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基本信息
- 項(xiàng)目名稱(chēng)：
- 我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查與測(cè)度--以“武漢?中國(guó)光谷”高新技術(shù)企業(yè)為例
- 來(lái)源：
- 第十一屆“挑戰(zhàn)杯”國(guó)賽作品
- 小類(lèi)：
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- 簡(jiǎn)介：
- 為貫徹落實(shí)中央關(guān)于促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和加強(qiáng)自主創(chuàng)新的一系列方針政策，本研究從分析企業(yè)自主創(chuàng)新能力的理論基礎(chǔ)入手，探尋企業(yè)自主創(chuàng)新能力的內(nèi)涵與外延、影響因素與構(gòu)成要素，通過(guò)設(shè)計(jì)我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查與測(cè)度框架與方法，以“武漢?中國(guó)光谷”高新技術(shù)企業(yè)為例測(cè)度其創(chuàng)新能力和創(chuàng)新潛力，分析其創(chuàng)新能力的主要影響因素，找出制約高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的主要問(wèn)題，提出提升自主創(chuàng)新能力的政策建議。
- 詳細(xì)介紹：
- 在經(jīng)濟(jì)、科技全球化的新形勢(shì)下，自主創(chuàng)新日漸成為決定企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域乃至國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素?！秶?guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006—2020）》指出，必須把提高自主創(chuàng)新能力作為國(guó)家戰(zhàn)略，貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)的各個(gè)方面，貫徹到各個(gè)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和地區(qū)，大幅度提高國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力，努力將我國(guó)建設(shè)成為具有國(guó)際影響力的創(chuàng)新型國(guó)家。提高自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、提高國(guó)家和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的中心環(huán)節(jié)，日益成為學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界研究的重點(diǎn)。本研究從分析企業(yè)自主創(chuàng)新能力的理論基礎(chǔ)入手，探尋高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的內(nèi)涵與外延、影響因素與構(gòu)成要素，在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建了企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查與測(cè)度框架，并將其應(yīng)用于實(shí)證，對(duì)“武漢?中國(guó)光谷”高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行了自主創(chuàng)新能力的調(diào)查與測(cè)度。 本研究通過(guò)深入分析自主創(chuàng)新能力三種不同角度的定義，創(chuàng)造性的從創(chuàng)新過(guò)程的角度提出了企業(yè)自主創(chuàng)新能力的定義，認(rèn)為企業(yè)自主創(chuàng)新能力是企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化，通過(guò)綜合運(yùn)用企業(yè)內(nèi)外部的各種資源，通過(guò)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新或引進(jìn)技術(shù)的消化吸收進(jìn)行技術(shù)革新、獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并通過(guò)生產(chǎn)制造、營(yíng)銷(xiāo)等各環(huán)節(jié)的創(chuàng)新行為最終獲得市場(chǎng)創(chuàng)新效益、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值的各種能力的綜合。本研究據(jù)此從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、外部市場(chǎng)環(huán)境和政策法律環(huán)境三個(gè)層面提出了影響高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的十四個(gè)主要因素。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境主要包括企業(yè)戰(zhàn)略、制度因素、企業(yè)家精神、組織形式、研發(fā)經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)新人才、營(yíng)銷(xiāo)能力；外部市場(chǎng)環(huán)境主要包括社會(huì)需求、消費(fèi)者偏好、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；政策法律環(huán)境主要包括財(cái)政稅收政策、金融政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策。隨后，本研究指出了高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的六大構(gòu)成要素，分別為創(chuàng)新研發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新能力、創(chuàng)新價(jià)值實(shí)現(xiàn)能力、內(nèi)部創(chuàng)新管理能力和外部創(chuàng)新環(huán)境能力。根據(jù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的基本內(nèi)涵和外延，本研究構(gòu)建了企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系。調(diào)查與測(cè)度框架主要由創(chuàng)新研發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新能力、創(chuàng)新價(jià)值實(shí)現(xiàn)能力、內(nèi)部創(chuàng)新管理能力和外部創(chuàng)新環(huán)境能力6個(gè)主因素指標(biāo)以及研究與試驗(yàn)發(fā)展活動(dòng)費(fèi)用等22個(gè)子指標(biāo)構(gòu)成；并應(yīng)用模糊評(píng)價(jià)方法建立了企業(yè)自主創(chuàng)新能力的測(cè)度模型。最后，本研究選取20家“武漢?中國(guó)光谷”高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)自主創(chuàng)新能力調(diào)查與測(cè)度的實(shí)證研究，分析了“武漢?中國(guó)光谷”高新技術(shù)企業(yè)的總體自主創(chuàng)新能力水平與單個(gè)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力水平，認(rèn)為今后“武漢?中國(guó)光谷”高新技術(shù)企業(yè)可以從加大研發(fā)投入、建立有利于企業(yè)自主創(chuàng)新的技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)制、建立企業(yè)市場(chǎng)信息監(jiān)控與反饋系統(tǒng)、加強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新的相關(guān)政策體系建設(shè)等方面提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
