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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 企業(yè)在創(chuàng)新中崛起和發(fā)展的研究分析
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
- 小類：
- 管理
- 簡(jiǎn)介：
- 企業(yè)創(chuàng)新已不僅僅是一個(gè)方面的創(chuàng)新，而是系統(tǒng)性的綜合創(chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容幾乎包括了企業(yè)系統(tǒng)的每一個(gè)層面，歸納起來(lái)可分為四類：制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新。這四個(gè)方面相輔相成，互促互進(jìn)。本文主要是通過(guò)理論結(jié)合案例的方式研究分析企業(yè)的創(chuàng)新對(duì)于一個(gè)企業(yè)的崛起和發(fā)展的重要貢獻(xiàn)，由此激發(fā)更多的企業(yè)來(lái)思考企業(yè)創(chuàng)新問(wèn)題。
- 詳細(xì)介紹：
- 雖然總體上我國(guó)企業(yè)管理水平日益提高，但企業(yè)間的管理水平相差懸殊。除少數(shù)優(yōu)勢(shì)企業(yè)與國(guó)外先進(jìn)企業(yè)的實(shí)力差距在縮小外，大多數(shù)的企業(yè)實(shí)力水平還比較低，還不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。 在某種意義上，人類進(jìn)步史就是一部人類創(chuàng)新史。 縱觀古今中外，唯有不斷創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)，立于不敗之地。本文從創(chuàng)新角度闡述企業(yè)如何在創(chuàng)新中崛起與發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新已不僅僅是一個(gè)方面的創(chuàng)新，而是系統(tǒng)性的綜合創(chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容幾乎包括了企業(yè)系統(tǒng)的每一個(gè)層面，歸納起來(lái)可分為四類：制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新。這四個(gè)方面相輔相成，互促互進(jìn)。本文主要是通過(guò)理論結(jié)合案例的方式研究分析企業(yè)的創(chuàng)新對(duì)于一個(gè)企業(yè)的崛起和發(fā)展的重要貢獻(xiàn)，由此激發(fā)更多的企業(yè)來(lái)思考企業(yè)創(chuàng)新問(wèn)題。
作品專業(yè)信息
撰寫(xiě)目的和基本思路
- 隨著改革開(kāi)放的深入以及經(jīng)濟(jì)的全球化，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。我國(guó)企業(yè)想要發(fā)展，想要崛起，創(chuàng)新是唯一的出路。通過(guò)國(guó)內(nèi)外各種成功的企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展壯大中的作用越來(lái)越大。這就需要我們深入研究，把握創(chuàng)新的規(guī)律，根據(jù)現(xiàn)在的實(shí)際情況走出一條創(chuàng)新的、符合發(fā)展規(guī)律的道路。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 本文主要是通過(guò)理論結(jié)合案例的方式研究分析企業(yè)的創(chuàng)新對(duì)于一個(gè)企業(yè)的崛起和發(fā)展的重要貢獻(xiàn)，由此激發(fā)更多的企業(yè)來(lái)思考企業(yè)創(chuàng)新問(wèn)題。而且本文并不是單從一方面對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新問(wèn)題進(jìn)行討論，而是系統(tǒng)性的綜合創(chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容幾乎包括了企業(yè)系統(tǒng)的每一個(gè)層面，歸納起來(lái)可分為四類：制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新。這四個(gè)方面相輔相成，互促互進(jìn)。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 雖然總體上我國(guó)企業(yè)管理水平日益提高，但企業(yè)間的管理水平相差懸殊。除少數(shù)優(yōu)勢(shì)企業(yè)與國(guó)外先進(jìn)企業(yè)的實(shí)力差距在縮小外，大多數(shù)的企業(yè)實(shí)力水平還比較低，還不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。 本文主要是通過(guò)理論結(jié)合案例的方式研究分析企業(yè)的創(chuàng)新對(duì)于一個(gè)企業(yè)的崛起和發(fā)展的重要貢獻(xiàn)，由此激發(fā)更多的企業(yè)來(lái)思考企業(yè)創(chuàng)新問(wèn)題。
