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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 下崗女工出路狀況調(diào)查研究—以山東鄆城縣為例
- 來(lái)源：
- 第十二屆“挑戰(zhàn)杯”省賽作品
- 小類：
- 社會(huì)
- 簡(jiǎn)介：
- 此調(diào)查報(bào)告是來(lái)自社會(huì)工作、女性學(xué)、法學(xué)三個(gè)專業(yè)的學(xué)生從各自專業(yè)角度出發(fā)對(duì)山東鄆城縣進(jìn)行的有關(guān)下崗女工出路現(xiàn)狀的研究。此研究主要以社會(huì)支持理論、社會(huì)性別視角為基礎(chǔ)，以定量研究的問(wèn)卷調(diào)查方法為主，并輔之以定性研究的個(gè)案訪談方法對(duì)該縣下崗女工進(jìn)行出路現(xiàn)狀調(diào)查，主要包括創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)和回歸家庭三項(xiàng)內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)其問(wèn)題及需求，并主要從社會(huì)工作介入的角度、融入社會(huì)性別視角，針對(duì)下崗女工的問(wèn)題提出解決思路。
- 詳細(xì)介紹：
- 2010年7月，為響應(yīng)中華女子學(xué)院提高學(xué)生社會(huì)實(shí)踐與科研能力的號(hào)召，社會(huì)與法學(xué)院的社會(huì)工作、女性學(xué)、法學(xué)3個(gè)專業(yè)共7名學(xué)生和1名老師經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的籌備，到山東省菏澤市鄆城縣開(kāi)展了為期7天的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)踐內(nèi)容包括：沿街問(wèn)卷調(diào)查、入戶訪談、普法宣傳、婦女健康知識(shí)普及、勵(lì)志電影放映。此次社會(huì)實(shí)踐一方面鍛煉了專業(yè)實(shí)踐和社會(huì)實(shí)踐能力；另一方面了解了鄆城縣下崗女工的現(xiàn)狀，既達(dá)到了關(guān)注下崗女工生活的目的，也以普法宣傳和放映勵(lì)志電影的方式在精神上給予下崗女工們支持。同時(shí)也讓我們這些即將畢業(yè)的大學(xué)生有了就業(yè)危機(jī)意識(shí)，體驗(yàn)社會(huì)生活，增加社會(huì)閱歷。實(shí)踐過(guò)程中，回收的問(wèn)卷、實(shí)地的訪談讓我們掌握了有關(guān)當(dāng)?shù)叵聧徟こ雎窢顩r的第一手資料。實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，調(diào)查團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)多日的資料整理與數(shù)據(jù)分析，形成初步的調(diào)查研究報(bào)告，此后幾經(jīng)修改，最終形成了現(xiàn)在的調(diào)查研究作品。
作品圖片
作品專業(yè)信息
撰寫(xiě)目的和基本思路
- 該項(xiàng)調(diào)查報(bào)告以山東鄆城縣下崗女工為研究對(duì)象，采用了定量研究方法，以及輔助運(yùn)用了定性研究的個(gè)案訪談方法，主要實(shí)證調(diào)查了她們下崗后的生存狀況，涉及到創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)和回歸家庭三個(gè)方面的內(nèi)容。該調(diào)查研究以社會(huì)支持理論為研究指南，運(yùn)用社會(huì)性別的視角對(duì)她們的角色轉(zhuǎn)變定位進(jìn)行初步的分析。最后，本調(diào)查研究嘗試思考主要從政府 和社會(huì)工作角度對(duì)這一群體提供支持性的專業(yè)服務(wù)，期望能夠提升她們的自信心，改善其生存的環(huán)境。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 盡管目前一部分女性的再就業(yè)得到了解決，但大部分下崗女工仍徘徊在就業(yè)的門(mén)檻之外。 在這樣的社會(huì)背景下，調(diào)查團(tuán)隊(duì)沿街走訪、深入多家紡織廠，采用滾雪球等方法對(duì)下崗女工進(jìn)行實(shí)地問(wèn)卷調(diào)查和深度訪談，掌握第一手資料，全面了解下崗女工真實(shí)的生存狀況。同時(shí)，本次調(diào)查是社會(huì)工作、女性學(xué)、法學(xué)的跨學(xué)科融合，以期從社會(huì)支持理論、社會(huì)性別以及法律三個(gè)視角分析下崗女工的生存狀況，提出相應(yīng)建議。