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基本信息
- 項目名稱：
- 遼西北農(nóng)民工關(guān)注問題調(diào)查與培訓(xùn)機制研究
- 小類：
- 管理
- 簡介：
- 無
- 詳細介紹：
- 無
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 目的：通過調(diào)查農(nóng)民工對未來工作的期望與要求，整理總結(jié)農(nóng)民工所關(guān)注的問題，進一步研究農(nóng)民工的培訓(xùn)機制，希望能為政府政策的制定提供良好的借鑒。 基本思路：利用問卷調(diào)查法獲取農(nóng)民工最關(guān)注的問題，結(jié)合遼西北振興戰(zhàn)略并通過定性分析法，找出適合農(nóng)民工發(fā)展的方向，并研究相應(yīng)的培訓(xùn)機制來適應(yīng)市場的需求。
科學(xué)性、先進性及獨特之處
- 針對遼西北獨特的發(fā)展現(xiàn)狀，積聚要素、積聚人口，尤其農(nóng)民工較多的特點和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的特點，調(diào)查研究農(nóng)民工所關(guān)注的有關(guān)問題，并制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃，加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，充分利用勞動力資源，為振興遼西北經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)政策的制定提供良好的建議，具有深刻的意義。
應(yīng)用價值和現(xiàn)實意義
- 解決當(dāng)前棘手的社會閑置農(nóng)民工問題，增加就業(yè)率，提高生產(chǎn)力，真正為農(nóng)民工生活水平的改善、城鎮(zhèn)化發(fā)展提供最務(wù)實的保障，為實現(xiàn)農(nóng)民工的人生價值提供一個良好的展現(xiàn)平臺，不但為全面振興遼西北的經(jīng)濟發(fā)展獻出一份微薄之力，而且也為政府解決農(nóng)民工的問題提供便利的條件。
作品摘要
- 基于遼西北地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r以及農(nóng)民工的就業(yè)情況，對農(nóng)民工的就業(yè)要求進行了問卷調(diào)查，通過調(diào)查整理得出農(nóng)民工對就業(yè)的期望與要求，再利用定性分析法得出農(nóng)民工的價值取向。針對農(nóng)民專業(yè)技能較低的情況，配合有關(guān)政府部門實施的相關(guān)培訓(xùn)計劃，爭取農(nóng)民工以一技之長在社會中占有一席之地。農(nóng)民工的崛起勢必掀起新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)浪潮，必將鑄成遼西北建設(shè)的棟梁之才，使經(jīng)濟得到長足的發(fā)展。
獲獎情況及評定結(jié)果
- 無
參考文獻
- 董仕華. 淺議后金融危機時期“民工荒”成因與對策——以浙江省為例. 中國集體經(jīng)濟, 2011.03 紀(jì)韶. 京津冀都市圈農(nóng)民工就業(yè)狀態(tài)研究. 中國流通經(jīng)濟, 2011.01 李波平, 田艷平. 兩輪“民工荒”的比較分析與啟示. 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題, 2011年01 蔡干偉. 新生代農(nóng)民工的就業(yè)因素分析與思考. 中國就業(yè). 2010.08
調(diào)查方式
- 問卷 個別交談 文件
同類課題研究水平概述
- 2011年2月20日，中華全國總工會發(fā)布了2010年企業(yè)新生代農(nóng)民工狀況調(diào)查及對策建議的報告，報告顯示，新生代農(nóng)民工在全國約有1億人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)呈穩(wěn)定增長態(tài)勢。但新生代農(nóng)民工面臨著整體收入偏低、勞動合同執(zhí)行不規(guī)范、工作穩(wěn)定性差、社會保障水平偏低、職業(yè)安全隱患較多、職業(yè)培訓(xùn)不理想、加入工會比例較低、企業(yè)人文關(guān)懷不到位等問題。 另據(jù)《經(jīng)濟通》中的一篇文章《【駐京專電】統(tǒng)計局：農(nóng)民工短缺屬局部性，勞動密集行業(yè)缺工》：民工荒不是勞動力總量供應(yīng)出現(xiàn)短缺，而是低工資的廉價勞動力短缺，民工荒反應(yīng)農(nóng)民工對工資低、環(huán)境差、待遇不平等的一種訴求，農(nóng)民工采取的是用腳投票，就需要加強對農(nóng)民工權(quán)益保護，真正實現(xiàn)同工同酬。 根據(jù)《中國新聞網(wǎng)》的《媒體建言用工荒：正視勞動力短缺危中有機》：《工人日報》在探究“用工荒”背后的成因時指出，“長期以來，勞動力成本優(yōu)勢是不少企業(yè)的產(chǎn)品參與國際競爭的主要優(yōu)勢。但越來越多的人認(rèn)識到，這樣的優(yōu)勢并不能長久下去。”，文章認(rèn)為，要解決“用工荒”問題，有兩個問題不能忽視：第一，勞動力價格的調(diào)整訴求，已到了需要市場正視的重要節(jié)點。長年背井離鄉(xiāng)外出打工的勞動者，同樣希望有穩(wěn)定的工作和持續(xù)不斷增長的收入，要正確理解“用工荒”背后勞動力價格過低的現(xiàn)實。第二，就是要進一步加強勞動保障及用工制度的完善工作，指出一些企業(yè)出于成本及經(jīng)營靈活等原因，不愿意與員工簽訂長期用工合同，而當(dāng)生產(chǎn)狀況發(fā)生變化時，急著招工，難免出現(xiàn)季節(jié)性用工短缺。 由此可以看出，農(nóng)民工問題不僅是一個重要的社會問題，也是一個關(guān)系到國民經(jīng)濟長期可持續(xù)發(fā)展的重要問題。然而，由于地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展水平、勞動力的特點的不同，不同地區(qū)勞動力的關(guān)注重點、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的需求特點也不僅相同。在現(xiàn)有的相關(guān)文獻中，除全國性的農(nóng)民工狀況調(diào)查及對策建議外，結(jié)合地區(qū)發(fā)展特點的調(diào)查相對較少，為此結(jié)合具體地區(qū)進行相關(guān)的分析有著非常重要的理論和實際意義。 鑒于以上研究成果，對于遼西北地區(qū)的農(nóng)民工的問題有待遇進一步的認(rèn)識和深究。本課題將研究遼西北農(nóng)民工的就業(yè)趨勢與要求，深入探討適合農(nóng)民工發(fā)展的模式平臺，使此問題得到政府的重視并加以實施相關(guān)扶持政策。通過對農(nóng)民工的培訓(xùn)，增強就業(yè)競爭力，促進地區(qū)經(jīng)濟為主，為振興遼西北的明天獻出一份力量。