作品摘要
- 本文試討論分析并闡明企業(yè)創(chuàng)新已不僅僅是一個(gè)方面的創(chuàng)新，而是系統(tǒng)性的綜合創(chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容幾乎包括了企業(yè)系統(tǒng)的每一個(gè)層面，歸納起來(lái)可分為四類：制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新。這四個(gè)方面相輔相成，互促互進(jìn)。本文主要是通過(guò)理論結(jié)合案例的方式研究分析企業(yè)的創(chuàng)新對(duì)于一個(gè)企業(yè)的崛起和發(fā)展的重要貢獻(xiàn)，由此激發(fā)更多的企業(yè)來(lái)思考企業(yè)創(chuàng)新問(wèn)題。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 無(wú)
參考文獻(xiàn)
- [1] 紀(jì)宣明，《技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展:廈新電子扭虧個(gè)案研究》 金融研究200409 2006.11.11 [2] 吳敬璉 制度重于技術(shù) 中國(guó)發(fā)展出版社 2002. 1 [3] 科斯等 財(cái)產(chǎn)權(quán)利與制度變遷 上海三聯(lián)書(shū)店 1989 311 [4] 王玲珍1、張中華2 創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂 《河北煤炭》 1007-1083( 2003) 02-0053-02 [5] 廖成林、孫洪杰 在WTO環(huán)境下我國(guó)企業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新戰(zhàn)略模式研究 《經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索》2002年第11期 [6] 夏源 張作鳳 試論企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新 《鐵路技術(shù)創(chuàng)新》 Railway Technical Innovation,2003年01期[DOI]CNKI:SUN:TJCX.0.2003-01-017 [7] 張平華 中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新 中國(guó)發(fā)展出版社 200401 [8] 邢以群 張大亮 企業(yè)文化建設(shè):重塑企業(yè)精神支柱 機(jī)械工業(yè)出版社 2007.1 [9] 李華剛 中國(guó)企業(yè)科學(xué)管理模式 時(shí)事出版社 2010.1
調(diào)查方式
- 利用書(shū)刊、網(wǎng)絡(luò)，走訪咨詢等方法獲取相關(guān)資料
同類課題研究水平概述
- 國(guó)外對(duì)企業(yè)創(chuàng)新采納的研究取得了一定進(jìn)展,主要表現(xiàn)在從創(chuàng)新采納的動(dòng)因角度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新采納內(nèi)涵和性質(zhì)作了初步界定,同時(shí)還通過(guò)不同領(lǐng)域?qū)＜业膶?shí)證研究說(shuō)明了具體產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)采納的特征,特別是從企業(yè)、社會(huì)、市場(chǎng)、技術(shù)間互動(dòng)的視角分層探討了影響企業(yè)創(chuàng)新采納速度、時(shí)機(jī)、方式、內(nèi)容等方面的因素。描述了企業(yè)創(chuàng)新采納過(guò)程中的選擇決策階段特征,并指出在企業(yè)創(chuàng)新采納過(guò)程中既可能存在按照時(shí)間序列 依次發(fā)生的線性有序特征,也可能存在更復(fù)雜的交疊和無(wú)序狀態(tài)。 國(guó)外對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新采納的研究已經(jīng)取得了一定的成果,主要表現(xiàn)為:第一, 初步辨析了企業(yè)創(chuàng)新采納與一般意義上的創(chuàng)新采納的內(nèi)涵;第二,從創(chuàng)新采納者的多重主體界定到其在不同領(lǐng)域的表現(xiàn)均進(jìn)行了實(shí)證研究,歸納總結(jié)了不同行業(yè)內(nèi)部企業(yè)創(chuàng)新采納的內(nèi)容和特征;第三,從企業(yè)內(nèi)外兩個(gè)視角揭示了影響企業(yè)創(chuàng)新采納效果和時(shí)機(jī)等諸多問(wèn)題的因素;第四,較為深入地分析了企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新采納的決策階段的特征。
