基本信息
- 項(xiàng)目名稱:
- 新一輪知識青年“上山下鄉(xiāng)”運(yùn)動的調(diào)研與思考
- 小類:
- 社會
- 簡介:
- 作品從大學(xué)生服務(wù)基層的熱潮背景中出發(fā)進(jìn)行調(diào)研活動,深入闡釋了國家相關(guān)政策,查閱了大量文獻(xiàn)資料和數(shù)據(jù),具體從生活與心理、專業(yè)與工作、知識與能力、動機(jī)與出路以及政策與制度等五個方面對基層大學(xué)生進(jìn)行深入分析。探討了基層大學(xué)生普遍存在的問題,從政府機(jī)關(guān)、高等院校、社會力量、基層大學(xué)生、在校大學(xué)生等五個角度提出合理化的建議,并探索構(gòu)建了政府與高校間的創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式:縣校共建“高校大學(xué)生掛職鍛煉基地”模式;“一個大學(xué)班級(團(tuán)隊(duì))與一個村子共促發(fā)展”模式;推廣土生土長大學(xué)生“村官”模式。
- 詳細(xì)介紹:
- 首先,作品闡述了關(guān)于基層大學(xué)生調(diào)研活動的研究背景、意義及目的,明確了研究對象、研究方法、資料整理與分析,并對調(diào)研數(shù)據(jù)和資料以及大量文獻(xiàn)進(jìn)行歸納分析,具體從生活與心理、專業(yè)與工作、知識與能力、動機(jī)與出路以及政策與制度等五個方面進(jìn)行深入分析。 其次,作品探討了基層大學(xué)生普遍存在的幾個問題:基層大學(xué)生缺乏經(jīng)驗(yàn),功利性強(qiáng);工作生活條件差,經(jīng)濟(jì)待遇低,心理壓力大;基層任職艱難狀況和專業(yè)不對口情況不容樂觀;當(dāng)?shù)卮甯刹亢腿罕姷膿?dān)憂;思想上的“扎根”問題;對基層大學(xué)生缺乏有效管理;部分大學(xué)生村官并沒有完全進(jìn)村,被“挪用”鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工作。 然后,作品提出合理化的建議。一是面向政府機(jī)關(guān)的建議:擴(kuò)大招聘范圍,調(diào)整選拔比例;加強(qiáng)組織建設(shè),強(qiáng)化系統(tǒng)管理;暢通信息渠道,建立交流平臺;加強(qiáng)崗前培訓(xùn),提升綜合能力;建立幫帶機(jī)制,嘗試“導(dǎo)師”制度;完善保障政策,鼓勵基層就業(yè)。二是面向高等院校的建議:設(shè)立高校指導(dǎo)服務(wù)站,組建專家顧問團(tuán);建立基層大學(xué)生回校述職制度,號召師弟師妹扎根基層;實(shí)行定向招生制度,開設(shè)農(nóng)村相關(guān)專業(yè)。三是面向基層大學(xué)生的建議:努力學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì);艱苦奮斗,積極創(chuàng)收經(jīng)濟(jì);高瞻遠(yuǎn)矚,推動文化建設(shè);精誠合作,建立聯(lián)誼組織等。 最后,作品并探索構(gòu)建了政府與高校間的創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式:縣校共建“高校大學(xué)生掛職鍛煉基地”模式;“一個大學(xué)班級(團(tuán)隊(duì))與一個村子共促發(fā)展”模式;推廣土生土長大學(xué)生“村官”模式。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 撰寫目的: 1、對大學(xué)生服務(wù)基層的現(xiàn)狀做出理性分析,引導(dǎo)高校學(xué)生積極投身基層,有效緩解就業(yè)壓力。 2、倡導(dǎo)在校大學(xué)生深入基層,關(guān)注鄉(xiāng)村治理,把專業(yè)理論學(xué)習(xí)與新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)踐聯(lián)系起來。 3、探索高校專業(yè)設(shè)置與基層建設(shè)對接的人才培養(yǎng)模式,為大學(xué)生服務(wù)基層政策的完善提供參考資料。 基本思路:搜集資料—制定調(diào)研框架—實(shí)施調(diào)研—統(tǒng)計(jì)分析—撰寫調(diào)研報(bào)告。