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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 面向十二五——就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾下的大學(xué)生所“供”與用人單位所“需”現(xiàn)狀研究
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
- 小類：
- 社會(huì)
- 簡(jiǎn)介：
- 本論文著重探究新背景新形勢(shì)下大學(xué)生所“供”與企業(yè)所“需”現(xiàn)狀，通過了解中國(guó)企業(yè)招聘工作的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，總結(jié)中國(guó)企業(yè)在招聘方面的經(jīng)驗(yàn)和不足，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生形成科學(xué)合理的就業(yè)期望和價(jià)值觀念，對(duì)大學(xué)生順利就業(yè)提供良好的借鑒，為國(guó)家和地方教育政策、教育措施的制定提供參考性的理論依據(jù)。
- 詳細(xì)介紹：
- 隨著中國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年增多,就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。十二五規(guī)劃中指出，總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存所產(chǎn)生的雙重壓力，將成為最近幾年中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的突出特點(diǎn)，就業(yè)問題在更大范圍更高層次上成為國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)注的重點(diǎn)。按照《政府工作報(bào)告》中的表述，今后五年，要適應(yīng)我國(guó)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，努力滿足不同層次的就業(yè)需求,而所有這些就業(yè)安排都不是大學(xué)生，尤其是本科學(xué)的理想就業(yè)去向。本文從社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題入手，著眼于就業(yè)問題中主客體即企業(yè)和應(yīng)聘大學(xué)生的因素，采用系統(tǒng)的科學(xué)抽樣方法，對(duì)具有代表性的100家企業(yè)和曲師大200 名在校生和畢業(yè)生進(jìn)行問卷和訪談?wù){(diào)查，共發(fā)放問卷300 份共計(jì)1800 頁(yè), 預(yù)計(jì)分為三大部分：引言、正文和附錄。引言中將對(duì)報(bào)告調(diào)查的背景、目的和意義做出詳細(xì)論述。正文分為三部分，企業(yè)所“需”現(xiàn)狀、應(yīng)聘者就業(yè)觀念，并通過對(duì)以上二點(diǎn)的研究提出建設(shè)性的意見。附錄中將呈現(xiàn)調(diào)查問卷、訪談稿及參考文獻(xiàn)。其中著重探究新背景新形勢(shì)下大學(xué)生所“供”與企業(yè)所“需”現(xiàn)狀，通過了解中國(guó)企業(yè)招聘工作的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，總結(jié)中國(guó)企業(yè)在招聘方面的經(jīng)驗(yàn)和不足，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生形成科學(xué)合理的就業(yè)期望和價(jià)值觀念，對(duì)大學(xué)生順利就業(yè)提供良好的借鑒，為國(guó)家和地方教育政策、教育措施的制定提供參考性的理論依據(jù)。
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作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 本文從十二五規(guī)劃和政府工作報(bào)告中所關(guān)注的就業(yè)問題入手，著重探究新背景新形勢(shì)下大學(xué)生所“供”與企業(yè)所“需”現(xiàn)狀，通過了解中國(guó)企業(yè)招聘工作的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，總結(jié)中國(guó)企業(yè)在招聘方面的經(jīng)驗(yàn)和不足，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生形成科學(xué)合理的就業(yè)期望和價(jià)值觀念，對(duì)大學(xué)生順利就業(yè)提供良好的借鑒，為國(guó)家和地方教育政策、教育措施的制定提供參考性的理論依據(jù)。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 本文擬采用問卷、訪談、文本研究相結(jié)合的方法，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、處理、綜合，從定性、定量的角度得到大學(xué)生就業(yè)的一些相關(guān)結(jié)論。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 本文著重探究新背景新形勢(shì)下大學(xué)生所“供”與企業(yè)所“需”現(xiàn)狀，通過了解中國(guó)企業(yè)招聘工作的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，總結(jié)中國(guó)企業(yè)在招聘方面的經(jīng)驗(yàn)和不足，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生形成科學(xué)合理的就業(yè)期望和價(jià)值觀念，對(duì)大學(xué)生順利就業(yè)提供良好的借鑒，為國(guó)家和地方教育政策、教育措施的制定提供參考性的理論依據(jù)。
作品摘要
- 隨著中國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年增多,就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。十二五規(guī)劃中指出，總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存所產(chǎn)生的雙重壓力，將成為最近幾年中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的突出特點(diǎn)，就業(yè)問題在更大范圍更高層次上成為國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)注的重點(diǎn)。按照《政府工作報(bào)告》中的表述，今后五年，要適應(yīng)我國(guó)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，努力滿足不同層次的就業(yè)需求,而所有這些就業(yè)安排都不是大學(xué)生，尤其是本科學(xué)的理想就業(yè)去向。本文從社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題入手，著眼于就業(yè)問題中主客體即企業(yè)和應(yīng)聘大學(xué)生的因素，采用系統(tǒng)的科學(xué)抽樣方法，對(duì)具有代表性的100家企業(yè)和曲師大200 名在校生和畢業(yè)生進(jìn)行問卷和訪談?wù){(diào)查，共發(fā)放問卷300 份共計(jì)1800 頁(yè), 預(yù)計(jì)分為三大部分：引言、正文和附錄。引言中將對(duì)報(bào)告調(diào)查的背景、目的和意義做出詳細(xì)論述。正文分為三部分，企業(yè)所“需”現(xiàn)狀、應(yīng)聘者就業(yè)觀念，并通過對(duì)以上二點(diǎn)的研究提出建設(shè)性的意見。附錄中將呈現(xiàn)調(diào)查問卷、訪談稿及參考文獻(xiàn)。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 暫無(wú)
參考文獻(xiàn)
- 何曉瑜大學(xué)生就業(yè)的城市選擇趨向研究[期刊論文]-中國(guó)大學(xué)生就業(yè)2007(16) 黃敬寶勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善與大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)[期刊論文]-改革與戰(zhàn)略2007(1) 楊四海.陳玉君當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)取向的文化解析[期刊論文]-教育與職業(yè)2006(29) 黃敬寶自身因素與大學(xué)生就業(yè)結(jié)果的實(shí)證分析[ 期刊論文]-高教探索2007(4)
調(diào)查方式
- 本文采用系統(tǒng)的科學(xué)抽樣的調(diào)查方法，以問卷調(diào)查、訪談、文本研究等形式，隨機(jī)抽取了100 家企業(yè)和曲師大的200 名學(xué)生。
同類課題研究水平概述
- 通過對(duì)各方面資料的整理我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前對(duì)就業(yè)形勢(shì)的研究多集中于理論層面，探討影響大學(xué)生就業(yè)的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境因素和勞動(dòng)力市場(chǎng)的缺陷，而對(duì)于就業(yè)的主體和客體，即企業(yè)和大學(xué)生甚少關(guān)注，而這主觀影響下的人恰恰是影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素之一。
