基本信息
- 項目名稱：
- 基于GDP的最低工資標準測算模型實證研究——以浙江省為例
- 小類：
- 經濟
- 簡介：
- 適度最低工資標準測算的研究是較為薄弱的一個研究領域。利用1994～2010年統(tǒng)計數據，總結了浙江省最低工制度施行的主要問題。基于現(xiàn)有研究，我們引入德爾菲法重建最低工資標準測算模型，并通過相關性檢驗將人均GDP、CPI等因素納入最低工資標準動態(tài)調整機制中，最終構建了一套基于GDP的最低工資標準測算模型，并利用浙江和北京的統(tǒng)計數據進行反論證。本文最后，提出有效發(fā)揮最低工資標準制定機制的若干政策建議。
- 詳細介紹：
- 最低工資標準測算的研究是較為薄弱的一個研究領域，如何準確制定與調整最低工資標準是保障勞動者權益的重要手段。2011年3月5日，溫家寶總理在十一屆全國人大四次會議開幕式上明確指出，應普遍提高最低工資標準，推動建立和諧勞動關系。浙江省政府在“十二五”規(guī)劃中明確提出，將實現(xiàn)最低工資標準與GDP聯(lián)動增長，表明了最低工資標準制定的新趨向。本文以浙江省1994～2010年最低工資標準歷史統(tǒng)計數據為例，對最低工資標準的歷史變動趨勢、最低工資標準影響因素的相關關系進行了詳細的實證分析，進而擴展至對全國最低工資制度的思考，歸納總結出了浙江省及全國各省份在最低工資標準制定方面的主要問題，其中包括最低工資標準整體偏低、調整頻率不固定和標準制定因素考慮不周等問題?；诂F(xiàn)有最低工資制度及最低工資標準制定方面存在的缺陷和不足，我們構建了一套基于GDP的最低工資標準德爾菲法測算模型，以彌補現(xiàn)有最低工資標準制定中的缺陷和完善最低工資制度。我們對國內外現(xiàn)有的最低工資標準測算模型進行廣泛和深入的分析比較，包括比重法、恩格爾系數法、累加法等經典測算模型與馬丁法、模糊神經網絡法、灰關聯(lián)分析法等最新研究進展成果。綜合各種測算模型的優(yōu)缺點，我們將統(tǒng)計學中的德爾菲法引入最低工資標準測算模型，甄選出比重法、恩格爾系數法與社會平均工資法為測算模型對象，并將GDP、CPI等因素納入動態(tài)調整機制模型，最終構建一套基于GDP的最低工資標準德爾菲法測算模型。為驗證我們新建模型的合理性與科學性，我們又利用統(tǒng)計數據對模型進行了反論證。以浙江省和北京市1994～2010年統(tǒng)計數據為樣本，我們利用模型測算出各年份最低工資標準適度值，并與實際值進行比較分析，利用最低工資標準/社會平均工資比例判別法，驗證了模型測算出的適度最低工資標準的合理性與科學性。本文最后，從采用更為科學的最低工資標準測算模型、依據GDP增速科學設置最低工資標準調整頻率、建立最低工資標準儲蓄基金賬戶等最低工資制度配套制度、將最低工資制度切實落實到基層等角度，提出了如何有效發(fā)揮最低工資標準制定機制的若干政策建議。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 撰寫目的：構建一套基于GDP的最低工資標準德爾菲法測算模型，為 “十二五”規(guī)劃制定最低工資標準提供工具，并為解決民生問題與經濟發(fā)展的矛盾提供思路?；舅悸罚簩φ憬v年最低工資標準相關數據進行實證分析，總結出最低工資制度主要問題。在現(xiàn)有研究基礎上，提出一套基于GDP的最低工資標準德爾菲法測算模型，并利用浙江省、北京市作為樣本，對模型進行了實證檢驗，并提出改進最低工資制度的若干政策建議。
科學性、先進性及獨特之處
- 科學性：運用SPSS、STATA等專業(yè)統(tǒng)計分析軟件；采用跨學科的研究方式，將經濟、統(tǒng)計、法學等學科理論融合到模型的建立與理論分析中；運用統(tǒng)計數據搜集與政府部門訪問調查的調查方式。先進性：首次將德爾菲法引入最低工資標準測算模型。獨特之處：首次引入德爾菲法，增強了測算模型的靈活性與適應性，首次進行GDP與最低工資標準聯(lián)動的定量研究，并通過走訪行業(yè)專家、政府決策部門等形式完成研究成果。
應用價值和現(xiàn)實意義
- 運用本文提出的最低工資標準調整機制，各省份相關政策制定部門可以依據本地區(qū)情況對最低工資標準進行相應調整，理論具備較強的現(xiàn)實指導意義。本文所提出的基于GDP的最低工資標準德爾菲法測算模型，實證檢驗結果優(yōu)良，因而可以作為各省市社會保障部門制定當地的最低工資標準的依據。
作品摘要
