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基本信息
- 項目名稱：
- 金融危機下大學(xué)生的擇業(yè)取向與政策認(rèn)知分析報告--基于高校學(xué)生的問卷調(diào)查
- 小類：
- 社會
- 簡介：
- 為了解金融危機背景下高校大學(xué)生的擇業(yè)取向和政策認(rèn)知情況，2009年2月至3月，我們對河南省的1200名本、?？茖W(xué)生和研究生進行了問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，半數(shù)以上大學(xué)生就業(yè)信心度較小、擇業(yè)觀念和具體取向呈現(xiàn)多元分化；準(zhǔn)就業(yè)和鼓勵中小企業(yè)吸納畢業(yè)生政策最受認(rèn)同，待業(yè)期對政府推薦就業(yè)、技能再培訓(xùn)和提供基層就業(yè)崗位需求最大；家庭收入等變量對大學(xué)生擇業(yè)取向影響顯著?；诮Y(jié)果分析，建議構(gòu)建政府主導(dǎo)，高校、企業(yè)和非政府組織等共同參與的就業(yè)服務(wù)供給機制，通過深化準(zhǔn)就業(yè)制度，豐富政策內(nèi)容，延長就業(yè)服務(wù)至待業(yè)期等途徑有效促進大學(xué)生就業(yè)。
- 詳細介紹：
- 全球性金融危機影響下，就業(yè)機會的縮減與大學(xué)畢業(yè)生的激增使得當(dāng)前就業(yè)矛盾日益突出，大學(xué)生就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻。在此背景下，為了解當(dāng)前大學(xué)生的擇業(yè)取向與政策認(rèn)知狀況，課題組對10所高校中1200名大學(xué)生進行了問卷調(diào)查。結(jié)果分析顯示，第一，76.17%的大學(xué)生認(rèn)為金融危機對就業(yè)形勢影響“較大”或“很大”，就業(yè)信心不足。第二，大學(xué)生就業(yè)觀念、就業(yè)心態(tài)等均呈現(xiàn)多元化特征，擇業(yè)取向異質(zhì)性較強；57.37%的大學(xué)生愿意“積極考慮”到中小企業(yè)就業(yè)，認(rèn)同度明顯高于到西部、城鄉(xiāng)基層等其它鼓勵就業(yè)方向；在待業(yè)期間，選擇愿意參加就業(yè)見習(xí)等過渡性就業(yè)的頻次最高（38.36%），29.68%的大學(xué)生有較強創(chuàng)業(yè)意愿。第三，國家出臺的就業(yè)政策中，準(zhǔn)就業(yè)政策最受大學(xué)生認(rèn)可，實踐機會與就業(yè)信息豐富的高校就業(yè)服務(wù)最受肯定。第四，不同性別、專業(yè)、學(xué)歷層次和家庭收入的大學(xué)生呈現(xiàn)一定差異，其中家庭收入對大學(xué)生的擇業(yè)取向和政策認(rèn)知具有顯著影響。建議構(gòu)建以政府主導(dǎo)的，由高校、企業(yè)和非政府組織等共同參與的就業(yè)服務(wù)合作供給機制，積極創(chuàng)造有利于促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的整體性制度環(huán)境，針對不同的大學(xué)生群體的提供實踐導(dǎo)向的就業(yè)服務(wù)，深化準(zhǔn)就業(yè)政策，將就業(yè)服務(wù)延伸至大學(xué)生待業(yè)期，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，促進大學(xué)生中弱勢群體實現(xiàn)公平就業(yè)。
作品圖片
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 金融危機影響下大學(xué)生就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻。本作品旨在對高校學(xué)生的擇業(yè)觀念、政策認(rèn)知狀況進行描述、分析和研究，為大學(xué)生的心理建設(shè)和就業(yè)能力發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持，為政府、高校和就業(yè)相關(guān)機構(gòu)改進和完善大學(xué)生就業(yè)政策和服務(wù)提供決策參考。本研究通過分層抽樣方法進行問卷調(diào)查。問卷采用自編問卷，分為個人基本信息、就業(yè)形勢認(rèn)知、擇業(yè)取向選擇、就業(yè)政策認(rèn)知四個部分，構(gòu)成本調(diào)查報告分析調(diào)查問卷結(jié)果的基本內(nèi)容。
科學(xué)性、先進性及獨特之處
