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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織與中小民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)研究--以溫州121品牌管理公司為例
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
- 小類：
- 管理
- 簡(jiǎn)介：
- 本作品通過對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特殊背景下企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織這一特殊的組織形式對(duì)處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)弱勢(shì)地位的中小民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)的推動(dòng)研究，肯定了企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織這一介于市場(chǎng)與企業(yè)科層之間的特殊組織形式對(duì)于中小民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力形成的特殊功用。并且提出了推廣企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織的建議。
- 詳細(xì)介紹：
- 本作品通過對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特殊背景下企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織這一特殊的組織形式對(duì)處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)弱勢(shì)地位的中小民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)的推動(dòng)研究，肯定了企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織這一介于市場(chǎng)與企業(yè)科層之間的特殊組織形式對(duì)于中小民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力形成的特殊功用。并且提出了推廣企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織的建議。 作品首先分析了中小民營(yíng)企業(yè)的市場(chǎng)地位及轉(zhuǎn)型的迫切性；接著從121品牌管理公司和股東企業(yè)（以海美電器為例），企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理優(yōu)化、業(yè)務(wù)成長(zhǎng)以及交易成本等方面作了深入分析，并且從交易費(fèi)用理論、資源基礎(chǔ)理論、組織學(xué)習(xí)理論和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論等作出原因的分析；然后提出對(duì)推廣應(yīng)用企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織提出了政府、行業(yè)商會(huì)、企業(yè)等角度的建議。
作品圖片
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 通過對(duì)121企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織的分析總結(jié)，介紹企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)這種理論論證的方式在現(xiàn)實(shí)生活中的應(yīng)用，向廣大中小民營(yíng)企業(yè)推廣，以期中小企業(yè)質(zhì)量的提升和健康的成長(zhǎng)。本文通過對(duì)121品牌管理咨詢公司和部分股東企業(yè)的實(shí)地調(diào)查資料，分析121企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的效用。并對(duì)121企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)作綜合的評(píng)價(jià)，接著指出該模式的推廣作了展望，最后從理論上對(duì)企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織作了總結(jié)和討論。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 通過對(duì)121公司及其股東企業(yè)的實(shí)地調(diào)查和資料分析，剖析了121企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)內(nèi)運(yùn)作的互利表現(xiàn)，并從理論上對(duì)121企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)做了詮釋。其科學(xué)性、先進(jìn)性體現(xiàn)在：一，從實(shí)地進(jìn)行調(diào)查，采用的都是企業(yè)第一手的資料，真實(shí)、可靠；二，從管理科學(xué)企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的理論工具對(duì)其進(jìn)行細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治?；三，寫作過程中不斷地與121公司及其股東企業(yè)溝通修正；四，率先介紹了溫州商人與理論的完美結(jié)合，給中小民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展提供借鑒
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 作品將企業(yè)成長(zhǎng)的科學(xué)理論與其實(shí)踐的結(jié)晶結(jié)合起來(lái)分析，將理論聯(lián)系實(shí)際應(yīng)用。作品以121品牌管理咨詢公司為切入點(diǎn)，對(duì)企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)理論進(jìn)行詮釋，從現(xiàn)實(shí)企業(yè)的各個(gè)角度去分析，做到了全面、細(xì)致的解釋。最后，提出了企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)發(fā)展中可能遇到的問題和挑戰(zhàn)，對(duì)已經(jīng)建設(shè)企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)和正要建設(shè)企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)有很好的啟示作用。
作品摘要
