基本信息
- 項目名稱：
- 《針對企業(yè)需求探討飼料專業(yè)實用型人才的培養(yǎng)》
- 小類：
- 教育
- 簡介：
- 本報告從飼料企業(yè)人才需求現狀及我國現行飼料人才培養(yǎng)機制兩方面指出我國飼料專業(yè)實用型人才培養(yǎng)存在的問題，發(fā)現了飼料企業(yè)人才需求與飼料人才培養(yǎng)現狀之間存在的差距。針對現行飼料人才的培養(yǎng)體系，分析和借鑒發(fā)達國家飼料人才的培養(yǎng)經驗，提出了對河北省飼料人才培養(yǎng)的新思路，為其它專業(yè)教育模式的改良以及專業(yè)課程的設置提供了參考依據，并對河北省飼料工業(yè)的發(fā)展、促進大學生就業(yè)等具有重要的現實意義。
- 詳細介紹：
- 《針對企業(yè)需求探討飼料專業(yè)實用型人才的培養(yǎng)》是在對河北省飼料企業(yè)以及飼料企業(yè)人才需求現狀進行調研的基礎上撰寫的一篇調查報告。 我們通過對1500名大學生和40家飼料企業(yè)進行問卷調查，并對國家統(tǒng)計總局、中國市場信息調查業(yè)協會、河北省畜牧獸醫(yī)局等政府部門進行訪談，從河北省飼料企業(yè)發(fā)展現狀、高校飼料專業(yè)學生就業(yè)情況、飼料企業(yè)內飼料人才狀況、飼料企業(yè)招聘人才的標準以及在校飼料專業(yè)學生的學習狀況等方面入手，進行調查和分析。 在被調研飼料企業(yè)中，近54%的飼料企業(yè)管理者認為應當以產學研相結合的方式進行人才培養(yǎng)，并且約有20%的飼料企業(yè)愿意與學?；Q優(yōu)勢資源?；陲暳掀髽I(yè)對校企結合模式的認同，本報告從飼料企業(yè)人才需求現狀及我國現行飼料人才培養(yǎng)機制兩方面指出我國飼料專業(yè)實用型人才培養(yǎng)存在的問題，發(fā)現了飼料企業(yè)人才需求與飼料人才培養(yǎng)現狀之間存在的差距。針對現行飼料人才的培養(yǎng)體系，分析和借鑒發(fā)達國家飼料人才的培養(yǎng)經驗，提出了對河北省飼料人才培養(yǎng)的新思路，為其它專業(yè)教育模式的改良以及專業(yè)課程的設置提供了參考依據，并對河北省飼料工業(yè)的發(fā)展、促進大學生就業(yè)等具有重要的現實意義。
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作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 《針對企業(yè)需求探討飼料專業(yè)實用型人才的培養(yǎng)》，是通過對河北省飼料企業(yè)以及飼料企業(yè)人才需求狀況進行調研的基礎上撰寫的一片調研報告。本報告從河北省飼料企業(yè)發(fā)展的狀況、高校飼料專業(yè)學生的就業(yè)情況、飼料企業(yè)內的飼料人才需求狀況、飼料企業(yè)招聘人才的標準以及在校飼料專業(yè)學生的學習狀況方面入手，進行調查和分析。找出飼料企業(yè)人才需求與飼料人才培養(yǎng)現狀之間存在的差距，提出校企合作的人才培養(yǎng)新模式。
科學性、先進性及獨特之處
- 本報告基于河北省飼料企業(yè)發(fā)展、人才需求以及高等院校飼料人才培養(yǎng)的現狀，對近1500名大學生、40家企業(yè)以及國家統(tǒng)計總局、河北省畜牧獸醫(yī)局、河北省飼料工業(yè)協會等部分政府管理部門進行問卷調查，借鑒國內外人才培養(yǎng)先進模式，提出河北省內學校進行飼料專業(yè)校企結合的獨創(chuàng)方案。是河北省內第一份從校企結合模式角度來探討飼料專業(yè)實用型人才培養(yǎng)的調查報告，彌補了國內相關研究中的空白；研究方法科學，研究過程嚴謹。
應用價值和現實意義
