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基本信息

項(xiàng)目名稱(chēng):
山東省新建本科院校傳統(tǒng)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)狀況的調(diào)查分析與對(duì)策
小類(lèi):
社會(huì)
簡(jiǎn)介:
設(shè)計(jì)方案圍繞提高新建本科院校傳統(tǒng)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)能力這一目標(biāo),根據(jù)山東省德州學(xué)院、棗莊學(xué)院、濟(jì)寧學(xué)院三所前身為師范專(zhuān)科院校的新建本科院校的調(diào)查問(wèn)卷,運(yùn)用因素分析、回歸分析等統(tǒng)計(jì)方法對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了梳理分析,了解到師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)所面臨的問(wèn)題和高校在人才培養(yǎng)模式方面的不足,并提出針對(duì)性解決方案。通過(guò)充分的調(diào)查分析,為新建本科院校人才培養(yǎng)模式的改革提供支撐,為提高其就業(yè)率提供有效的借鑒。
詳細(xì)介紹:
近年來(lái),隨著國(guó)家?guī)煼渡蜆I(yè)政策的變化和大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)化的不斷深入,師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)市場(chǎng)本身的資源配置情況發(fā)生了較大變化,原有的市場(chǎng)定位平衡不斷被打破,不同級(jí)別師范院校畢業(yè)生的就業(yè)層次、定位界限日漸模糊。市場(chǎng)化的就業(yè),一方面給師范類(lèi)畢業(yè)生帶來(lái)職業(yè)選擇上的自由,另一方面也帶來(lái)巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。從2003年以來(lái),我國(guó)在全國(guó)范圍內(nèi)逐步開(kāi)始實(shí)行教師資格認(rèn)證制度,面向社會(huì)吸納師資;同時(shí),鼓勵(lì)綜合性高等院校參與培養(yǎng)、培訓(xùn)中小學(xué)教師工作,使得師資來(lái)源多元化。普教系統(tǒng)這一原本是師范生的優(yōu)勢(shì)就業(yè)區(qū)的領(lǐng)域也不斷地受到就業(yè)市場(chǎng)容量的挑戰(zhàn)。尤其是高等教育步入大眾化時(shí)期后,對(duì)于如雨后春筍般建立起來(lái)的、前身為師范專(zhuān)科院校的新建本科院校來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)辦學(xué)定位和人才培養(yǎng)模式等工作方面還亟待加強(qiáng)。 圍繞提高新建本科院校傳統(tǒng)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)能力這一目標(biāo),我們課題小組設(shè)計(jì)了針對(duì)山東省三所前身為師范專(zhuān)科院校的新建本科院?!轮輰W(xué)院 、棗莊學(xué)院、濟(jì)寧學(xué)院的調(diào)查問(wèn)卷,通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的整理和小組成員對(duì)結(jié)果的分析討論,在指導(dǎo)老師的幫助下,運(yùn)用因素分析,回歸分析等統(tǒng)計(jì)方法,對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了檢驗(yàn),從而得出一系列以往研究中較少或未曾設(shè)計(jì)的創(chuàng)新型成果。例如,新建本科院校師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)方向變化的狀況,師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生所面臨的困境,用人單位對(duì)此類(lèi)人才的職業(yè)能力方面的要求,高校在人才培養(yǎng)模式方面的不足等。同時(shí),也提出了有針對(duì)性的解決方案,例如,依據(jù)師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)的主要方向建立分流培養(yǎng)的教育課程平臺(tái),依據(jù)師范類(lèi)畢業(yè)生再就業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,建立應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式;創(chuàng)建開(kāi)放式教學(xué)模式,提高師范類(lèi)畢業(yè)生的實(shí)踐能力。 通過(guò)全體小組成員一年多的辛勤努力,我們對(duì)新建本科院校傳統(tǒng)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向有了更進(jìn)一步的了解,并對(duì)用人單位對(duì)此類(lèi)大學(xué)生能力的需求有了更深的把握,我們期望通過(guò)這樣采樣性的了解,為新建本科院校人才培養(yǎng)模式的改革提供有力支撐,為其提高就業(yè)率提供有效的借鑒,從而更加有力地促進(jìn)類(lèi)似院校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作。