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 科學(xué)性、先進(jìn)性: 1、課題研究具有前瞻思維。緊跟時代發(fā)展需求,有現(xiàn)實(shí)針對性。2、課題研究內(nèi)容新穎。3、研究方法科學(xué)先進(jìn)。調(diào)研過程采取實(shí)證研究和規(guī)范分析相結(jié)合的研究方法。4、理論運(yùn)用和論證科學(xué)。綜合運(yùn)用專業(yè)理論知識,采用專家咨詢論證途徑。 獨(dú)特之處: 探討構(gòu)建政府與高校間的三大創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式。
應(yīng)用價值和現(xiàn)實(shí)意義
- 1、契合國家政策的實(shí)施,為政策完善提供信息支持。完善配套政策,健全規(guī)章制度,提高工作的制度化、規(guī)范化水平,逐步形成選聘工作的長效機(jī)制。 2、推動基層大學(xué)生工作更好地開展??偨Y(jié)基層大學(xué)生的工作情況,呼吁社會各界關(guān)注、關(guān)心在基層工作的大學(xué)畢業(yè)生。 3、為在校大學(xué)生提供合理建議。為在校大學(xué)生理性看待大學(xué)生到基層任職、合理地規(guī)劃職業(yè)目標(biāo)提供建議,同時營造高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的良好氛圍。
作品摘要
- 首先,作品闡述了關(guān)于基層大學(xué)生調(diào)研活動的研究背景、意義及目的,明確了研究對象、研究方法、資料整理與分析,并對調(diào)研數(shù)據(jù)和資料以及大量文獻(xiàn)進(jìn)行歸納分析,具體從生活與心理、專業(yè)與工作、知識與能力、動機(jī)與出路以及政策與制度等五個方面進(jìn)行深入分析。 其次,作品探討了基層大學(xué)生普遍存在的幾個問題,并提出合理化的建議。一是面向政府機(jī)關(guān)的建議:擴(kuò)大招聘范圍,調(diào)整選拔比例;加強(qiáng)組織建設(shè),強(qiáng)化系統(tǒng)管理;暢通信息渠道,建立交流平臺;加強(qiáng)崗前培訓(xùn),提升綜合能力;建立幫帶機(jī)制,嘗試“導(dǎo)師”制度;完善保障政策,鼓勵基層就業(yè)。二是面向高等院校的建議:設(shè)立高校指導(dǎo)服務(wù)站,組建專家顧問團(tuán);建立基層大學(xué)生回校述職制度,號召師弟師妹扎根基層;實(shí)行定向招生制度,開設(shè)農(nóng)村相關(guān)專業(yè)。三是面向基層大學(xué)生的建議:努力學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì);艱苦奮斗,積極創(chuàng)收經(jīng)濟(jì);高瞻遠(yuǎn)矚,推動文化建設(shè);精誠合作,建立聯(lián)誼組織等。 最后,作品并探索構(gòu)建了政府與高校間的創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式:縣校共建“高校大學(xué)生掛職鍛煉基地”模式;“一個大學(xué)班級(團(tuán)隊(duì))與一個村子共促發(fā)展”模式;推廣土生土長大學(xué)生“村官”模式。
獲獎情況及評定結(jié)果
- 選題具有較大的現(xiàn)實(shí)意義。研究方法科學(xué),資料收集翔實(shí),提出的對策建議具有針對性,有一定的借鑒意義。
參考文獻(xiàn)
- [1]中共中央辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》[R].中央辦公廳.2005年. [2]中組部《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見》[R].中組部.2009年第20號. [3]風(fēng)笑天.社會學(xué)研究方法[M].北京:中國人民大學(xué)出版社.2007. [4]宋相義.農(nóng)村村級組織建設(shè)的創(chuàng)新之舉——對“大學(xué)生村官”的調(diào)查與思考[J].前沿,2007,(2). [5]呂書良.新農(nóng)村視角下大學(xué)生村官及其政策考量[J].中國農(nóng)村觀察,2008,(3). [6]胡躍高.大學(xué)生“村官”發(fā)展研究報(bào)告:新農(nóng)村建設(shè)的生力軍.中國網(wǎng).
