基本信息
- 項目名稱：
- 遼寧省未來十年勞動力供求預測
- 小類：
- 經(jīng)濟
- 簡介：
- 利用人口年齡移算法預測遼寧省勞動力供給到2008年達到峰值后將呈現(xiàn)下降趨勢，到2020年達到最低水平，遼寧省自身勞動力供給將嚴重不足。但每年有近10萬外來勞動力遷入遼寧，將在很大程度上彌補遼寧省自身勞動力供給不足的缺陷。利用就業(yè)彈性法和回歸分析模型預測出遼寧省未來10年勞動力需求呈現(xiàn)先增加后減少態(tài)勢。再考慮到每年近300萬的農村富余勞動力，未來十年遼寧省勞動力供不應求雖有緩解，就業(yè)形勢依然嚴峻。
- 詳細介紹：
- 本文以2000年的第五次人口普查為基數(shù)，利用人口年齡移算法預測遼寧省未來10年勞動力供給趨勢，利用利用就業(yè)彈性法和回歸分析模型預測出遼寧省未來10年勞動力需求趨勢，并根據(jù)預測的勞動力供給和需求數(shù)值，計算出未來十年的勞動力供給缺口情況，
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 目的：本文通過對遼寧省未來十年勞動力的供給和需求進行預測，來分析其供求缺口，以得出其未來的就業(yè)形勢。基本思路：遼寧省勞動力供給趨勢預測 遼寧省未來十年勞動力需求預測 遼寧省未來十年勞動力供求缺口分析
科學性、先進性及獨特之處
- 本論文通過人口年齡移算法、人口出生預測模型和就業(yè)彈性法、勞動生產率法、生產函數(shù)法等數(shù)學模型和公式進行定量分析的方式，對遼寧省未來十年的勞動力的供給和需求進行預測，并應用EViews5.0軟件，運用OLS進行回歸分析，最后用組合法，減少了預測誤差，提高了預測的準確性。從研究工具及方法上，都體現(xiàn)了本論文的科學性、先進性、獨特性。
應用價值和現(xiàn)實意義
- 本文運用了人口年齡移算法、人口出生預測模型對人口年齡進行移算對勞動適齡人口、勞動參與率和勞動力供給進行預測，運用就業(yè)彈性法和勞動生產率法對勞動力需求進行測。通過對遼寧省未來十年勞動力供給和需求的科學預測以得到勞動力的供求缺口的情況，并綜合考慮多方面因素，分析未來的就業(yè)形勢，對遼寧省就業(yè)戰(zhàn)略的制定和就業(yè)政策的促進提供了堅實的理論依據(jù)。
作品摘要
- 2009年末，遼寧省15～64歲勞動力年齡人口總數(shù)為3295.42萬人，而從業(yè)人員僅為2277.1萬人，勞動力資源利用率僅為66.67%，1103.63萬勞動力資源閑置浪費。經(jīng)預測遼寧省勞動力供給在2009年將呈現(xiàn)下降趨勢，到2020年達到最低水平，僅為2062.54萬人，遼寧省自身勞動力供給將嚴重不足。但每年有近10萬外來勞動力遷入遼寧，將在很大程度上彌補遼寧省自身勞動力供給不足的缺陷。但上述預測沒有考慮遼寧省近300萬農村富余勞動力，加上這一因素未來10年遼寧省自身勞動力供不應求將由2010年的不足160萬人下降到2015年的60萬人左右，就業(yè)形勢依然嚴峻。
獲獎情況及評定結果
- 無
參考文獻
- 1.運用人口年齡移算法對遼寧省15-64歲勞動適齡人口數(shù)量進行推移預測。 檢索目錄：劉錚，鄔滄萍，查瑞傳.人口統(tǒng)計學[M]，中國人民大學出版社，1983，286 2.用勞動生產率法預測未來勞動力需求 檢索目錄：袁志剛，封進，張紅. 城市勞動力供求與外來勞動力就業(yè)政策研究—上海的例證及啟示.[J].復旦學報（社會科學版）2005.（5）。 3.勞動參與率預測法 檢索目錄:遼寧省人口老齡化問題研究. 4.應用EViews5.0軟件，運用OLS進行回歸分析，得出擬合方程式，進而得出每年的預測值。 5.
調查方式
- 本文通過書報刊物和統(tǒng)計報表的途徑來收集資料，主要有國家統(tǒng)計局網(wǎng)站、遼寧統(tǒng)計年鑒，以獲得與影響勞動力供給和需求的各種因素有關的數(shù)據(jù)來進行預測。
同類課題研究水平概述
- 目前國內對勞動力供給和需求預測文章并不多，對其研究主要從上個世紀90年代中后期開始，有對全國的勞動力供給和需求進行分析預測，也有對某個具體地區(qū)進行預測，其思路都是分別對勞動力的供給和需求分別進行預測，再根據(jù)預測數(shù)值進行分析，以得出未來的就業(yè)形勢。對勞動力供給量的預測先是是通過對勞動年齡人口的變動和就業(yè)率進行預測，最后得出就業(yè)狀況。2009年的關于遼寧省勞動力供給與需求的預測，其供給預測主要通過按照經(jīng)濟活動本身的定義，從勞動年齡人口中扣除沒有進行社會勞動的人口；利用勞動參與率來計算，即用勞動年齡人口或人口預測值乘以勞動參與率預測值。對勞動力需求預測主要是利用就業(yè)彈性和社會結構和經(jīng)濟結構進行分析，所有制結構進行分析。其后大多就業(yè)彈性法被廣為應用，也有人運用單項預測法即通過生產函數(shù)法，通過建立經(jīng)濟計量模型，并對模型進行估計和修正，得出勞動力需求預測，再運用組合預測以消除誤差。也有結合經(jīng)濟規(guī)模、經(jīng)濟增長速度與增長方式、經(jīng)濟結構對勞動力需求進行分析。