作品專(zhuān)業(yè)信息

撰寫(xiě)目的和基本思路

撰寫(xiě)目的:通過(guò)數(shù)據(jù)調(diào)研,為新建本科院校中傳統(tǒng)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的調(diào)整和轉(zhuǎn)變提供新的解決思路和方案。 基本思路:通過(guò)對(duì)山東省三所前身為師專(zhuān)的新建本科院校傳統(tǒng)師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況調(diào)查和部分用人單位對(duì)此類(lèi)大學(xué)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比,為新建本科院校人才培養(yǎng)模式的調(diào)整和轉(zhuǎn)變提供新的思路。

科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處

在大學(xué)生就業(yè)這一問(wèn)題中,“師范生不再受寵”已不再是一個(gè)新問(wèn)題。近年來(lái),部屬師范院校畢業(yè)生和地方師范院校畢業(yè)生與新建本科院校畢業(yè)生的就業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)定位逐漸重合,使此類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生面臨更大的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力,這是師范類(lèi)畢業(yè)生在普教系統(tǒng)就業(yè)面臨的大形勢(shì)。針對(duì)這一問(wèn)題,我們研究的角度從新建本科院校應(yīng)如何從自身培養(yǎng)模式切入并提出對(duì)策,對(duì)新建本科院校師范類(lèi)畢業(yè)生人才培養(yǎng)模式具有新的意義。

應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義

1.本次研究對(duì)前身為師專(zhuān)的新建本科院校中傳統(tǒng)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的建立和轉(zhuǎn)變具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。 2.本方法對(duì)于新建本科院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)提供現(xiàn)實(shí)的幫助。

作品摘要

近年來(lái),隨著國(guó)家?guī)煼渡蜆I(yè)政策的變化和大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)化的不斷深入,師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)市場(chǎng)本身的資源配置情況發(fā)生了較大變化,原有的市場(chǎng)定位平衡被不斷打破,不同級(jí)別師范院校畢業(yè)生的就業(yè)層次、定位界限日漸模糊。市場(chǎng)化的就業(yè),一方面給師范類(lèi)畢業(yè)生帶來(lái)職業(yè)選擇上的自由,另一方面也帶來(lái)巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。高等教育步入大眾化時(shí)期后,對(duì)于前身為師范專(zhuān)科院校的新建本科院校來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)辦學(xué)定位和人才培養(yǎng)模式等工作方面還亟待加強(qiáng)。 圍繞提高新建本科院校傳統(tǒng)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)能力這一目標(biāo),我們課題小組設(shè)計(jì)了針對(duì)山東省三所前身為師范專(zhuān)科院校的新建本科院校的調(diào)查問(wèn)卷,運(yùn)用因素分析,回歸分析等統(tǒng)計(jì)方法對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了檢驗(yàn),得出一系列以往研究中較少或未曾設(shè)計(jì)的創(chuàng)新型成果。例如,新建本科院校師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)方向變化狀況;針對(duì)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生所面臨的困境,高校在人才培養(yǎng)模式方面的不足;用人單位對(duì)此類(lèi)人才的職業(yè)能力方面的要求等。同時(shí),也提出了有針對(duì)性的解決方案。 我們期望通過(guò)這樣采樣性的了解,為新建本科院校人才培養(yǎng)模式的改革提供支撐,為其提高就業(yè)率提供有效的借鑒。

獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果

無(wú)

參考文獻(xiàn)

