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基本信息
- 項目名稱：
- 歷代文檔人員變遷的思考
- 小類：
- 管理
- 簡介：
- 中國的文書檔案工作歷史悠久，并始終經(jīng)歷了一個有規(guī)律的現(xiàn)象：即在文檔工作自身不斷發(fā)展和完善的同時，與之相適應(yīng)的文檔人員也經(jīng)歷一系列的變遷，主要表現(xiàn)在稱謂、職能和社會地位三方面。
- 詳細(xì)介紹：
- 稱謂方面，從巫史、史官到主簿、翰林學(xué)士、首領(lǐng)官、幕友、書吏、秘書，再到當(dāng)代的文秘檔案工作者；職能方面：歷朝歷代的官僚體系的不斷發(fā)展、統(tǒng)治機構(gòu)的不斷完善以及具體工作職能分工的日趨細(xì)密。漢代官吏分野的日趨森嚴(yán)，唐宋以來機構(gòu)的不斷完善，明清時期的思想絕對控制，使得文書、檔案人員的職掌越來越單一化，以后逐步走向下坡路，由“國家顧問”演變成為中國社會底層的“書吏”；社會地位方面：自西漢武帝時期推行“罷黜百家、獨尊儒術(shù)”的方針以來，確立了儒學(xué)在中國歷史傳統(tǒng)文化中的絕對地位，而后世的一些學(xué)者為了迎合統(tǒng)治者的需要，不斷曲解儒學(xué)，使得儒學(xué)中有重理論、輕實踐的消極性凸顯出來，“形而上者謂之道，形而下者謂之器”，形成以“勞心者為高，勞力者為苦”、不治生產(chǎn)的思維定勢。文檔工作作為實用性強、操作性高的學(xué)問和工作，儒家將其歸為“技巧”，使文檔工作不被重視。在此基礎(chǔ)上，從社會分工、儒學(xué)社會地位的確立、科舉制度、政治制度等方面分析了歷代文檔人員變遷的路徑和基本線索、基本原因。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 制度因素是產(chǎn)生社會群體職業(yè)不平等的主要根源。好的制度會對社會發(fā)展發(fā)揮著十分重要的作用。換言之，歷代政府的各項政策和規(guī)章對于文檔人員的地位和命運起著至關(guān)重要的作用。本文運用馬克思主義基本原理，以文檔人員的歷史考察為切入點，以分析文檔人員變遷的制度因素為主線，對文檔人員的稱謂、職能、地位進(jìn)行分析；
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨特之處
- 論從史出，這是所有人文社科研究的一個基本著眼點，亦是一篇作品科學(xué)性的生動體現(xiàn)。本篇學(xué)術(shù)論文充分尊重歷史，以現(xiàn)有的歷史文獻(xiàn)記載為依據(jù)，以現(xiàn)有的研究成果為參考，多方甄別、挑選，最終確定所用群體類型、特殊人物，并在文檔案管理的視野下進(jìn)行科學(xué)地論證和闡述。
應(yīng)用價值和現(xiàn)實意義
- 無論是文檔人員的基本內(nèi)涵，還是如何從政治、社會等因素著手來剖析文檔人員，目前還只是從某一個特定的角度來論述的，這個問題有待于進(jìn)一步系統(tǒng)化、整體化的思考。
作品摘要
- 中國的文書檔案工作歷史悠久，并始終經(jīng)歷了一個有規(guī)律的現(xiàn)象：即在文檔工作自身不斷發(fā)展和完善的同時，與之相適應(yīng)的文檔人員也經(jīng)歷一系列的變遷，主要表現(xiàn)在稱謂、職能和社會地位三方面。
獲獎情況及評定結(jié)果
- 刊登于《辦公自動化》雜志（ISSN 1007-001X ；CN 11-3749/TP）2010年12月
參考文獻(xiàn)