- （1）嚴(yán)格按照社會調(diào)查研究方法所遵循的基本研究原則，問卷效度檢驗采用德爾菲法，經(jīng)過三輪專家函調(diào)；問卷信度采用重測法。問卷資料回收編號后運用SPSS專業(yè)統(tǒng)計軟件進行錄入和分析； （2）緊扣大學(xué)生就業(yè)難的社會現(xiàn)實，著重研究特殊時期大學(xué)生的就業(yè)觀念、心態(tài)、具體偏好和政策認(rèn)知情況；依據(jù)當(dāng)前促進就業(yè)政策的基本內(nèi)容來設(shè)計問題，在第一時間內(nèi)形成高校學(xué)生的政策反饋結(jié)果，是其強時效性和強實用性的有機結(jié)合。
應(yīng)用價值和現(xiàn)實意義
- 2009年我國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)達到610萬，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢已成為經(jīng)濟危機傳導(dǎo)為社會問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本作品旨在研究大學(xué)生（含本、?？坪脱芯可┻@一重要就業(yè)群體在金融危機下的就業(yè)心理和擇業(yè)取向，重點關(guān)注準(zhǔn)就業(yè)狀態(tài)下的大學(xué)生的心態(tài)特征和擇業(yè)邏輯，客觀描述大學(xué)生群體對現(xiàn)行就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)的感受、評價和具體期待，作為政策客體（大學(xué)生）對政策主體（政府、高校）的信息反饋媒介，進而促進大學(xué)生就業(yè)。
作品摘要
- 全球性金融危機影響下，就業(yè)機會的縮減與大學(xué)畢業(yè)生的激增使得當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻。在此背景下，為了解當(dāng)前大學(xué)生的擇業(yè)取向與政策認(rèn)知狀況，課題組對10所高校中1200名大學(xué)生進行了問卷調(diào)查。結(jié)果分析顯示，第一，76.17%的大學(xué)生認(rèn)為金融危機對就業(yè)形勢影響較大或，就業(yè)信心不足。第二，大學(xué)生就業(yè)觀念、就業(yè)心態(tài)等均呈現(xiàn)多元化特征；57.37%的大學(xué)生愿意“積極考慮”到中小企業(yè)就業(yè)，認(rèn)同度明顯高于到西部、城鄉(xiāng)基層等其它鼓勵就業(yè)方向；在待業(yè)期間，選擇愿意參加就業(yè)見習(xí)等過渡性就業(yè)的頻次最高（38.36%），29.68%的大學(xué)生有較強創(chuàng)業(yè)意愿。第三，國家出臺的準(zhǔn)就業(yè)政策最受大學(xué)生認(rèn)可，實踐機會與就業(yè)信息豐富的高校就業(yè)服務(wù)最受肯定。第四，家庭收入對大學(xué)生的擇業(yè)取向和政策認(rèn)知具有顯著影響。建議構(gòu)建以政府主導(dǎo)的，由高校、企業(yè)和非政府組織等共同參與的就業(yè)服務(wù)合作供給機制，積極創(chuàng)造有利于促進大學(xué)生就業(yè)的整體性制度環(huán)境，針對不同的大學(xué)生群體提供實踐導(dǎo)向的就業(yè)服務(wù)，深化準(zhǔn)就業(yè)政策，將就業(yè)服務(wù)延伸至大學(xué)生待業(yè)期，保護大學(xué)生中的就業(yè)弱勢群體以實現(xiàn)公平就業(yè)。
獲獎情況及評定結(jié)果
- 由本作品的部分內(nèi)容寫作而成的同名論文已接到全國中文核心雜志《湖北社會科學(xué)》的錄稿通知，將發(fā)表在《湖北社會科學(xué)》2009年第9期。
參考文獻
- [1]李培林，陳光金.力挽狂瀾：中國社會發(fā)展迎接新挑戰(zhàn)——2008～2009年中國社會形勢發(fā)展預(yù)測總報告[A].汝信，陸學(xué)藝，李培林.2009年中國社會形勢分析與預(yù)測藍皮書[C].北京：社會科學(xué)文獻出版社,2008. [2]武毅英，王影.高校擴招與畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系的定量分析[J].中國大學(xué)生就業(yè)，2005,(6). [3]孫慶斌.高校就業(yè)政策調(diào)整與就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變[J].哈爾濱學(xué)院學(xué)報，2004，(6). [4]吳克明.職業(yè)搜尋理論與大學(xué)生自愿性失業(yè)[J].教育科學(xué),2004,(8). [5]李春玲，王伯慶.中國大學(xué)生就業(yè)與工資水平調(diào)查報告[A].汝信，陸學(xué)藝，李培林.2009年中國社會形勢分析與預(yù)測藍皮書[C].北京：社會科學(xué)文獻出版社,2008. [6]黃中庸，周建民，陳令霞.我國大學(xué)生就業(yè)政策演變的價值分析[J].理 論界，2006，(8). [7]楊元妍.我國大學(xué)生就業(yè)政策研究[D].武漢理工大學(xué).2007.
