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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 科技人員亞健康狀態(tài)的發(fā)生、影響因素及其對(duì)策研究
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”作品
- 小類：
- 社會(huì)
- 簡(jiǎn)介：
- 了解和分析**省屬科研院所中科技人員亞健康狀態(tài)的發(fā)生和影響因素，并提出相應(yīng)的對(duì)策。
- 詳細(xì)介紹：
- 本作品在**省軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目基金資助下，為了了解科技人員亞健康狀態(tài)的發(fā)生強(qiáng)度及其影響因素，探討和分析相應(yīng)人群的亞健康狀態(tài)預(yù)防和干預(yù)模式，應(yīng)用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷對(duì)**省屬科研院所中的科技人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)定量調(diào)查。在定量評(píng)價(jià)科技人員亞健康狀態(tài)發(fā)生現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)學(xué)分析模型的構(gòu)建并結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)，從人口統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、健康狀況、衛(wèi)生服務(wù)等多維度廣泛分析其亞健康狀態(tài)產(chǎn)生的原因，由此對(duì)構(gòu)建符合我省省情的科技人員亞健康狀態(tài)的預(yù)防干預(yù)政策和措施進(jìn)行了初步的探討。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 基本思路 文獻(xiàn)回顧法和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法相結(jié)合。 研究思路如下：查閱文獻(xiàn)→調(diào)查設(shè)計(jì)→預(yù)調(diào)查→修改調(diào)查表→現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查→整理資料→分析資料→撰寫論文。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- （一）科學(xué)性： 亞健康已經(jīng)成為當(dāng)今危害人類健康的頭號(hào)隱形殺手，對(duì)亞健康狀態(tài)進(jìn)行研究，也成為生命科學(xué)研究的最重要組成部分。 （二）先進(jìn)性： 關(guān)系到社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建和人才強(qiáng)國(guó)、科教興國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施。 （三）獨(dú)特性： 1. 首次在科技人員中進(jìn)行真正意義上亞健康狀態(tài)的研究；
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 本次研究以科技人員為研究對(duì)象，通過(guò)構(gòu)建數(shù)學(xué)分析模型，從人口統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、健康狀況、衛(wèi)生服務(wù)等多維度廣泛探討科技人員亞健康狀態(tài)發(fā)生的危險(xiǎn)因素，積極探尋增強(qiáng)科技人員健康素質(zhì)的良策，不僅有利于我省科技人才戰(zhàn)略的可持續(xù)發(fā)展，也是加快我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略需要
作品摘要
- 目的 了解和分析**省屬科研院所中科技人員亞健康狀態(tài)的發(fā)生和影響因素，并提出相應(yīng)的對(duì)策。 方法 按分層整群抽樣原則，采用亞健康狀態(tài)自測(cè)量表、工作倦怠量表（普通版）和睡眠質(zhì)量指數(shù)量表對(duì)省屬科研院所中277名科技人員進(jìn)行抽樣調(diào)查。 結(jié)果1）科技人員的亞健康檢出率為33.5%；2）亞健康組與健康組之間在人口學(xué)特征構(gòu)成上的差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）；3）除低成就感外（P＞0.05），亞健康組與健康組之間在工作倦怠其余維度（情緒衰竭和玩世不恭）上的差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05或P ＜0.01），且均表現(xiàn)為亞健康組＞健康組；4）多因素Logistic回歸分析顯示科技人員亞健康的主要影響因素是情緒衰竭和睡眠不足。 結(jié)論 科技人員尚不屬于亞健康狀態(tài)的高發(fā)人群；防止科技人員亞健康狀態(tài)的發(fā)生，關(guān)鍵是防止工作倦怠的發(fā)生和保持充足的睡眠。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 本文相關(guān)綜述《我國(guó)職業(yè)人群亞健康狀況研究》完成，現(xiàn)已投稿。
參考文獻(xiàn)
- 參考文獻(xiàn)： 1. 彭安輝，嚴(yán) 征. 我國(guó)職業(yè)人群亞健康問(wèn)題流行現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)， 2009，36（14）2617-2619. 2. 李 嵩，王 研，楊久亮.亞健康狀態(tài)研究進(jìn)展[J].中華中西醫(yī)雜志，2009，10 (11)：73. 3. 林 榮，俞守義.亞健康的診斷、分型與干預(yù)措施[J]. 解放軍醫(yī)學(xué)管理雜志.2007，14（1）：65-72. 4. 蔡文智.醫(yī)務(wù)人員亞健康狀況及相關(guān)因素的調(diào)查研究[J].中華護(hù)理雜志，2009，44（10）：869-873. 5. 傘洪光，郭繼平. 高校教師亞健康成因與對(duì)策分析[J].教育教學(xué)論壇.2010（12）29-30. 6. 頡志剛，楊堯輝. 淺談社區(qū)人群亞健康狀態(tài)及干預(yù)措施[J].衛(wèi)生職業(yè)教育，2005，23(20)：124． 7閆振龍，陳善平. 陜西高校高級(jí)知識(shí)分子的健康和體育鍛煉現(xiàn)狀[J].西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)，2008，28(8)：94-97. 8.王隴德. 慢性病及亞健康狀態(tài)對(duì)我國(guó)人民健康的影響及其防治原則[J].中華醫(yī)學(xué)雜志，2003，83(12)：1034． 9. 胡先明，白麗霞，趙 杰，等.亞健康研究進(jìn)展[J].中國(guó)健康教育，2007，23(2):144—146.
