題-1_100_100.jpg)
基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 浙江省第十四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)大學(xué)生志愿者組織管理研究
- 小類：
- 管理
- 簡介：
- 本文結(jié)合浙江省第十四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的大學(xué)生志愿者賽前招募、培訓(xùn)、錄用，賽中的志愿服務(wù)，賽后總結(jié)表彰等志愿者管理一系列工作實(shí)際，現(xiàn)場采訪相關(guān)組織管理人員及大學(xué)生志愿者，總結(jié)大型運(yùn)動(dòng)會(huì)的大學(xué)生志愿者組織的管理內(nèi)容與方法及其成功的經(jīng)驗(yàn)，分析十四屆省運(yùn)會(huì)中大學(xué)生志愿者組織管理中尚待解決的問題，借鑒國內(nèi)外其他大型運(yùn)動(dòng)會(huì)中大學(xué)生志愿者組織管理的經(jīng)驗(yàn)，提出完善大學(xué)生志愿者組織的管理方案，以期更好地服務(wù)于大型運(yùn)動(dòng)會(huì)。
- 詳細(xì)介紹：
- 大學(xué)生志愿者組織是大型運(yùn)動(dòng)會(huì)等公益活動(dòng)賴以正常開展的重要保障，沒有高質(zhì)量的志愿者隊(duì)伍，大型運(yùn)動(dòng)會(huì)難以順利進(jìn)行；同時(shí)，大學(xué)生參加志愿活動(dòng)，也是一個(gè)開闊眼界、增長才干、展示自我的重要過程。本文結(jié)合浙江省第十四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的大學(xué)生志愿者賽前招募、培訓(xùn)、錄用，賽中的志愿服務(wù)，賽后總結(jié)表彰等志愿者管理一系列工作實(shí)際，現(xiàn)場采訪相關(guān)組織管理人員及大學(xué)生志愿者，總結(jié)大型運(yùn)動(dòng)會(huì)的大學(xué)生志愿者組織的管理內(nèi)容與方法及其成功的經(jīng)驗(yàn)，分析十四屆省運(yùn)會(huì)中大學(xué)生志愿者組織管理中尚待解決的問題，借鑒國內(nèi)外其他大型運(yùn)動(dòng)會(huì)中大學(xué)生志愿者組織管理的經(jīng)驗(yàn)，提出完善大學(xué)生志愿者組織的管理方案，以期大學(xué)生志愿者組織更好地服務(wù)于大型運(yùn)動(dòng)會(huì)。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 目的：結(jié)合大學(xué)生志愿者服務(wù)的特點(diǎn)，探討一套適合大學(xué)生志愿者組織的管理方案，以期提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，為大學(xué)生志愿者組織更好地服務(wù)于大型運(yùn)動(dòng)會(huì)提供參考和借鑒。 基本思路：結(jié)合浙江省第十四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的大學(xué)生志愿者管理一系列工作實(shí)際，以及本次課題組參與省運(yùn)會(huì)志愿者工作的親身體驗(yàn)，總結(jié)大型運(yùn)動(dòng)會(huì)的大學(xué)生志愿者組織的管理內(nèi)容與方法，及其成功的經(jīng)驗(yàn)，探討一套適合大學(xué)生志愿者組織的管理方案。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 科學(xué)性：論文以非營利組織管理的相關(guān)理論為基礎(chǔ)，以實(shí)地采訪志愿者及其做志愿者的親身感受為第一手資料，基本概念準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)來源可靠、內(nèi)容真實(shí)客觀、圖表分析嚴(yán)謹(jǐn)、層次分明，保證了論點(diǎn)提出的科學(xué)性。 先進(jìn)性：以服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民的宗旨，總結(jié)大型體育賽事的大學(xué)生志愿服務(wù)工作的組織管理內(nèi)容與方法及其成功的經(jīng)驗(yàn)，分析大學(xué)生志愿者組織管理尚待解決的問題，探討一套適合大學(xué)生志愿者組織的管理方案，具有前瞻性。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 實(shí)際應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義：結(jié)合大型體育賽事大學(xué)生志愿者服務(wù)的特點(diǎn)，探討一套適合大學(xué)生志愿者組織的管理方案，以期提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，為大學(xué)生志愿者組織更好地服務(wù)于大型運(yùn)動(dòng)會(huì)提供參考和借鑒。
作品摘要
- 大學(xué)生志愿者組織是大型運(yùn)動(dòng)會(huì)等公益活動(dòng)賴以正常開展的重要保障，沒有高質(zhì)量的志愿者隊(duì)伍，大型運(yùn)動(dòng)會(huì)難以順利進(jìn)行；同時(shí)，大學(xué)生參加志愿活動(dòng)，也是一個(gè)開闊眼界、增長才干、展示自我的重要過程。本文結(jié)合浙江省第十四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的大學(xué)生志愿者賽前招募、培訓(xùn)、錄用，賽中的志愿服務(wù)，賽后總結(jié)表彰等志愿者管理一系列工作實(shí)際，現(xiàn)場采訪相關(guān)組織管理人員及大學(xué)生志愿者，總結(jié)大型運(yùn)動(dòng)會(huì)的大學(xué)生志愿者組織的管理內(nèi)容與方法及其成功的經(jīng)驗(yàn)，分析十四屆省運(yùn)會(huì)中大學(xué)生志愿者組織管理中尚待解決的問題，借鑒國內(nèi)外其他大型運(yùn)動(dòng)會(huì)中大學(xué)生志愿者組織管理的經(jīng)驗(yàn)，提出完善大學(xué)生志愿者組織的管理方案，以期大學(xué)生志愿者組織更好地服務(wù)于大型運(yùn)動(dòng)會(huì)。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 無
參考文獻(xiàn)
- 參考文獻(xiàn) [1]曹文澤，陳洪兵.大學(xué)生志愿者組織模式和服務(wù)體系建設(shè)探析[J].中國高等教育，2008（15） [2]鄧國勝.中國志愿者發(fā)展的模式[J].社會(huì)科學(xué)研究.2002（2） [3]戴衛(wèi)義，閃茜菁.論建立和完善高校青年志愿者活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制[J].山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2003（5）：28-29. [4]胡蓉.我國志愿者激勵(lì)機(jī)制探討[N].成都教育學(xué)院學(xué)報(bào).2006（1） [5]葛紅芳.大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)長效機(jī)制研究[J].上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院.2007年 [6]羅樹明，楊春華.高校青年志愿者行動(dòng)的哲學(xué)省思[J].黑龍江高教研究.2005（6） [7]茹秀英.對(duì)2008北京奧運(yùn)會(huì)志愿者問題的思考[J].沈陽體育學(xué)院學(xué)報(bào)，2003（2）：23-25 [8]徐柳.我國志愿者組織發(fā)展的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策[J].廣東：學(xué)術(shù)研究.2008（5）：6-8.