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 應(yīng)用價(jià)值：1、掌握下崗女工出路狀況第一手資料，有利于后期深入研究2、探索社會(huì)工作介入下崗女工群體的空間，積累相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)3、思考社會(huì)工作本土化的發(fā)展4、嘗試多學(xué)科角度分析下崗女工問(wèn)題 現(xiàn)實(shí)意義：1、調(diào)查下崗女工實(shí)際狀況發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需求2、引起社會(huì)對(duì)下崗女工群體的關(guān)注3、幫助下崗女工發(fā)現(xiàn)自我潛能、尋找社會(huì)支持3、完善社區(qū)功能4、促進(jìn)社會(huì)政策法規(guī)的落實(shí)
作品摘要
- 此調(diào)查報(bào)告來(lái)自社會(huì)工作、女性學(xué)、法學(xué)三個(gè)專業(yè)學(xué)生從各自專業(yè)出發(fā)對(duì)山東鄆城縣進(jìn)行的有關(guān)下崗女工出路現(xiàn)狀的研究。研究主要以社會(huì)支持理論為基礎(chǔ)，結(jié)合定量研究與個(gè)案訪談對(duì)該縣下崗女工進(jìn)行出路現(xiàn)狀調(diào)查，包括創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)和回歸家庭三項(xiàng)內(nèi)容—?jiǎng)?chuàng)業(yè)內(nèi)容分析分為創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)行業(yè)、社會(huì)支持、影響創(chuàng)業(yè)的制約因素四部分；再就業(yè)內(nèi)容分析分為再就業(yè)狀況、對(duì)再就業(yè)的看法、實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的渠道、實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的困難四部分；回歸家庭內(nèi)容分析分為回歸家庭的原因、家庭角色、歸屬感三部分。從這三部分的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)下崗女工目前面臨的問(wèn)題及需求，主要涉及到女工在下崗后生存困難的原因及出路情況；在經(jīng)濟(jì)，身體、年齡、情感、精神生活方面，法律及政策等知識(shí)方面的需求。進(jìn)而主要從政府及社會(huì)工作介入角度提出解決思路。政府可從制定相關(guān)扶持和保護(hù)政策，加大落實(shí)力度；完善勞動(dòng)力市場(chǎng), 健全就業(yè)及法律服務(wù)體系；擴(kuò)大婦女相關(guān)權(quán)益法律的宣傳等方面入手工作。社會(huì)工作者在配合政府工作的同時(shí)，可以充當(dāng)推動(dòng)者和組織者的角色，聯(lián)合當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居委會(huì)、婦聯(lián)、社會(huì)保障與勞動(dòng)局、就業(yè)機(jī)構(gòu)等為下崗女工搭建橋梁，利用小組工作、社區(qū)工作等專業(yè)方法，挖掘女工自身資源，提供相關(guān)支持和服務(wù)。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 中華女子學(xué)院第五屆“挑戰(zhàn)杯”優(yōu)秀學(xué)生論文評(píng)比暨課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽二等獎(jiǎng)
參考文獻(xiàn)
- [1]高成新 當(dāng)前我國(guó)婦女失業(yè)狀況極其對(duì)策研究[J].山西大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），2002（10） [2]蔣美華 李飛躍 職業(yè)變動(dòng)中的下崗女工[J]. 華北水利水電學(xué)院學(xué)報(bào)(社科版),2007,(1) [3] 王宏亮 劉夢(mèng) 下崗女工再就業(yè)服務(wù)研究:以天津市婦聯(lián)再就業(yè)服務(wù)為例[J]. 婦女研究論叢,2006,(S2). [4]馬大力 試論社會(huì)轉(zhuǎn)型期的女工下崗問(wèn)題[J ] . 學(xué)術(shù)交流,1995 , (6) [5]秦莉萍 福建城市失業(yè)女性再就業(yè)研究[D]. 福建師范大學(xué)碩士學(xué)位論文，2009 [6]王漢生 陳智霞 再就業(yè)政策與下崗職工再就業(yè)行為 載《社會(huì)學(xué)研究》1998年第4期，13—30頁(yè) [7]石彤 性別排擠研究的理論意義[J]. 婦女研究論叢,2002,(4). [8]王毅平 城市下崗女工再就業(yè)問(wèn)題探析[J]. 東岳論叢，1999（5） [9]張帆 下崗女工再就業(yè)的問(wèn)題和出路[J].江南大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2004（4） [10]Cliff,J.E. 1998.“Does One Size Fit All? Exploring the Relationship between Attitudes Towards Growth, Gender and Business Size.”Journal of Business Venturing,13:PP 523-542