調(diào)查方式
- 問(wèn)卷調(diào)查
同類課題研究水平概述
- WHO(世界衛(wèi)生組織)對(duì)健康的定義是：“健康不僅僅是沒(méi)有疾病和虛弱，而且是在身體、心理和社會(huì)適應(yīng)上的一種完好狀態(tài)”。相應(yīng)的，亞健康就是這三方面的不完滿狀態(tài)，屬于非健康非患病的中間狀態(tài)，即機(jī)體雖無(wú)明確的疾病，但在軀體上、心理上出現(xiàn)種種不適應(yīng)的感覺(jué)和癥狀，從而呈現(xiàn)活力和對(duì)外界適應(yīng)力降低的一種生理狀態(tài)。WHO的全球性調(diào)查顯示，真正健康的人僅占5%，患有疾病的人占25%，而75%的人處于亞健康狀態(tài)。國(guó)內(nèi)的大樣本人群調(diào)查結(jié)果也顯示，我國(guó)有50%－70%的人處于亞健康狀態(tài)。因此，自從20世紀(jì)80年代中期提出亞健康概念之后，因其存在的廣泛性成為了學(xué)術(shù)界研究的熱點(diǎn)問(wèn)題。從這個(gè)角度來(lái)進(jìn)，亞健康狀態(tài)的研究，對(duì)維護(hù)和促進(jìn)人類健康，發(fā)揮智力潛力，提高人類的生命質(zhì)量具有重要的意義。 國(guó)外關(guān)于亞健康狀態(tài)研究的文獻(xiàn)較多，比國(guó)內(nèi)研究深入、細(xì)致和全面，但往往較多地從現(xiàn)代醫(yī)學(xué)領(lǐng)域查找原因，對(duì)細(xì)菌感染、免疫系統(tǒng)抑制、內(nèi)分泌代謝失調(diào)等方面考慮過(guò)多，相對(duì)忽視了亞健康狀態(tài)形成的社會(huì)心理、環(huán)境、生活方式等因素的影響；在制訂干預(yù)對(duì)策上也是過(guò)多強(qiáng)調(diào)單純醫(yī)學(xué)手段治療（治療效果不理想）。 我國(guó)對(duì)亞健康狀態(tài)的研究剛剛起步，僅有十幾年時(shí)間，雖然對(duì)亞健康的研究水平呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)，但多關(guān)注于管理人員、教師、醫(yī)務(wù)人員、學(xué)生和軍人群體等職業(yè)人群，對(duì)科技人員的相關(guān)研究尚未見報(bào)道；此外，在亞健康狀態(tài)的病因?qū)W和診斷技術(shù)等方面還面臨著許多問(wèn)題，如對(duì)導(dǎo)致亞健康狀態(tài)的確切病因沒(méi)有達(dá)成共識(shí)；診斷標(biāo)準(zhǔn)未統(tǒng)一；治療和干預(yù)上還缺乏針對(duì)性等。 因此，開展科技人員亞健康狀態(tài)的研究，通過(guò)構(gòu)建不同的數(shù)學(xué)分析模型，探討和分析亞健康狀態(tài)產(chǎn)生的危險(xiǎn)因素，可以為制定符合本地特點(diǎn)的區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃與干預(yù)提供科學(xué)依據(jù)；提出的政策建議可以有針對(duì)性地為科技人員健康服務(wù)，從而提高其生命質(zhì)量，減少疾病負(fù)擔(dān)，這不僅有利于我省科技人才戰(zhàn)略的可持續(xù)發(fā)展，也是加快我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略需要。