【1】《“落紅”如何再“飄紅”高校師范生就業(yè)現(xiàn)狀與對(duì)策分析》(甘麗萍 、石汝杰 ,《科學(xué)咨詢(xún)(決策管理)》2006年06期) 【2】《高等師范院校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查》(邊宏廣、安靜 、王慶波 ,《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》2007年08期) 【3】《關(guān)于新升本科院校轉(zhuǎn)型的若干思考》(傅大友,《常熟理工學(xué)院學(xué)報(bào)》, Journal of Changshu Institute of Technology, 2007年06期) 【4】《論師專(zhuān)升格為本科院校后教師教育面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇》(銀建軍 、任初明 ,《河池學(xué)院學(xué)報(bào)》2005年01期) 【5】《論制約師范院校大學(xué)生就業(yè)的幾個(gè)因素》(劉世斌 、米建軍 、張秋波,《(工會(huì)論壇)山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》2007年02期) 【6】《師范畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題研究及對(duì)策》(李曉娟 ,《山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》2010年02期) 【7】《師范生就業(yè)問(wèn)題探析》( 楊志秋 ,《鞍山師范學(xué)院學(xué)報(bào)》2010年05期) 【8】《新建本科院校發(fā)展之路探索》(楊濤、王興林 、童文勝,《高等教育研究2007年第11期) 【9】《新建地方本科院校職前教師教育的問(wèn)題與對(duì)策》(艾述華,《三明學(xué)院學(xué)報(bào)》2008年03期) 【10】《地方師范院校專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才培養(yǎng)模式改革的探索與實(shí)踐》(曹杰旺,《中國(guó)高教研究》2010年03期)

調(diào)查方式

本次調(diào)研主要采取了問(wèn)卷調(diào)查的形式,以走訪和現(xiàn)場(chǎng)采訪為輔。數(shù)據(jù)來(lái)源還包括校友錄提供的往屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息。問(wèn)卷調(diào)查采用了實(shí)際問(wèn)卷發(fā)放及網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷數(shù)據(jù)采樣的方式。

同類(lèi)課題研究水平概述

一 、對(duì)于大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題,就我國(guó)目前的研究來(lái)看,研究的對(duì)象主要集中在部署師范類(lèi)院校和地方性本科師范院校,對(duì)于前身是師專(zhuān)的新建本科院校,如山東省德州學(xué)院、濟(jì)寧學(xué)院、棗莊學(xué)院等此類(lèi)院校中保留的傳統(tǒng)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題,研究成果還有待于進(jìn)一步的開(kāi)發(fā)。 二 、在師范生人才培養(yǎng)模式問(wèn)題上,國(guó)內(nèi)多數(shù)研究是從“如何使師范生成為更優(yōu)秀的教師”這樣一個(gè)角度進(jìn)行,如《三明學(xué)院報(bào)》艾述華的《新建地方本科院校職前教育的問(wèn)題與對(duì)策》中提到,當(dāng)前新建地方本科院校師范生培養(yǎng)存在“學(xué)術(shù)性”尚未提升、“師范性”漸行喪失、課程設(shè)置和教學(xué)方式陳舊等問(wèn)題,并提出應(yīng)在辦學(xué)定位、課程設(shè)置、職前培養(yǎng)與職后反思的結(jié)合、建立吸引優(yōu)質(zhì)生源政策機(jī)制等對(duì)策。但是,近些年來(lái),面對(duì)教育師資需求緊縮的嚴(yán)峻形勢(shì)——行業(yè)需求的飽和師范生就業(yè)方向的多元化問(wèn)題,具有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)該問(wèn)題的研究卻是涉及甚少。 三 、對(duì)于師范生就業(yè)的問(wèn)題上,以往的研究點(diǎn)主要集中這樣的幾個(gè)方面:大學(xué)生個(gè)體應(yīng)當(dāng)確定自身目發(fā)展方向和重視自身實(shí)踐能力的提升、政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高校的宏觀指導(dǎo)、高校要強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng),缺乏新建本科院校對(duì)于“師范生”人才培養(yǎng)模式和社會(huì)需求方面宏觀結(jié)合的研究,研究成果趨于理論化,缺乏對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的有效策略。此類(lèi)研究主要有:《河池學(xué)院學(xué)報(bào)》銀建軍、任初明的《論師專(zhuān)升格為本科院校后教師教育面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇》,《三明學(xué)院報(bào)》艾述華的《新建地方本科院校職前教育的問(wèn)題與對(duì)策》,重慶三峽學(xué)院大學(xué)生思想政治教育與管理研究所甘麗萍和石汝杰的《“落紅”如何再“飄紅” 》,山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)李曉娟的《師范畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題研究及對(duì)策》等。
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