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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 針對(duì)招聘網(wǎng)站對(duì)高校畢業(yè)生提供的求職服務(wù)的現(xiàn)存問(wèn)題之分析與對(duì)策
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
- 小類：
- 管理
- 簡(jiǎn)介：
- 本文從網(wǎng)站定位、信息資源組織、數(shù)據(jù)反饋等角度對(duì)網(wǎng)上大學(xué)生招聘現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行了剖析，并提出了相應(yīng)策略，為進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范運(yùn)營(yíng)方式、保證健康發(fā)展提供了思路。
- 詳細(xì)介紹：
- 本文針對(duì)各高校畢業(yè)生面對(duì)招聘信息迷茫的現(xiàn)狀，從網(wǎng)站建設(shè)、信息資源組織、數(shù)據(jù)反饋等角度，對(duì)網(wǎng)上大學(xué)生招聘現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行了剖析。站在畢業(yè)生的角度，為畢業(yè)生提出了營(yíng)造能更加清晰明了的招聘信息環(huán)境的方案，有效地提高畢業(yè)生的就業(yè)效率以及企事業(yè)單位的招聘效率，有利于滿足高校畢業(yè)生自身的就業(yè)需求，進(jìn)一步減少了社會(huì)上高校畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)象，同時(shí)也為企事業(yè)單位收獲一名優(yōu)秀員工，增加企業(yè)效益。通過(guò)有效地組織與管理，及時(shí)更新觀念，轉(zhuǎn)變角度，招聘服務(wù)就能夠達(dá)到兩全其美的效果。本文方案針對(duì)當(dāng)前現(xiàn)狀有所幫助，但是網(wǎng)絡(luò)信息的維護(hù)更加需要不斷地組織與完善，因此面對(duì)技術(shù)問(wèn)題，招聘網(wǎng)站仍需不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代的脈搏。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 雖然當(dāng)前招聘網(wǎng)站已經(jīng)比較完善，但是對(duì)于為高校畢業(yè)生提供的招聘信息服務(wù)仍然存在一些問(wèn)題，我們通過(guò)系統(tǒng)的調(diào)查，仔細(xì)的分析，提出當(dāng)前招聘網(wǎng)站存在的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題，提出科學(xué)合理的解決方案及措施。希望能夠?yàn)楦咝．厴I(yè)生提供更加明確、及時(shí)的招聘信息服務(wù)。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 本文結(jié)合了信息資源組織與管理的知識(shí)理念和網(wǎng)站的建設(shè)及應(yīng)用等信息，提出了科學(xué)合理的解決方案。同時(shí)，拋開(kāi)當(dāng)前綜合性招聘網(wǎng)站，本文以高校畢業(yè)生為主要群體，致力于為高校畢業(yè)提供更具針對(duì)性的服務(wù)，使其更加方便、準(zhǔn)確、及時(shí)的獲得招聘信息。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 面對(duì)當(dāng)前招聘信息網(wǎng)站的問(wèn)題，提出合理的解決方案，同時(shí)綜合其優(yōu)點(diǎn)，為高校畢業(yè)生提供更加準(zhǔn)確及時(shí)的社會(huì)招聘信息及各個(gè)校園招聘會(huì)信息。有利于信息的有效利用，同時(shí)有利于滿足高校畢業(yè)生自身的就業(yè)需求，進(jìn)一步減少了社會(huì)上高校畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)象。
作品摘要
- 網(wǎng)絡(luò)招聘以信息綜合，經(jīng)濟(jì)便捷而成為高校畢業(yè)生必不可少的求職途徑。在詳細(xì)調(diào)研招聘網(wǎng)站服務(wù)的基礎(chǔ)上，從網(wǎng)站定位，信息資源組織、數(shù)據(jù)反饋等角度對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行了剖析，并提出了應(yīng)對(duì)策略，為進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范運(yùn)營(yíng)方式、保證健康發(fā)展提供了思路。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 無(wú)
參考文獻(xiàn)
- [1]陳莊,劉加伶,成衛(wèi). 信息資源組織與管理[M]. 清華大學(xué)出版社,2005 [2]盧云,高鵬. 論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書(shū)館信息資源的組織管理[J].圖書(shū)館論壇，2005
調(diào)查方式
- 親臨實(shí)踐、會(huì)議、圖片、照片
同類課題研究水平概述
- 當(dāng)前主要有三大招聘網(wǎng)站，分別是：前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘。前程無(wú)憂創(chuàng)立于1999年，2004年9月在美國(guó)納斯達(dá)克上市，主要行業(yè)：信息技術(shù)、電子、金融、化工、物流、廣告。中華英才網(wǎng)創(chuàng)建于1997年，總部在北京，涉及行業(yè)廣泛。智聯(lián)招聘創(chuàng)建于1997年，前身為獵頭公司智聯(lián) (Alliance，總部在北京，涉及的主要行業(yè)：IT、快速消費(fèi)品、工業(yè)制造、醫(yī)藥保健、咨詢及金融服務(wù)等領(lǐng)域。 前程無(wú)憂網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷流量大，企業(yè)方可搜索和利用的的信息量大，但網(wǎng)站靈活性較差，應(yīng)聘人員投簡(jiǎn)歷和管理簡(jiǎn)歷相對(duì)不方便；中華英才，主要以網(wǎng)絡(luò)為主要業(yè)務(wù)，有專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，但對(duì)于制造業(yè)和大型器械類專業(yè)技術(shù)人才資料可參考量少；智聯(lián)招聘服務(wù)快捷到位，應(yīng)聘者創(chuàng)建簡(jiǎn)歷方便，推薦和系統(tǒng)提醒及時(shí)到位，但規(guī)模較小，影響遠(yuǎn)不及前程無(wú)憂和中華英才。 可見(jiàn)當(dāng)前綜合性網(wǎng)站的體系已經(jīng)比較完善，但是針對(duì)高校畢業(yè)生的專門性招聘網(wǎng)站的同類研究比較少。
