基本信息
- 項目名稱：
- 青島工業(yè)園區(qū)青年工人生存狀況的調(diào)研報告 --以海爾工業(yè)園為例
- 小類：
- 社會
- 簡介：
- 隨著工業(yè)化和城市化的發(fā)展，青島工業(yè)園區(qū)吸引著越來越多的青年人的目光。青年工人成為工業(yè)園區(qū)建設壯大發(fā)展的一支生力軍，但他們的生活、工作和夢想很少進入社會關注的視野。2007年以來，在深圳富士康工業(yè)園區(qū)接連發(fā)生的十多起青年員工跳樓事件，引發(fā)了輿論對“血汗工廠”的關注和譴責；90后農(nóng)民工陷入精神危機也成為和跳樓事件相關的熱點話題。本研究選題就源于對富士康跳樓事件的思考。
- 詳細介紹：
- 近年來，各地不斷成長的工業(yè)園區(qū)為我國經(jīng)濟建設的飛速發(fā)展提供了重要保障。青年工人成為工業(yè)園區(qū)建設壯大發(fā)展的一支生力軍，但他們的生活、工作和夢想很少進入社會關注的視野。青島作為山東重要的工業(yè)城市，工業(yè)園區(qū)發(fā)展具備一定規(guī)模。本研究選取海爾工業(yè)園區(qū)作為研究場域，通過問卷調(diào)研和深入訪談的方法，深入調(diào)研了一批18-35歲的青年工人在工作、生活、人生規(guī)劃等方面的現(xiàn)狀及存在問題，了解他們的思想動態(tài)和發(fā)展需求。根據(jù)調(diào)查反映出來的問題，有針對性地提出了改善工業(yè)園區(qū)青年工人生存狀況，提高幸福感的建議和對策，以期為政府及企業(yè)更好地服務和管理青年工人提供理論依據(jù)，真正幫助青年工人有尊嚴地幸福生活和工作。
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作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 目的：工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟已成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，青年工人是工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主要勞動力量，他們的好與壞直接關系工業(yè)園區(qū)和我國經(jīng)濟整體發(fā)展水平。發(fā)生在深圳富士康工業(yè)園區(qū)的青年工人“十三連跳”事件，使得關注青年工人生存狀況的研究更具現(xiàn)實性和針對性。 基本思路：通過調(diào)查問卷、深度訪談等研究方法，對海爾公園青年工人的工作、生活和人生規(guī)劃狀況進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，提出解決問題的建議。
科學性、先進性及獨特之處
- 時值“十二五”開局和山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)建設上升為國家戰(zhàn)略之際，青年工人對該地區(qū)的發(fā)展起著舉足輕重的作用，這次調(diào)查研究填補了對此經(jīng)濟區(qū)青年工人生存狀況研究的空白。選題基于社會反響強烈的和青工生存狀況相關的一系列熱點社會問題，研究期間所需資料具有較廣泛來源，采取了問卷訪談和深入訪談相結(jié)合的調(diào)查方式。對具有典型代表性的海爾工業(yè)園進行相關研究，在全國尤其是山東半島具有相當?shù)慕梃b價值。
應用價值和現(xiàn)實意義
- 1、選題具有強烈的現(xiàn)實關懷： 富士康“十三連跳”成為中國工業(yè)之殤。從工作、生活和人生規(guī)劃等方面關注青年工人的生存狀態(tài)，將有助于企業(yè)改善勞資關系，構(gòu)建和諧社會。 2、研究成果具有一定引導作用： 隨著山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)建設正式上升為國家戰(zhàn)略，青島市將建成山東半島藍色經(jīng)濟核心區(qū)。研究成果不僅能運用到青島工業(yè)園區(qū)的完善和發(fā)展中去，也能夠帶動山東省內(nèi)各地市工業(yè)園區(qū)建設，發(fā)揮實踐和引導作用