調(diào)查方式
- ■走訪 ■問卷 ■現(xiàn)場采訪 ■人員介紹 ■個別交談 ■親臨實(shí)踐 ■會議 ■圖片、照片 ■書報(bào)刊物 ■文件 ■集體組織 ■自發(fā)
同類課題研究水平概述
- 近年來,中共中央和多部委先后相繼出臺了關(guān)于基層大學(xué)生的政策法規(guī),黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人胡錦濤、習(xí)近平、李源潮先后對基層大學(xué)生做了重要批示,國內(nèi)部分學(xué)者,如溫鐵軍、朱維寧、賀雪峰等專家學(xué)者開始注重對基層大學(xué)生的管理與發(fā)展進(jìn)行研究,其中最主要代表是中國農(nóng)業(yè)大學(xué)胡躍高教授的研究。 他指出,對于基層大學(xué)生,要做好選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核等方面的管理設(shè)計(jì)和做好社會輿論引導(dǎo),加強(qiáng)組織管理部門對基層大學(xué)生工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo);提供技術(shù),設(shè)立專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)基金,鼓勵和支持在農(nóng)村創(chuàng)業(yè);做好屆滿時的分流工作等。為新農(nóng)村大學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)提出了三個建議:要建立更加科學(xué)合理的組織管理體系;大學(xué)生“村官”要努力提高自身素質(zhì);全社會要為大學(xué)生“村官”的成長營造良好環(huán)境。 部分國內(nèi)學(xué)者認(rèn)為基層大學(xué)生主要開展的工作都是瑣碎的,沒有固定的工作任務(wù),一般是在完成上級安排和基層的一些日常雜事。主要從事以下方面的工作:如整理材料,實(shí)現(xiàn)材料的規(guī)范化和電子化,撰寫工作總結(jié),做會議記錄;深入農(nóng)戶或通過廣播宣傳國家政策;協(xié)助當(dāng)?shù)馗刹客瓿蓞^(qū)鄉(xiāng)人大代表換屆選舉;根據(jù)基層需求,進(jìn)行村莊新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃,對村民進(jìn)行電腦等方面的培訓(xùn)等?;鶎哟髮W(xué)生的工作一方面給基層帶去了新的思想和觀念,以及新的工作思路和工作方法,給基層的發(fā)展注入了新的活力,架起了農(nóng)民與高校教授專家之間溝通的橋梁,這些潛在的影響往往是對基層發(fā)展起到長期作用的。同時,另一方面他們的生活條件、工作條件、知識結(jié)構(gòu)以及心理的孤寂等因素限制了他們自身能力的發(fā)揮,從而使大學(xué)生服務(wù)基層陷入困境。 綜觀國內(nèi)已有的相關(guān)研究工作,可以發(fā)現(xiàn),國內(nèi)學(xué)者對于基層大學(xué)生的研究關(guān)注度比較高,而且提出了較多的觀點(diǎn)和方法。各類文獻(xiàn)以及研究報(bào)告中均涉及到基層大學(xué)生以下方面的問題:大學(xué)生不愿下基層、大學(xué)生適應(yīng)基層、基層自然與社會環(huán)境對大學(xué)生能力發(fā)揮的促進(jìn)與限制、基層大學(xué)生流失、基層大學(xué)生有效管理以及相關(guān)政策與制度保障等問題。并針對以上問題提出了合理的建議:完善政策與管理,有效吸引大學(xué)生投身基層;改善基層環(huán)境,有效促進(jìn)大學(xué)生發(fā)揮作用;加強(qiáng)教育與宣傳,有效改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)觀念等。各類文獻(xiàn)及報(bào)告雖然對基層大學(xué)生的系統(tǒng)管理與制度完善等方面進(jìn)行了深入研究,但是,開拓性的建議并不多,尤其是在高校專業(yè)設(shè)置與探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式方面缺乏深入系統(tǒng)研究。