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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 城市化進(jìn)程中新生代農(nóng)民工就業(yè)趨勢與就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查分析--以珠三角地區(qū)為例
- 小類：
- 社會
- 簡介：
- 通過面向珠三角地區(qū)的抽樣調(diào)查與深度訪談顯示，新生代農(nóng)民工有強(qiáng)烈的城市偏好，注重閑暇和工作生活質(zhì)量，權(quán)利意識增強(qiáng)，工作搜尋的手段多樣化、保留工資普遍較高，但仍然缺乏向上晉升的渠道；結(jié)合調(diào)查數(shù)據(jù)，文章從薪酬待遇、工作生活質(zhì)量、就業(yè)穩(wěn)定性、勞動關(guān)系等方面分析評價(jià)了其就業(yè)質(zhì)量，探討了就業(yè)質(zhì)量與新生代農(nóng)民工城市化、市民化的內(nèi)在關(guān)系，并從多個(gè)層面提出了增強(qiáng)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力、改進(jìn)其就業(yè)質(zhì)量的政策建議。
- 詳細(xì)介紹：
- 新生代農(nóng)民工已成進(jìn)城務(wù)工人員的主力軍，為初步了解和評估城市化進(jìn)程中新生代農(nóng)民工的就業(yè)狀況，我們于2010年8月20日至9月10日對1980年后出生的新生代農(nóng)民工進(jìn)行了深度訪談和方便抽樣的問卷調(diào)查，調(diào)查地點(diǎn)為廣州、佛山、深圳、東莞四地的農(nóng)民工聚居地。在劉易斯拐點(diǎn)日益臨近的背景下，新生代農(nóng)民工就業(yè)具有新的時(shí)代特點(diǎn)與趨勢，他們具有強(qiáng)烈的城市偏好，注重閑暇和工作生活質(zhì)量，社會保險(xiǎn)等方面的權(quán)利意識增強(qiáng)，工作搜尋的手段多樣化，保留工資普遍較高，但他們?nèi)匀蝗狈ο蛏蠒x升的渠道；結(jié)合調(diào)查數(shù)據(jù)，深入分析新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量，其普遍存在工資過低，工作穩(wěn)定性差，實(shí)際工作時(shí)間過長，人力資本的投資不足等現(xiàn)象，并且工作搜尋以非正規(guī)的搜索渠道為主，勞動合同短期化嚴(yán)重，勞動關(guān)系不容樂觀，這表明了新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量不高，但有關(guān)新生代農(nóng)民工的工作滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，他們對工作的主觀評價(jià)較高。探討了就業(yè)質(zhì)量與新生代農(nóng)民工城市化、市民化的內(nèi)在關(guān)系，低就業(yè)質(zhì)量制約了城市化進(jìn)程中新生代農(nóng)民工身份的轉(zhuǎn)換，限制了新生代農(nóng)民工工作技能的進(jìn)一步提升，安全與衛(wèi)生保障工作環(huán)境的缺乏，工作技能，工作知識培訓(xùn)的缺少，勞動時(shí)間的過長以及勞動強(qiáng)度的過大極大地阻礙其職業(yè)空間和個(gè)人成長。并從勞動力市場，企業(yè)的管理，新生代農(nóng)民工自身多個(gè)層面提出了增強(qiáng)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力、改進(jìn)其就業(yè)質(zhì)量的政策建議。通過促進(jìn)勞動力市場的發(fā)育，減少新生代農(nóng)民工工作搜尋的成本，縮短工作搜尋周期與等待時(shí)間，降低磨擦性失業(yè)與結(jié)構(gòu)性失業(yè)，通過推進(jìn)戶籍制度與社會保險(xiǎn)制度的改革，加快推進(jìn)新生代農(nóng)民工的市民化進(jìn)程，通過企業(yè)管理的轉(zhuǎn)型與薪酬制度的完善，增強(qiáng)新生代員工的滿意度與幸福感，實(shí)現(xiàn)包容性增長；通過教育、培訓(xùn)，促進(jìn)新生代農(nóng)民工技能的提高，提升其就業(yè)競爭力。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 通過對新生代農(nóng)民工的抽樣調(diào)查與深度訪談，分析影響新生代農(nóng)民工就業(yè)的因素，了解新生代農(nóng)民工就業(yè)的新問題、新趨勢，評價(jià)其就業(yè)質(zhì)量，探尋提升新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量、促進(jìn)新生代農(nóng)民工城鎮(zhèn)化、市民化的政策建議。