調(diào)查方式
- 依據(jù)分層整群抽樣的方法進行問卷調(diào)查。
同類課題研究水平概述
- 就業(yè)問題在社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、公共管理、教育學(xué)等不同專業(yè)學(xué)科和學(xué)術(shù)視角下被廣泛研究和關(guān)注的課題。大學(xué)生作為重要就業(yè)群體，目前各國均有對大學(xué)生就業(yè)問題的理論研究和實證調(diào)查。國內(nèi)對大學(xué)生就業(yè)的理論研究主要集中在人力資源管理與開發(fā)領(lǐng)域，已出版專著有《變革中的就業(yè)環(huán)境與中國大學(xué)生就業(yè)》（曾湘泉，2004）、《就業(yè)能力與大學(xué)生就業(yè)——人力資本理論的視角》（黃敬寶，2008）等，基于社會學(xué)研究方法的著作有《就業(yè)和政策變遷——兩個特殊群體的求職過程》（趙延?xùn)|等，2000）等。實證方面，由國內(nèi)專門從事大學(xué)生就業(yè)調(diào)查的教育數(shù)據(jù)咨詢公司麥克思（MyCos）與中國社會科學(xué)院等機構(gòu)聯(lián)合開展每年一度的“大學(xué)生就業(yè)與薪酬水平調(diào)查”，在每年2—3月份對全國畢業(yè)半年后的大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀進行調(diào)查分析；中華英才網(wǎng)等人力資源網(wǎng)絡(luò)與新浪等門戶網(wǎng)站常對畢業(yè)生進行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，但由于樣本控制問題，調(diào)查結(jié)果的科學(xué)性有待完善?！吨袊嗄暄芯俊?、《當(dāng)代青年研究》、《教育與職業(yè)》等學(xué)術(shù)期刊集中發(fā)表關(guān)于各省大學(xué)生擇業(yè)與就業(yè)狀態(tài)方面的問卷或個案調(diào)查。 各省的就業(yè)研究方面，廣東、北京、上海、江蘇等省（市）的政府部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)連續(xù)進行本區(qū)域內(nèi)的大學(xué)生的就業(yè)狀況及擇業(yè)心態(tài)進行調(diào)查。而河南省內(nèi)關(guān)于大學(xué)生擇業(yè)問題的研究比較分散，最近五年的擇業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)主要來源于由麥克思進行的全國調(diào)查中得出的河南省數(shù)據(jù)，以應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力為調(diào)查重點。省內(nèi)大學(xué)生擇業(yè)方面的研究多是基于單個高校、院系內(nèi)部的調(diào)查統(tǒng)計，調(diào)查數(shù)據(jù)和結(jié)果難以推斷河南省整體狀況。高校學(xué)生對就業(yè)政策的感受和評價方面的問卷調(diào)查研究往往比較籠統(tǒng)，缺乏對就業(yè)政策具體認(rèn)知狀況的描述與分析，更是缺乏金融危機背景下大學(xué)生擇業(yè)與就業(yè)方面的調(diào)查研究。