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作品專(zhuān)業(yè)信息
撰寫(xiě)目的和基本思路
- 為貫徹落實(shí)中央關(guān)于促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和加強(qiáng)自主創(chuàng)新的一系列方針政策，本研究從分析企業(yè)自主創(chuàng)新能力的理論基礎(chǔ)入手，探尋企業(yè)自主創(chuàng)新能力的內(nèi)涵與外延、影響因素與構(gòu)成要素，通過(guò)設(shè)計(jì)我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查與測(cè)度框架，以“武漢?中國(guó)光谷”高新技術(shù)企業(yè)為例測(cè)度其創(chuàng)新能力和創(chuàng)新潛力，分析其創(chuàng)新能力的主要影響因素，找出制約高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的主要問(wèn)題，提出提升自主創(chuàng)新能力的政策建議。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 1. 前沿性：努力實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)新為基礎(chǔ)，深化企業(yè)自主創(chuàng)新能力的研究，從理論上豐富當(dāng)前研究熱點(diǎn)——自主創(chuàng)新，揭示其本質(zhì)。 2. 急需性：“武漢?中國(guó)光谷”位于武漢城市圈的核心位置，其自主創(chuàng)新能力的提高、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是促進(jìn)武漢城市圈“兩型”社會(huì)建設(shè)與中部地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵所在。 3. 應(yīng)用性：理論與實(shí)踐相結(jié)合說(shuō)明如何通過(guò)自主創(chuàng)新能力提高“武漢? 中國(guó)光谷”的高新技術(shù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 1. 企業(yè)自主創(chuàng)新能力的理論研究有利于進(jìn)一步豐富自主創(chuàng)新理論。2. 企業(yè)自主創(chuàng)新能力的實(shí)證研究有利于全面貫徹國(guó)家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略。努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，著力發(fā)展有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略高新技術(shù)，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是當(dāng)前實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化，提高我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。 3. 提升“武漢?中國(guó)光谷”高新技術(shù)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力有利于促進(jìn)武漢城市圈“兩型”社會(huì)建設(shè)與中部地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
作品摘要
- 本研究從創(chuàng)新過(guò)程的角度提出了企業(yè)自主創(chuàng)新能力是企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化，綜合運(yùn)用企業(yè)內(nèi)外部的各種資源，通過(guò)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新或引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新進(jìn)行技術(shù)革新、獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并通過(guò)生產(chǎn)制造、營(yíng)銷(xiāo)等各環(huán)節(jié)的創(chuàng)新行為最終獲得市場(chǎng)創(chuàng)新效益、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值的各種能力的綜合。據(jù)此，本研究從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、外部市場(chǎng)環(huán)境和政策法律環(huán)境三個(gè)層面提出了影響企業(yè)自主創(chuàng)新能力的十四個(gè)主要因素。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境包括企業(yè)戰(zhàn)略、制度因素、企業(yè)家精神、組織形式、研發(fā)經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)新人才、營(yíng)銷(xiāo)能力；外部市場(chǎng)環(huán)境包括社會(huì)需求、消費(fèi)者偏好、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；政策法律環(huán)境包括財(cái)政稅收政策、金融政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策。隨后，本研究指出了企業(yè)自主創(chuàng)新能力的六個(gè)構(gòu)成要素，分別為創(chuàng)新研發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新能力、創(chuàng)新價(jià)值實(shí)現(xiàn)能力、內(nèi)部創(chuàng)新管理能力和外部創(chuàng)新環(huán)境能力?；诖?，構(gòu)建了高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查與測(cè)度框架?？蚣苤械囊刂饕缮鲜隽鶄€(gè)構(gòu)成要素指標(biāo)以及研究與試驗(yàn)發(fā)展活動(dòng)費(fèi)用等22個(gè)子指標(biāo)構(gòu)成。最后，選取了80家“武漢?中國(guó)光谷”高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行了自主創(chuàng)新能力調(diào)查與測(cè)度的實(shí)證研究，提出了提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的相應(yīng)對(duì)策及建議。