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 利用問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，借助STATA11.0和SPSS18.0等統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對新生代農(nóng)民工的就業(yè)進(jìn)行多層次、多角度分析，結(jié)論及建議為提高其就業(yè)質(zhì)量、促進(jìn)其融入城市提供參考，有助于推進(jìn)城市化和公共服務(wù)一體化、新生代農(nóng)民工人力資本投資決策和企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)。 本論文以就業(yè)質(zhì)量為切入口，研究角度較新穎；研究中大量采用統(tǒng)計(jì)分析，并建立計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型，結(jié)合深度訪談進(jìn)行扎根研究，研究方法科學(xué)。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 深入分析新生代農(nóng)民工就業(yè)新趨勢，有針對性地提升其人力資本水平與就業(yè)能力，關(guān)系到其就業(yè)的；關(guān)系到他們能否真正流入城市、扎根城市、變身“市民”；關(guān)系到我國的城鎮(zhèn)化進(jìn)程。 研究有助促進(jìn)新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的提高，同時(shí)爭取合法權(quán)益保護(hù)；有助于企業(yè)管理方式，發(fā)揮人力資本效用；有利于政府完善我國的社會保障制度和法律體系，進(jìn)行有效的宏觀調(diào)控。也會促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
作品摘要
- 新生代農(nóng)民工已成進(jìn)城務(wù)工人員的主力軍，本論文通過面向珠三角地區(qū)的抽樣調(diào)查與深度訪談顯示，在劉易斯拐點(diǎn)日益臨近的背景下，新生代農(nóng)民工就業(yè)具有新的時(shí)代特點(diǎn)與趨勢，他們具有強(qiáng)烈的城市偏好，注重閑暇和工作生活質(zhì)量，權(quán)利意識增強(qiáng)，工作搜尋的手段多樣化、保留工資普遍較高，但他們?nèi)匀蝗狈ο蛏蠒x升的渠道；結(jié)合調(diào)查數(shù)據(jù)，文章從薪酬待遇、工作生活質(zhì)量、就業(yè)穩(wěn)定性、勞動關(guān)系等方面分析評價(jià)了其就業(yè)質(zhì)量，探討了就業(yè)質(zhì)量與新生代農(nóng)民工城市化、市民化的內(nèi)在關(guān)系，并從多個(gè)層面提出了增強(qiáng)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力、改進(jìn)其就業(yè)質(zhì)量的政策建議。
獲獎(jiǎng)情況及評定結(jié)果
- 榮獲廣東金融學(xué)院第四屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外科技作品競賽三等獎(jiǎng)。
參考文獻(xiàn)
- [1]國務(wù)院研究室課題組.中國農(nóng)民工調(diào)研報(bào)告.中國言實(shí)出版社,2006. [2]中華全國總工會，2010年企業(yè)新生代農(nóng)民工狀況調(diào)查及對策建議.2011.2.21 [3]曾湘泉.“雙轉(zhuǎn)型”背景下的就業(yè)能力提升戰(zhàn)略研究.中國人民大學(xué)出版社.2010.5 [4]國務(wù)院研究室課題組.中國農(nóng)民工調(diào)研報(bào)告.中國言實(shí)出版社.2006.4 [5]韓長斌.中國農(nóng)民工的發(fā)展與終結(jié).中國人民大學(xué)出版社.2007.7 [6]吳濟(jì)慧.新生代農(nóng)民工就業(yè)問題的職業(yè)教育策略[A].職教論壇.2010(19) [7]羅恩立.新生代農(nóng)民工就業(yè)能力問題初探：一個(gè)分析的框架[A].經(jīng)濟(jì)問題探索.2010（3）
調(diào)查方式
- 發(fā)放調(diào)查問卷，進(jìn)行個(gè)案訪談等。
同類課題研究水平概述