調(diào)查方式
- 走訪、現(xiàn)場采訪、個(gè)別交談、親臨實(shí)踐、書報(bào)刊物
同類課題研究水平概述
- 近年來，隨著我國大學(xué)生志愿者組織的出現(xiàn)及其在大型運(yùn)動(dòng)會(huì)等公益活動(dòng)中影響的增強(qiáng)，大學(xué)生志愿者組織及活動(dòng)越來越受到社會(huì)的關(guān)注，人們也開始對(duì)大學(xué)生志愿者組織這個(gè)特殊群體及組織管理展開了研究。目前，研究的內(nèi)容主要涉及大學(xué)生志愿者組織的基本特征、組織形式、組織過程等方面。其基本情況為： 關(guān)于大學(xué)生志愿者組織的特點(diǎn)，一致認(rèn)為他們具有綜合素質(zhì)較高、富有朝氣和社會(huì)責(zé)任感、生活空間相對(duì)固定、容易組織，以及志愿活動(dòng)領(lǐng)域廣泛、擁有正確的動(dòng)機(jī)與心態(tài)、積極性高等特征，他們是青年志愿者組織隊(duì)伍中成員最年輕、活動(dòng)最積極、相對(duì)集中、影響力最廣泛的一個(gè)群體。并認(rèn)為全面認(rèn)識(shí)這些特征是我們加強(qiáng)大學(xué)生志愿者組織管理的重要前提。 在組織管理方面，現(xiàn)有的研究認(rèn)為，我國目前仍存在著培訓(xùn)內(nèi)容過于簡單、沒有完整的組織管理體系、缺乏組織協(xié)調(diào)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制不夠完善等問題。要克服這些問題，一方面建立健全的組織管理體系，建立統(tǒng)一有效的組織管理機(jī)構(gòu)，完善組織管理規(guī)章，繼續(xù)多元化的發(fā)展模式，形成統(tǒng)一、全面、高效的組織管理體系。另一方面，要注重克服以往志愿服務(wù)發(fā)展過程中的缺點(diǎn)，建立健全志愿者管理的長效機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，長效機(jī)制包括：學(xué)生方面做好動(dòng)力激勵(lì)機(jī)制的建立，建立健全大學(xué)生參與活動(dòng)的動(dòng)力激勵(lì)機(jī)制，解決根本動(dòng)力問題。在社會(huì)方面建立服務(wù)保障機(jī)制，建立健全社會(huì)的保障機(jī)制，發(fā)揮強(qiáng)大的社會(huì)協(xié)同作用，解決后顧之憂。以及學(xué)校建立健全組織管理機(jī)制，形成可持續(xù)發(fā)展的觀念。在激勵(lì)機(jī)制方面，深入分析我國國情的實(shí)際情況，從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)造性地將賽事的需求同我們現(xiàn)在行之有效的實(shí)際做法結(jié)合起來，建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制。 在國外，由于大學(xué)生志愿者組織出現(xiàn)較早，一些國家的研究已達(dá)到較高水平。如他們認(rèn)為大學(xué)生志愿者服務(wù)的內(nèi)容要涉及國家和公民生活的眾多領(lǐng)域；志愿者活動(dòng)應(yīng)與公民的成才和就業(yè)全面掛鉤、以滿足社會(huì)發(fā)展需求為志愿服務(wù)活動(dòng)的切入點(diǎn)；志愿者組織資金不應(yīng)該單純依靠政府的經(jīng)費(fèi)撥款，其來源應(yīng)有社會(huì)慈善捐助、私人基金會(huì)、企業(yè)捐助以及個(gè)人捐助多種渠道等。這些主張目前基本上在實(shí)踐中得到落實(shí)。在今天，西方發(fā)達(dá)國家開始著力于志愿服務(wù)動(dòng)機(jī)和志愿失靈理論等深層問題的研究，以解決志愿服務(wù)的實(shí)效問題。 總之，這些研究為我們提供了豐富的資料，是本課題研究的起點(diǎn)，一些有價(jià)值的觀點(diǎn)給本課題成員以多方面的啟示，存在的問題也促使本課題組對(duì)大學(xué)生志愿者組織管理問題作進(jìn)一步的研究。