- 利用浙江省1994～2010年最低工資標準統(tǒng)計數據，對最低工資標準走勢及其影響因素進行了詳細的實證分析，總結了浙江省及全國各省份在最低工資標準制定方面的主要問題，其中包括最低工資標準整體偏低、調整頻率不固定等問題?；诂F(xiàn)有制度的缺陷和不足，我們試圖構建一套全新的最低工資標準測算模型。我們對國內外現(xiàn)有的最低工資標準測算模型進行分析比較，包括馬丁法、灰關聯(lián)分析法等最新研究成果。綜合其優(yōu)缺點，將德爾菲法引入最低工資標準測算模型，甄選出比重法、恩格爾系數法與社會平均工資法作為測算模型對象，并將GDP、CPI等因素納入動態(tài)調整機制，最終構建了我們的全新模型。為驗證模型的合理性與科學性，我們又利用統(tǒng)計數據進行反論證。以浙江省和北京市1994～2010年統(tǒng)計數據為樣本，我們利用模型測算出各年份最低工資標準適度值，并與實際值進行比較分析，利用國際收入比例檢驗法，驗證了模型測算出的適度最低工資標準的合理性與科學性。本文最后，從采用更為科學的最低工資標準測算模型、依據GDP增速科學設置最低工資標準調整頻率等角度，提出了如何有效發(fā)揮最低工資標準制定機制的若干政策建議。
獲獎情況及評定結果
- 校第十屆“希望杯”大學生學術科技作品競賽一等獎、省第十二屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽一等獎
參考文獻
- [1]茍正金.我國最低工資立法思考[J].河南師范大學學報（哲學社會科學版） 2010,37（1） [2]馬琴.關于上海市最低工資標準的研究[J].上海工程技術大學學報2001,15（4） [3]韓兆洲，魏章進.最低工資測算的方法評價及改進思路[J].統(tǒng)計與決策 2005(2) [4]韓兆洲，魏章進.基于灰色系統(tǒng)模型的最低工資標準研究[J].數學的實踐與認識2005,35（9） [5]韓兆洲，魏章進.我國最低工資標準的實證研究[J].統(tǒng)計研究2006（1） [6]韓兆洲，魏章，高培.我國最低工資統(tǒng)計測算模型研究[J].統(tǒng)計研究2007,24（8） [7]魏章進，韓兆洲.基于神經網絡的最低工資標準測算[J].統(tǒng)計與決策2006（9） [8]魏章進，韓兆洲.最低工資標準測算的一種新方法[J].統(tǒng)計與決策2008(5) [9]張靜.從社會平均工資看浙江最低工資制度[J].浙江經濟.2005(7)
調查方式
- 走訪相關政府部門、走訪行業(yè)專家
同類課題研究水平概述
- 對于最低工資標準測算方法的探討，國際上采用的測算方法有9種：恩格爾系數法、比重法、累加法、必需品法、超必需品剔除法、平均數法、生活狀況分析法、分類綜合計算法、定量的經濟計量分析法。國內學術界對最低工資標準測算方法的研究自2000年以來逐漸增多。近年來，很多學者做出了開創(chuàng)性研究，其中以暨南大學韓兆洲、魏章進教授為代表的研究成果最為顯著。從上海最低工資標準制度著手，一批學者對此進行了相關研究。馬琴(2001)采用“比重法”，結合”菜藍子法“建立起上海市最低工資標準的一般數學模型。求出生存、溫飽、發(fā)展三條最低工資參考線，認為以發(fā)展線為基準確定最低工資標準最為合理。汪泓（2001）從分析上海三條社會保障線現(xiàn)狀及存在問題著手，分別運用模糊神經網絡模型和統(tǒng)計學方法，研究了上海市最低工資標準及三條社會保障線各自合理的定位。范君暉、吳忠、李旭芳（2007）等提出了融合粗糙集對神經網絡模型加以改進的分析研究方法，并將此方法應用于上海最低工資標準分析研究。近年來，暨南大學韓兆洲教授與魏章進教授在最低工資標準測算領域進行了廣泛地合作，并取得可喜的成果。韓兆洲、魏章進（2005）利用擴展的線性系統(tǒng)法（簡稱ELES法），即從居民的消費中計算出生活的必需消費支出貨幣額，由此來測算最低工資標準，并以此對廣州，北京，上海三個城市的最低工資進行了實例測算。韓兆洲、魏章進（2005）采用灰關聯(lián)分析法對影響最低工資標準的主要因素進行定量分析，分別從橫向和縱向建立最低工資的灰色模型。魏章進、韓兆洲（2006）基于神經網絡分析工具提出最低工資標準測算新方法，并運用于廣東省最低工資標準測算。魏章進、韓兆洲（2008）對測算貧困線的馬丁法進行借鑒與改進，提出測算最低工資標準的一種新方法——改進的馬丁法。魏章進、韓兆洲（2010）提出最低工資的因子測算模型，并在因子分析的基礎上解釋了當前我國最低工資標準制定的主要影響因素。通過文獻研究比較發(fā)現(xiàn)，一些因通過借鑒計算機學、統(tǒng)計學等學科領域成果而形成的最低工資標準測算方法相繼被提出，但由于模型本身假設苛刻、運算復雜等缺陷，導致并未能完全適合實際政策制定?？傊畹凸べY標準研究領域仍缺乏一種既方便運算，又盡可能考慮最低工資標準相關影響因素的最低工資標準模型，而這正是本文所要探討的內容。
