜新市的下崗職工再就業(yè)存在很大問題，包括資金匱乏、技術(shù)水平低、文化素質(zhì)差、畏難心理、社會(huì)資源短缺等。這些問題的解決需要職工本人和社會(huì)兩方面的共同努力來實(shí)現(xiàn)。通本文提出過增加就業(yè)培訓(xùn)、樹立新的擇業(yè)觀念、建立健全社會(huì)的保障體系等措施，來實(shí)現(xiàn)阜新市的下崗職工再就業(yè)。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 無
參考文獻(xiàn)
- 陳先勇《論中國資源型城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、困境與對(duì)策》[J]《經(jīng)濟(jì)評(píng)論》（2001（6））王國輝，王小麗，陳薇薇，溫冠輝，陳德欽《煤炭企業(yè)下崗職工創(chuàng)業(yè)障礙及對(duì)策——基于阜新市沒按企業(yè)下崗職工再就業(yè)調(diào)查1的分析》[J]《遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)》（2009年第5期)
調(diào)查方式
- 無
同類課題研究水平概述
- 吳冠岑，劉友兆，付光輝（2007）等從可持續(xù)發(fā)展理念出發(fā)，設(shè)計(jì)出發(fā)展度、持續(xù)度、協(xié)調(diào)度及趨勢(shì)度以評(píng)價(jià)資源枯竭型城市經(jīng)濟(jì)-社會(huì)-資源-環(huán)境系統(tǒng)間的協(xié)調(diào)狀態(tài)。樊正強(qiáng)，李奇等（2009）從系統(tǒng)創(chuàng)新角度，建立科技、政策、制度、管理四項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)型問題。王志宏，朱云（2004）在《資源枯竭城市下崗工人再就業(yè)障礙分析——以阜新市為例》中分析了阜新礦區(qū)下崗工人再就業(yè)的內(nèi)、外部障礙原因 ,提出了解決下崗工人再就業(yè)的對(duì)策和措施。王國輝等（2009）分析介紹了阜新市煤炭企業(yè)下崗職工創(chuàng)業(yè)的基本狀況,分析了煤炭企業(yè)下崗職工的創(chuàng)業(yè)障礙,提出了設(shè)立專門的小額創(chuàng)業(yè)貸款和創(chuàng)業(yè)幫扶機(jī)制、建立青年下崗職工免費(fèi)長期職業(yè)教育機(jī)制、建立煤炭企業(yè)下崗職工志愿心理輔導(dǎo)隊(duì)伍和成立科技幫扶公司等政策建議。