- 新生代農(nóng)民工以近一億人的龐大數(shù)量成為進(jìn)城務(wù)工人員的主體，他們的就業(yè)直接關(guān)系著農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移情況和城市化的進(jìn)程。但其就業(yè)質(zhì)量問題還沒有引起普遍重視， 陳海秋(2009)認(rèn)為提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量是新時(shí)期促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)和諧社會的關(guān)鍵。應(yīng)從堅(jiān)持以人為本、加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)社會保障建設(shè)、強(qiáng)化社會責(zé)任、消除農(nóng)民工就業(yè)歧視和加大政府監(jiān)管力度等措施來提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量。 陳藻(2010)認(rèn)為從國富到民富是黨的十七屆五中全會的核心價(jià)值取向和十二五規(guī)劃要實(shí)現(xiàn)的主導(dǎo)發(fā)展趨勢。在此背景下，民富的實(shí)現(xiàn)亟需政府權(quán)力轉(zhuǎn)型，只有實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行的人治化到法治化、權(quán)力角色的管制型到服務(wù)型、權(quán)力發(fā)展的政府式向社會式等方面的轉(zhuǎn)型，才能為實(shí)現(xiàn)從國富到民富的發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的保障。 姜愛林(2009)認(rèn)為“體面就業(yè)” 就是高質(zhì)量的就業(yè)。當(dāng)前中國農(nóng)民工就業(yè)面臨著就業(yè)規(guī)模大、就業(yè)質(zhì)量低下的難題。農(nóng)民工就業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況, 農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的一系列理論問題, 以及農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)體系等等都有待研究,以進(jìn)一步提升中國農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量, 早日實(shí)現(xiàn)中國農(nóng)民工“ 體面就業(yè)” 。 李林,張麗(2010)認(rèn)為農(nóng)民工目前處于就業(yè)規(guī)模大，就業(yè)質(zhì)量低下的困境。農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)體系等都亟待研究，這是破解農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量難題的有效方法。本文提出農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量考察的維度，并以河北省幾家民營企業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工為調(diào)查對象，對農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，就如何提高農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量提出了對策。 劉文烈 魏學(xué)文(2010)認(rèn)為新生代農(nóng)民工問題的解決, 關(guān)系到我國城市化和新農(nóng)村建設(shè)的順利進(jìn)行。市民化是新生代農(nóng)民工未來發(fā)展的主要趨向, 是一個(gè)漸進(jìn)、有序發(fā)展的過程。新生代農(nóng)民工市民化正面臨著制度、身份、經(jīng)濟(jì)、文化四大困境。為此, 要充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用, 動員全社會各種力量, 發(fā)揮新生代農(nóng)民工的主體作用, 促進(jìn)其市民化進(jìn)程。 彭國勝 陳成文（2009）認(rèn)為雖然青年農(nóng)民工已成為城市不可或缺的就業(yè)主體之一, 但是其就業(yè)質(zhì)量問題往往被數(shù)量問題所掩蓋, 沒有得到學(xué)界應(yīng)有的關(guān)注。因此, 在當(dāng)前就業(yè)壓力異常嚴(yán)峻的新形勢下, 不僅迫切需要深化對青年農(nóng)民工就業(yè)行為與過程的研究, 而且需要對青年農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的基本狀況及影響因素展開更加深入的探討。 國內(nèi)關(guān)于新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的研究開展時(shí)間不長久，研究成果不多。