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 1.發(fā)表文章 [1]2009年5月23-24日，湖北省武漢市，2009IEEE電子商務(wù)和信息系統(tǒng)安全國(guó)際會(huì)議發(fā)表文章1篇，已錄用，擬被EI檢索； [2]2009年5月17-18日，河南省鄭州市，2009第六屆中國(guó)技術(shù)管理研討會(huì)發(fā)表文章1篇，已錄用，擬被CPCI檢索； [3]2008年5月17-18日，天津市，2008國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)峰會(huì)發(fā)表文章1篇，已被CPCI檢索； [4]2008年4月21-23日，浙江省杭州市，2008第五屆中國(guó)技術(shù)管理研討會(huì)發(fā)表文章3篇，均被CPCI檢索； [5]2008年4月，武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）發(fā)表文章1篇； [6]2007年5月26-27日，湖北省武漢市，第六屆電子商務(wù)國(guó)際會(huì)議發(fā)表文章1篇，已被CPCI檢索； [7]2007年，中國(guó)區(qū)域自主創(chuàng)新研究報(bào)告（2006-2007）發(fā)表文章1篇。 2.獲獎(jiǎng) [1]2009年6月，湖北省武漢市，獲湖北省第七屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽一等獎(jiǎng)； [2]2008年6月，湖北省武漢市，獲首屆湖北省高校大學(xué)生經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)論壇征文比賽三等獎(jiǎng)； [3]2008年5月，河南省鄭州市，獲2008國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)峰會(huì)最佳論文獎(jiǎng)。
參考文獻(xiàn)
- 1.《科學(xué)與技術(shù)活動(dòng)的側(cè)度<奧斯陸手冊(cè)>——收集和解釋創(chuàng)新數(shù)據(jù)的指南》（第三版），經(jīng)濟(jì)與發(fā)展合作組織（OECD）與歐盟統(tǒng)計(jì)署（Eurostat）聯(lián)合出版 2.《弗拉斯卡蒂手冊(cè)》（第六版），經(jīng)濟(jì)與發(fā)展合作組織（OECD）與歐盟統(tǒng)計(jì)署（Eurostat）聯(lián)合出版 3.《全國(guó)工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查工作手冊(cè)》，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局社會(huì)科科技統(tǒng)計(jì)司編 4.《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》，2008年
調(diào)查方式
- 1.走訪(fǎng)；2.問(wèn)卷；3.現(xiàn)場(chǎng)采訪(fǎng)；4.人員介紹；5.個(gè)別交談；6.親臨實(shí)踐；7.會(huì)議；8.書(shū)報(bào)刊物；9.統(tǒng)計(jì)報(bào)表；10.文件；11.集體組織。
同類(lèi)課題研究水平概述
- 進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，國(guó)內(nèi)外部分學(xué)者開(kāi)始將研究的視角轉(zhuǎn)向自主創(chuàng)新能力的研究。目前，國(guó)外學(xué)者對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新能力內(nèi)涵的相關(guān)研究主要有：斯蒂芬.M.夏彼洛（Shapiro.S.M）在《永續(xù)創(chuàng)新》（2003）中探討了創(chuàng)新能力的構(gòu)成和來(lái)源；貝蒂塔?范?斯塔姆（Bettina Von Stamen）在《創(chuàng)新力》（2004）一書(shū)中總結(jié)出創(chuàng)新能力的影響因素和培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新能力的途徑等；Larry E.Westphal，Burgelman，D.L.Barton，SevenMuller，Bell，Desai，Dore，Steward，Sanjayallal等學(xué)者則從不同的角度來(lái)分析企業(yè)自主創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素。 國(guó)內(nèi)對(duì)自主創(chuàng)新能力的提法更多是從技術(shù)能力的角度出發(fā)，但它又完全不等同于技術(shù)能力?，F(xiàn)有的關(guān)于自主創(chuàng)新能力的研究主要分為以下幾類(lèi)：首先是對(duì)我國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要性和緊迫性的研究（《中國(guó)科技發(fā)展研究報(bào)告（2000，2001，2002，2003）》；朱高峰、郭重慶、徐性初，2002；張景安，2003）；第二是關(guān)于技術(shù)引進(jìn)、二次開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)制造能力對(duì)我國(guó)企業(yè)培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力作用的研究（柳卸林，1997，2001；吳貴生，2000；傅家驥，仝允桓，雷家骕，高建，1998；謝偉，2001）；第三是關(guān)于模仿創(chuàng)新對(duì)我國(guó)企業(yè)培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力作用的研究（施培公，1999；吳貴生，2000；張明玉，2001）；第四是關(guān)于技術(shù)跨越對(duì)我國(guó)企業(yè)培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力作用的研究（張明玉，2001；吳貴生，2000）。 對(duì)于企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查與測(cè)度框架的構(gòu)建方面，國(guó)內(nèi)不同的學(xué)者從不同的角度進(jìn)行了指標(biāo)的選取與框架設(shè)計(jì)（高建，1999；鄭春東，1999；馬勝杰，2000；吳永林，2002；程濤，2003；趙宗更，2005；國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，2005；張國(guó)良、陳宏民，2006；林迎星，2006；楊杰，2006）。 縱觀已有研究，盡管目前對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的研究已取得一定成果，但對(duì)于企業(yè)自主創(chuàng)新能力的研究尚不能為企業(yè)提供一個(gè)系統(tǒng)化、具體的企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查與測(cè)度框架，對(duì)于企業(yè)管理實(shí)踐來(lái)說(shuō)，其指導(dǎo)意義較差，所以建立企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查與測(cè)度框架及測(cè)度模型，可為企業(yè)管理者提供相應(yīng)的管理工具和參考性建議。
