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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- ERP沙盤模擬經(jīng)營中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的啟示
- 小類：
- 管理
- 簡介：
- 本作品從大學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合ERP沙盤模擬經(jīng)營演練，分析了大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)過程中創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的重要性和如何建立一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，旨在幫助大學(xué)生經(jīng)過ERP沙盤模擬經(jīng)營演練樹立良好的團(tuán)隊(duì)意識，培養(yǎng)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)添磚加瓦，提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的成功率，減輕當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)壓力與負(fù)擔(dān)。
- 詳細(xì)介紹：
- ERP這個(gè)詞在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的頻率越來越高。中外許多企業(yè)已經(jīng)意識到了ERP系統(tǒng)的管理思想在現(xiàn)實(shí)企業(yè)運(yùn)作的積極作用和效果。于此同時(shí)，現(xiàn)代大學(xué)生就業(yè)壓力大、自主創(chuàng)業(yè)成功率低的現(xiàn)狀也時(shí)刻困擾著每個(gè)大學(xué)生甚至每個(gè)家庭。大學(xué)生存在很多弊端：如團(tuán)隊(duì)意識薄弱、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差，目標(biāo)不明確，資金不足，分工不協(xié)調(diào)，心理承受能力弱等。這些問題往往都是導(dǎo)致大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)失敗的主要因素。本論文主要從ERP沙盤模擬經(jīng)營中團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各個(gè)角色職能方面和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面引發(fā)思考和論述，致力于解決影響當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功率的主要原因之一，團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 本作品從大學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合ERP沙盤模擬經(jīng)營演練，分析了大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)過程中創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的重要性和如何建立一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，旨在幫助大學(xué)生經(jīng)過ERP沙盤模擬經(jīng)營演練樹立良好的團(tuán)隊(duì)意識，培養(yǎng)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)添磚加瓦，提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的成功率，減輕當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)壓力與負(fù)擔(dān)。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 本作品立足于現(xiàn)在最熱門的話題——大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。通過實(shí)際調(diào)查、分析、比較，將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的諸多問題經(jīng)行細(xì)化并加以分類，同時(shí)研究近幾年來許多成功企業(yè)運(yùn)用ERP系統(tǒng)的成功經(jīng)驗(yàn)。通過ERP沙盤模擬經(jīng)營與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中遇到的問題相結(jié)合，使問題細(xì)化、量化，將復(fù)雜的ERP系統(tǒng)中團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面用于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，幫助大學(xué)生走好創(chuàng)業(yè)的第一步。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 本作品立足于大學(xué)生就業(yè)壓力大、自主創(chuàng)業(yè)成功率過低等現(xiàn)狀，分析了影響大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功率低的主要原因之一，團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題。 在大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)過程中，只要有了一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，可以說自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成功了一半。對提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功率、減輕大學(xué)生就業(yè)壓力有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
作品摘要
- ERP這個(gè)詞在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的頻率越來越高。中外許多企業(yè)已經(jīng)意識到了ERP系統(tǒng)的管理思想在現(xiàn)實(shí)企業(yè)運(yùn)作的積極作用和效果。于此同時(shí)，現(xiàn)代大學(xué)生就業(yè)壓力大、自主創(chuàng)業(yè)成功率低的現(xiàn)狀也時(shí)刻困擾著每個(gè)大學(xué)生甚至每個(gè)家庭。大學(xué)生存在很多弊端：如團(tuán)隊(duì)意識薄弱、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差，目標(biāo)不明確，資金不足，分工不協(xié)調(diào)，心理承受能力弱等。這些問題往往都是導(dǎo)致大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)失敗的主要因素。本論文主要從ERP沙盤模擬經(jīng)營中團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各個(gè)角色職能方面和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面引發(fā)思考和論述，致力于解決影響當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功率的主要原因之一，團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題。
獲獎(jiǎng)情況及評定結(jié)果
- 無
參考文獻(xiàn)
- 一、ERP沙盤是目前國內(nèi)惟一大規(guī)模的、體驗(yàn)式企業(yè)經(jīng)營與信息化實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)工具。該系統(tǒng)以生產(chǎn)型企業(yè)為背景，涉及戰(zhàn)略、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營銷、采購、人力資源等職能，讓企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)“置身”于實(shí)物模擬環(huán)境下，通過6年的模擬經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)，體驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營的核心。 二、資料來源 1、《ERP實(shí)驗(yàn)教程》---趙侖 2、《事件相關(guān)電位基礎(chǔ)》---（美）STEVEN J.LUCK 著--- 范思陸 丁玉龍 曲折 傅世敏譯 3、《ERP原理設(shè)計(jì)與實(shí)施》---羅鴻 4、《組織行為學(xué)》---陳春花 楊忠 曹洲濤 --- 機(jī)械工業(yè)出版社 5、《金蝶ERP沙盤模擬經(jīng)營實(shí)驗(yàn)教程》---黃嬌丹 毛華揚(yáng) --- 清華大學(xué)出版社 6、《ERP教育在中國》——360°談信息化人才的需求與培養(yǎng)---朱春燕---清華大學(xué)出版社 7、《管理學(xué)》---周三多---高等教育出版社 8、《ERP制勝》——有效駕馭管理中的數(shù)字---路曉輝 ---清華大學(xué)出版社 9、圖片來自于---百度圖片（）
調(diào)查方式
- 人員介紹、個(gè)別交談、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文件等等。
同類課題研究水平概述
- 目前國內(nèi)外對團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要從團(tuán)隊(duì)核心能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合，團(tuán)隊(duì)建設(shè)誤區(qū)，分析團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理論基礎(chǔ)和存在的問題，提出了必須在建立共同愿景、培育團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神、建立具有領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)、構(gòu)建和諧的溝通渠道以及建立激勵(lì)機(jī)制等方面建設(shè)高績效團(tuán)隊(duì)的思路等方面研究，如盧杰 黃新建 章帆所研究的《論企業(yè)高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》。目前國內(nèi)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的研究主要從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、現(xiàn)狀、所遇問題，創(chuàng)業(yè)方向等方面分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的目前局勢和弱點(diǎn)及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式，加以實(shí)證研究，并提出具體措施指導(dǎo)。如王薔 付杰所研究的《知識經(jīng)濟(jì)下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式研究》和董川峰 毛元菲所研究的《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)研究報(bào)告》。但在ERP方面大部分研究致力于大規(guī)模公司通過ERP系統(tǒng)的實(shí)施對采購，物流，財(cái)務(wù)，人力等方面的具體整合提高企業(yè)整體競爭力從而達(dá)到利潤最大化的最終目標(biāo)。但在ERP沙盤模擬中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題相結(jié)合方面還基本處于空缺狀態(tài)。