- 本報告通過提出校企結合模式的可行性分析，并對學校課程體系、校內組織機構、校企結合激勵制度等9個方面改良提出河北省內飼料專業(yè)校企結合新模式。為學校飼料專業(yè)在自身發(fā)展和人才匹配等方面提供了指導方向，為河北省其它高校解決人才培養(yǎng)方向與企業(yè)需求脫節(jié)的狀況提供方案，進而保證了飼料工業(yè)的健康發(fā)展。其中相關調研方案及解決辦法值得仿范，對其他行業(yè)人才培養(yǎng)具有指導作用。
作品摘要
- 《針對企業(yè)需求探討飼料專業(yè)實用型人才的培養(yǎng)》，是通過對河北省飼料企業(yè)以及飼料企業(yè)人才需求現狀進行調研的基礎上撰寫的一篇調查報告。本報告從河北省飼料企業(yè)發(fā)展的現狀、高校飼料專業(yè)學生的就業(yè)情況、飼料企業(yè)內的飼料人才狀況、飼料企業(yè)招聘人才的標準以及在校飼料專業(yè)學生的學習狀況等方面入手，進行調查和分析。我們通過對近1500名大學生和40家飼料企業(yè)的問卷調查，找出飼料企業(yè)人才需求與飼料人才培養(yǎng)現狀之間存在的差距，提出校企合作的人才培養(yǎng)新模式。 本文共分為五章： 第一章，闡述河北省飼料企業(yè)的發(fā)展現狀、人才需求狀況以及高等院校飼料人才培養(yǎng)的現狀； 第二章，從飼料企業(yè)、飼料專業(yè)學生、以及政府管理部門等不同角度對人才現狀及人才需求現狀進行調查； 第三章，對調研數據進行分析，闡述我國現行飼料人才培養(yǎng)體系，分別從飼料企業(yè)對人才的需求現狀以及我國現行的飼料人才培養(yǎng)兩方面指出我國飼料專業(yè)實用型人才培養(yǎng)所面臨的問題； 第四章，針對現行飼料人才的培養(yǎng)體系，借鑒和分析發(fā)達國家飼料人才培養(yǎng)的經驗及教訓； 第五章，提出飼料專業(yè)實用型人才培養(yǎng)的對策建議。
獲獎情況及評定結果
- 無
參考文獻
- 1. 中國畜牧業(yè)統(tǒng)計年鑒 （11） 2. 河北教育年鑒 （4） 3. 中國飼料工業(yè)年鑒 （10） 4. 中國教育年鑒 （17） 5. 魏所康.培養(yǎng)模式論[M].南京：東南大學出版社，2009. 6. 李國志《飼料企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略》2009（4） 7. 李國志《轉變思路，實現飼料企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》2009（4） 8. 李國志《飼料企業(yè)差異化營銷戰(zhàn)略的實施途徑》家禽科學2009(5) 9. 王宇露《“家族式”民營飼料企業(yè)人才戰(zhàn)略的問題及其對策分析》2009(6) 10. 王凱.關于校企合作的幾點思考[J].高等教育，2008.
調查方式
- 1.走訪 2.問卷3.現場采訪4.人員介紹 5.個別交談 6.親臨實踐 7.會議 8.圖片、照片 9.書報刊物 10.統(tǒng)計報表
同類課題研究水平概述
- 在國內外的博士論文、碩士論文以及學術期刊中，對于研究飼料人才的培養(yǎng)方面的文章有一部分。但是從研究的深度及廣度來看，國外的研究水平要高于國內，特別是在國外首次將高校的培養(yǎng)機制與飼料公司的需求狀況相結合，進而在飼料人才的培養(yǎng)領域引進了校企結合模式（產學研模式）。1995年《國務院 關于加速科學技術進步的決定》也提出：“繼續(xù)推動產學研三結合，科研院所、高等院校的科技力量以多種形式進入企業(yè)或企業(yè)集團，參與企業(yè)的技術改造和技術開發(fā)，以及合作建立中試基地、工程技術開發(fā)中 心等，加快先進技術在企業(yè)中的推廣應用?！倍鴮τ谖覈恍┺r林院校還是近幾年才將校企結合模式運用 到培 養(yǎng)飼料人才的實踐過程中，因此對于此項研究目前仍然屬于探索、完善階段。 雖然學者對于校企合作模式進行大量的研究，但是對實際運行過程中具體操作及運行機制表述并不清晰；筆者所撰寫的《針對企業(yè)需求探討飼料專業(yè)實用型人才的培養(yǎng)》調查報告，是在校企結合模式的基礎上的進一步升華，其改良方案更加的系統(tǒng)化、專業(yè)化。