調(diào)查方式
- 本調(diào)查采用定量研究方法及輔助運(yùn)用定性研究的個(gè)案訪談方法進(jìn)行資料收集。前者采用滾雪球方法并沿街、深入紡織廠采用偶遇抽樣方法對(duì)下崗女工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。后者是在調(diào)查問(wèn)卷的基礎(chǔ)上,結(jié)合訪談提綱針對(duì)性地訪談。
同類課題研究水平概述
- 1、概念界定 “下崗”概念比較模糊。王漢生認(rèn)為“下崗”有三層含義：第一，職工原屬國(guó)有或集體企業(yè)正式成員；第二，職工因原因（企業(yè)停產(chǎn)等）而不是個(gè)人原因（如不遵守勞動(dòng)紀(jì)律等）無(wú)法正常上崗工作；第三，職工本人的勞動(dòng)關(guān)系在無(wú)法正常上崗前仍然保留在原單位。女工下崗是指企業(yè)通過(guò)某種辦法（如鼓勵(lì)提前退休等）使在崗女工離崗的現(xiàn)象，包括硬性剝離（通過(guò)辭退手段）和某種形式的變通（停薪留職、休病假）行為。本文探討的下崗女工主要指原來(lái)在國(guó)有或集體企業(yè)工作的三類女工:一是由于企業(yè)原因，已經(jīng)離開(kāi)企業(yè)、停薪留職的人；二是完全脫離企業(yè)自謀出路的人；三是符合企業(yè)內(nèi)部制定的退養(yǎng)制度而被鼓勵(lì)提前退休的人。 2、下崗女工概述 目前，部分女性的再就業(yè)得到了解決，各級(jí)婦聯(lián)、非政府組織積極拓展崗位，為下崗女工提供再就業(yè)服務(wù)，幫助陷入生存困境的女工擺脫困境。但在服務(wù)的實(shí)施中，忽視了對(duì)下崗女工和市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)的性別分析，未能成功轉(zhuǎn)變婦女自身的職能和角色。此外，還有大部分的下崗女工徘徊在就業(yè)的門(mén)檻之外。 我國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)下崗婦女失業(yè)、再就業(yè)等問(wèn)題進(jìn)行的研究，概括起來(lái)主要包括以下幾個(gè)方面：（1）下崗女工失業(yè)原因，有勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求、經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、就業(yè)性別歧視的廣泛存在、女工的文化水平低、技能單一等。其不利影響表現(xiàn)在：生活艱難，婦女社會(huì)地位下降、心理壓力增大，女性作為物的商品特性又畸形的表現(xiàn)出來(lái)，對(duì)我國(guó)民主政治建設(shè)造成了不利的影響。（2）下崗女工再就業(yè)難的原因，有社會(huì)保障體系政策不完善、就業(yè)市場(chǎng)的性別歧視、個(gè)人素質(zhì)低、社會(huì)支持系統(tǒng)乏力，所獲得非正式社會(huì)支持總量不多，對(duì)非正式社會(huì)支持的滿意度比正式社會(huì)支持更高。3）下崗女工再就業(yè)的對(duì)策，客觀來(lái)講，加強(qiáng)政策扶持、完善社會(huì)保障制度、積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)增加女性崗位、提高女職工人力資本等；主觀來(lái)講，改變下崗女工的就業(yè)、擇業(yè)觀，重樹(shù)自信心。 綜上所述，發(fā)現(xiàn)對(duì)下崗女工的研究大部分集中在失業(yè)、再就業(yè)問(wèn)題，將社會(huì)工作的相關(guān)理論應(yīng)用于下崗女工的研究少，對(duì)下崗女工出路現(xiàn)狀的創(chuàng)業(yè)及回歸家庭方面的研究、多種學(xué)科視角有關(guān)這一問(wèn)題的研究更是不足。本研究主要以社會(huì)支持為理論、社會(huì)性別為視角，初步融合社會(huì)工作、女性學(xué)和法學(xué)三個(gè)專業(yè)分析下崗女工的再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和回歸家庭三個(gè)方面的狀況及面臨的問(wèn)題，構(gòu)建下崗女工的社會(huì)支持網(wǎng)，力圖提供一些切實(shí)可行的建議。