- 1934年美國(guó)心理學(xué)家莫雷諾（Moreno）運(yùn)用社會(huì)計(jì)量學(xué)的方法對(duì)小群體進(jìn)行實(shí)證研究奠定了網(wǎng)絡(luò)研究的基礎(chǔ)。之后的幾十年間，多個(gè)領(lǐng)域的學(xué)者從各自的角度對(duì)網(wǎng)絡(luò)組織進(jìn)行了研究，得出了豐碩的成果。20世紀(jì)70年代以來(lái)，企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)開始在實(shí)際當(dāng)中得到發(fā)展。 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)三十年的運(yùn)營(yíng)，催生了繁榮活躍的中小民營(yíng)企業(yè)，但是整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)地位都對(duì)中小企業(yè)不利，中小企業(yè)迫切在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型之際尋求可行的方法來(lái)彌補(bǔ)自身的不足，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展給困惑中的中小企業(yè)帶來(lái)了轉(zhuǎn)機(jī)。 本文通過文獻(xiàn)分析回顧和對(duì)121公司及其十三家股東企業(yè)作了訪談?wù){(diào)查和資料分析，剖析了121企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織的模型以及對(duì)成員的效用，并指出企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織推廣中注意的事項(xiàng)和對(duì)各方的建議，最后從理論上對(duì)企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)作了總結(jié)和討論。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 無(wú)
參考文獻(xiàn)
- ［1］楊瑞龍．企業(yè)理論：現(xiàn)代觀點(diǎn)［M］．中國(guó)人民大學(xué)出版社，2005． ［2］鐘幼茶．中小企業(yè)成長(zhǎng)模式、主要障礙與提升途徑：浙江省實(shí)證研究［D］．浙江工業(yè)大學(xué)，2008． ［3］范建紅．企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織治理績(jī)效研究［D］．山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，2006． ［4］張寶貴．企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織的治理機(jī)制［J］．經(jīng)濟(jì)論壇，2005，24：84-85． ［5］劉永?。髽I(yè)間網(wǎng)絡(luò)能力研究［D］．山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，2007． ［6］楊瑞龍，馮健．企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)及其效率的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析［J］．江蘇社會(huì)科學(xué)，2004，3：53-58． ［7］鄧學(xué)軍，夏洪勝．成本考量、資源依賴抑或制度驅(qū)使：企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)形成動(dòng)因分析［J］．學(xué)術(shù)研究，2008，5：80-86． ［8］姚瑞，韓道琴．經(jīng)濟(jì)整合在企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)治理中作用機(jī)制研究［J］．吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2010，2：15-18．
調(diào)查方式
- ■走訪 ■現(xiàn)場(chǎng)采訪 ■人員介紹 ■個(gè)別交談 ■會(huì)議 ■書報(bào)刊物 ■統(tǒng)計(jì)報(bào)表
同類課題研究水平概述
- 對(duì)于企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的研究始于1934年美國(guó)心理學(xué)家莫雷諾（Moreno）運(yùn)用社會(huì)計(jì)量學(xué)的方法對(duì)小群體進(jìn)行實(shí)證研究。之后的許多學(xué)者都對(duì)這一課題進(jìn)行了深入的研究。企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)研究發(fā)展經(jīng)歷了下面幾個(gè)階段：社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)觀、弱關(guān)系力量假設(shè)與社會(huì)資源理論、嵌入理論、社會(huì)資本理論。主要代表學(xué)者：格拉諾維特（Granovetter）在他的文章《弱關(guān)系的力量》（The Strength of Weak Ties）中首先提出來(lái)弱關(guān)系力量假設(shè)。他指出，弱關(guān)系力量是傳遞信息的有效橋梁。他首次提出關(guān)系力量的概念，并將關(guān)系分為強(qiáng)關(guān)系和弱關(guān)系。他從四個(gè)維度來(lái)判定關(guān)系的強(qiáng)弱：一是互動(dòng)的頻率，多的為強(qiáng)關(guān)系，少的為弱關(guān)系；二是感情力量；三是親密程度；四是互惠互換，多而廣的為強(qiáng)關(guān)系，少而窄的為弱關(guān)系。波拉尼（Polanyi）在與主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的爭(zhēng)論中，逐漸形成了其嵌入理論（embeddedness theory）。他認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)不是一個(gè)單純的獨(dú)立領(lǐng)域，在前工業(yè)社會(huì)中經(jīng)濟(jì)是嵌入于社會(huì)、宗教亦即政治制度中。也就是說，市場(chǎng)、貨幣、和商貿(mào)等現(xiàn)象是由利潤(rùn)以外的動(dòng)機(jī)所引起的。而在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)不再嵌入社會(huì)結(jié)構(gòu)中。詹姆斯?科爾曼指出，社會(huì)信任能夠從兩方面產(chǎn)生：互惠規(guī)范和公民參與網(wǎng)絡(luò)。規(guī)范是本灌輸出來(lái)的，由模式、社會(huì)化和懲罰來(lái)維系。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)中的個(gè)體相信現(xiàn)在給于人，就一定會(huì)獲得更高的回報(bào)，就會(huì)形成一種互惠的規(guī)范，由此，信任就產(chǎn)生了。通過普遍的互惠規(guī)范，企業(yè)能從參與網(wǎng)絡(luò)中得到降低交易費(fèi)用、促進(jìn)信息和資源的流動(dòng)、維持企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定等好處。 國(guó)內(nèi)對(duì)于企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的研究也有很多。林南（Lin）在發(fā)展和修正格蘭諾維特“弱關(guān)系力量假設(shè)”的基礎(chǔ)上提出了社會(huì)資源（social resources）理論。他認(rèn)為，那些嵌入于個(gè)人社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的社會(huì)資源——權(quán)力、財(cái)富和聲望并不為個(gè)人所直接占有，而是通過個(gè)人的直接或間接的社會(huì)關(guān)系來(lái)獲取。他提出了社會(huì)資源理論的三大假設(shè)：一、地位強(qiáng)度假設(shè)——人們的社會(huì)地位越高，攝取社會(huì)資源的機(jī)會(huì)就越多；二、弱關(guān)系強(qiáng)度假設(shè)——一個(gè)人的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)的異質(zhì)越大，通過弱關(guān)系攝取社會(huì)資源的幾率越高；三、社會(huì)資源效應(yīng)——人們的社會(huì)資源越豐富，工具性行動(dòng)的結(jié)果就越理想。 孫國(guó)強(qiáng)從網(wǎng)絡(luò)組織的治理邊界和網(wǎng)絡(luò)組織能力方面作出了研究。張輝、洪浩等從競(jìng)爭(zhēng)能力角度對(duì)企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)作了研究。
