基本信息
- 項目名稱：
- 礦區(qū)下崗職工參加社會養(yǎng)老保險的制約因素及對策
- 小類：
- 社會
- 簡介：
- 介紹了阜新市礦區(qū)下崗職工靈活就業(yè)人員參加社會養(yǎng)老保險的基本狀況，對礦區(qū)下崗職工參加社會養(yǎng)老保險的制約因素進行分析，并對改善礦區(qū)下崗職工參加社會養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀提出了一些政策建議。
- 詳細介紹：
- 本文介紹了阜新市礦區(qū)下崗職工靈活就業(yè)人員參加社會養(yǎng)老保險的基本狀況，從個人、家庭、政策三個方面對礦區(qū)下崗職工參加社會養(yǎng)老保險的制約因素進行分析，并對改善礦區(qū)下崗職工參加社會養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀提出了提升礦區(qū)下崗職工的人力資本水平；實施外出打工幫扶計劃；解決礦區(qū)下崗職工子女教育和大病醫(yī)療保險問題；加強各政策之間的協(xié)調和配合，實施多形式的保費減免等政策建議。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 阜新是一座典型的資源枯竭型城市經濟轉型試點市。由于煤炭資源的枯竭，大量煤炭企業(yè)關閉破產，大批職工下崗。下崗職工因年齡偏大、技能單一、文化程度低等原因，難以實現(xiàn)正規(guī)就業(yè)，養(yǎng)老保險斷保問題嚴重且接續(xù)困難，礦區(qū)下崗職工繳費能力低導致參保困難，本文對礦區(qū)下崗職工參加社會養(yǎng)老保險的制約因素進行分析，提出幾條個人認為比較可行的建議，希望對改善礦區(qū)下崗職工參加社會養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀有所幫助。
科學性、先進性及獨特之處
- 本次調查的對象為阜新市男年滿16周歲、不滿60周歲，女年滿16周歲、不滿55周歲，有勞動能力，曾經因為各種原因從煤炭企業(yè)下崗并參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的人員。調查主要采取問卷收集資料，問卷的填答采取自填（集中填答）與結構式訪問（當訪問）。所有問卷均為當場發(fā)放，當場回收。實際發(fā)放問卷500份，回收問卷為490份，有效問卷為475份，有效率為95%。
應用價值和現(xiàn)實意義
- 該篇論文是針對阜新一類的資源枯竭型城市的礦區(qū)下崗職工的養(yǎng)老保險現(xiàn)狀進行研究。對礦區(qū)下崗職工參加社會養(yǎng)老保險的制約因素進行分析，并提出了一些解決對策，希望能擴大養(yǎng)老保險的覆蓋面，保障公民養(yǎng)老保障的基本權利，發(fā)揮社會保障內在“穩(wěn)定器”和“安全網”的作用。
作品摘要
- 本文介紹了阜新市礦區(qū)下崗職工靈活就業(yè)人員參加社會養(yǎng)老保險的基本狀況，從個人、家庭、政策三個方面對礦區(qū)下崗職工參加社會養(yǎng)老保險的制約因素進行分析，并對改善礦區(qū)下崗職工參加社會養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀提出了提升礦區(qū)下崗職工的人力資本水平；實施外出打工幫扶計劃；解決礦區(qū)下崗職工子女教育和大病醫(yī)療保險問題；加強各政策之間的協(xié)調和配合，實施多形式的保費減免等政策建議。
獲獎情況及評定結果
- 在中國科技論文在線上發(fā)表。綜合評價四顆星。
參考文獻
- 【1】王國輝，王小麗，陳薇薇，溫冠輝，陳德欽.《煤炭企業(yè)下崗職工創(chuàng)業(yè)障礙及對策——基于阜新市企業(yè)下崗職工再就業(yè)調查1的分析》[J]，遼寧：遼寧工程技術大學學報，2009.5 【2】呂紅．關于轉型期中國靈活就業(yè)性質問題的探討［N］．中國發(fā)展觀察，2010-6-30 【3】中國廣播網：廉軍．寧夏高齡低保人群可以貸款繳納養(yǎng)老保險費 2010-05-22
調查方式
- 問卷調查
同類課題研究水平概述
- 王國輝（2009）對煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險繳費能力問題進行研究，并提出了相應的減免機制。 吳楠(2007)分析了我國下崗失業(yè)職工接續(xù)養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀及存在的問題,并分析下崗失業(yè)職工不能順利接續(xù)養(yǎng)老保險的原因,最后給出了對策與建議;張世青(2008)針對我國下崗失業(yè)人員不能順利接續(xù)養(yǎng)老保險的原因,提出采取制度激勵的方式,如調節(jié)繳費分配比例、加強制度設計的靈活性、以費代稅等方式來解決下崗失業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)問題;王艷春、張宏偉(2007)對煤炭職工養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌運行機制進行了探討等。 在中國知網上輸入“靈活就業(yè)”+“養(yǎng)老保險”共檢索出221條記錄，從2006年到2011年之間共有這方面的文章183篇，也就是最近五年來學者對靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險越來越重視，但很少有人研究資源枯竭型城市礦區(qū)下崗職工養(yǎng)老保險問題。