- 1] 李福敏．夏商周三代史官文化是我國傳統(tǒng)文化的源頭[J]．檔案學(xué)通訊，2000（2） [2] 龔春湘．中國古代文書學(xué)尋蹤[J]．瓊州大學(xué)學(xué)報（哲社版），1994（2） [3] 何莊．古代文檔官吏與傳統(tǒng)文化[J]．檔案學(xué)通訊，2003（4） [4] 何莊．歷史文書、檔案人員地位變遷的政治分析[J]．檔案學(xué)通訊，2006（6） [5] 文暢平．中國古代史官制度的建立及其缺憾[J] ．衡陽師范學(xué)院學(xué)報（社會科學(xué)）， 2000（4） [6]周雪恒．中國檔案事業(yè)史[M]．中國人民大學(xué)出版社，1994．385 [7]侯強．民國時期的檔案教育人才培養(yǎng)模式[J]．檔案與建設(shè)，2010（3） [8]賀凱、鍋艷玲 論新中國檔案行政管理機構(gòu)的設(shè)置與改革[J] ．檔案與建設(shè)， 2009(4)
調(diào)查方式
- 書報刊物
同類課題研究水平概述
- 一、國外同類課題研究水平概述 從過去到現(xiàn)在，歐美國家檔案界對檔案工作者的研究都比較深入，且不說詹金遜、謝倫伯格等檔案大家均對檔案人員的角色進(jìn)行過專門論述，近年來，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)對檔案職業(yè)的影響日益明顯，歐美檔案界更是頻頻關(guān)注這一問題。應(yīng)當(dāng)說，盡管外國學(xué)者對檔案人員職業(yè)特點、職責(zé)、社會地位的研究一直比較關(guān)注，但多限于當(dāng)代。由于掌握的歷史文獻(xiàn)及相關(guān)資料匾乏，以及國外檔案學(xué)者對中國古代檔案事業(yè)發(fā)展歷史，尤其是檔案人員設(shè)置與地位的了解十一分有限，所以至今尚未找到證據(jù)說明他們對中國古代檔案人員地位演變有何研究，即使發(fā)表于國外尤其是日本的有關(guān)中國古代史官方面的論述，也不是從古代檔案人員這一角度切入的。 二、國內(nèi)同類課題研究水平概述 在能夠查閱到的文獻(xiàn)當(dāng)中，關(guān)注文檔工作者的研究文章較多地集中于本世紀(jì)初。一方面，大多數(shù)文章只是對某個歷史時期的檔案工作者狀況進(jìn)行分析，例如，中國人民大學(xué)檔案學(xué)院博士李福敏的《夏商周三代史官文化是我國傳統(tǒng)文化的源頭》一文中，詳細(xì)闡述了三代史官的職責(zé)、地位，并探尋其原因；遼寧大學(xué)歷史學(xué)院趙彥昌的《周代史官與檔案管理》一文，論述了周代史官的職責(zé)、地位；浙江大學(xué)道教文化研究中心的韓松濤在《先秦至漢初史官學(xué)術(shù)考辯》中，對秦漢時期的史官問題進(jìn)行解析。另一方面，一些學(xué)者也把研究的視角推及至整個古代社會，對不同歷史發(fā)展階段文檔工作者社會地位的演變的總體情況進(jìn)行闡述，如齊建萍、徐利穎在《談我國古代的檔案工作者—史官》一文中對我國古代檔案人員地位進(jìn)行了簡單的評述；中國人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院的何莊在《歷史文書、檔案人員地位變遷的政治分析》一文中，對整個封建社會的史官地位給予了分析和點評。綜觀上述論文內(nèi)容，除了在研究角度方面各有側(cè)重外，對問題研究的程度深淺也不盡相同，有些文章為我們進(jìn)一步研究檔案人員地位提供了寶貴的參考資料和良好的素材然而，也有些文章只是蜻蜓點水，對問題泛泛而談，缺乏深層次的探索。