作品摘要
- 近年來，各地不斷成長的工業(yè)園區(qū)為我國經(jīng)濟建設的飛速發(fā)展提供了重要保障。青年工人成為工業(yè)園區(qū)建設壯大發(fā)展的一支生力軍，但他們的生活、工作和夢想很少進入社會關注的視野。青島作為山東重要的工業(yè)城市，工業(yè)園區(qū)發(fā)展具備一定規(guī)模。本研究選取海爾工業(yè)園區(qū)作為研究場域，通過問卷調(diào)研和深入訪談的方法，深入調(diào)研了一批18-35歲的青年工人在工作、生活、人生規(guī)劃等方面的現(xiàn)狀及存在問題，了解他們的思想動態(tài)和發(fā)展需求。根據(jù)調(diào)查反映出來的問題，有針對性地提出了改善工業(yè)園區(qū)青年工人生存狀況，提高幸福感的建議和對策，以期為政府及企業(yè)更好地服務和管理青年工人提供理論依據(jù)，真正幫助青年工人有尊嚴地幸福生活和工作。
獲獎情況及評定結(jié)果
- 參加“挑戰(zhàn)杯”第六屆山東科技大學學生課外學術科技作品競賽 獲校級 特 等獎
參考文獻
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調(diào)查方式
- ①文獻資料法：在調(diào)查準備階段通過各種途徑收集和調(diào)查有關的信息和資料。 ②觀察法：通過觀察調(diào)研對象以及他們的工作環(huán)境、生活環(huán)境等，了解和熟悉調(diào)研內(nèi)容。 ③抽樣調(diào)查 ④問卷調(diào)查 ⑤深度訪談
同類課題研究水平概述
- 目前，國內(nèi)主要著眼于青年工人尤其是農(nóng)民工的個人素質(zhì)、心理狀態(tài)、社交等方面研究。 1.已有研究成果 自2007年以來的研究發(fā)現(xiàn)： ①在自我認知方面：青年工人普遍存在著消極的自卑心理、自閉心理和不滿心理。工廠青年常覺得“藍領”不如“白領”、“灰領”、“金領”，所以在內(nèi)心總覺得“低人一等”。造成這種局面的原因，一是戶口問題，絕大多數(shù)普通工人都來自農(nóng)村，在受教育程度、生產(chǎn)技能、個人素質(zhì)、經(jīng)濟狀況的方面城鄉(xiāng)存在著巨大的差別，農(nóng)村戶口在無形中就壓低了普通工人在城市市民面前的心理狀態(tài)。 ②社交方面：大部分外來普通青年工人與打工地當?shù)厝嗣駧缀鯖]有任何交往，他們的活動范圍也只是局限在工廠車間和同宿舍交往人群主要為和自己同等工種，同等收入水平的同事。與自己的上司之間的關系僅僅維持在上級與下級的層面上，絕大多數(shù)受訪者在工廠內(nèi)沒有知心朋友。雖然工作和生活在城市中但是再融入城市的過程中還是很吃力的。 ③個人素質(zhì)提高：在這一方面幾乎所有的用工單位都不提供崗前培訓，技術提高對長時間加班工作的普通青年工人來說也是很困難的事情。另一反面青年工人在打工的經(jīng)歷過程中逐漸認識到知識、技能的重要性，基本上都有強烈的學習愿望，也有提高勞動技能的愿望和打算。 ④對未來的打算：在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，絕大部分受訪者認為作為工人身不如人，地位低下，很多工人因為工人身份而對未來沒有信心另外有相當一部分人對自己的未來規(guī)劃不明晰或者不關心，原因是沒有意識到未來發(fā)展，不知道如何規(guī)劃，懷疑規(guī)劃是否有效等。 2、已有研究的局限性： ①研究對象、區(qū)域不平橫不均勻：一方面，當前對普通工人的研究中主要研究對象聚焦在農(nóng)民工這一大群體；另一方面，對于這一問題的研究主要集中在東部沿海地區(qū)的珠三角、長三角地區(qū)等發(fā)達地區(qū)。 ②忽視青年工人能動性：研究結(jié)果多是從政府和企業(yè)的角度提出解決方案，突出了政府和企業(yè)的主動性，注重政府立法的作用和制度改革。但是大部分研究的解決方案中都忽視了青年工人的能動性，忽略了問題的主體人群在問題解決中的重要作用，也過于注重工人物質(zhì)方面的滿足和崗前培訓等技能的提高忽略其內(nèi)心感受。
