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基本信息
- 項目名稱：
- 農(nóng)村合作組織成員參與管理的意愿及行為分析
- 小類：
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- 簡介：
- 農(nóng)村合作組織的健康發(fā)展，能有效避免農(nóng)村經(jīng)濟市場的兩極分化和市場失靈從而為構(gòu)建社會主義農(nóng)村和諧社會提供堅實的社會基礎(chǔ)。農(nóng)村合作組織的健康發(fā)展和管理離不開成員的參與，忽視組織成員的態(tài)度將最終導(dǎo)致農(nóng)村合作組織的失敗。
- 詳細介紹：
- 農(nóng)村合作組織的健康發(fā)展，能有效避免農(nóng)村經(jīng)濟市場的兩極分化和市場失靈從而為構(gòu)建社會主義農(nóng)村和諧社會提供堅實的社會基礎(chǔ)。農(nóng)村合作組織的健康發(fā)展和管理離不開成員的參與，忽視組織成員的態(tài)度將最終導(dǎo)致農(nóng)村合作組織的失敗。本文通過作者調(diào)研團隊對河南省十多個農(nóng)村合作組織的調(diào)查獲得200份的有效調(diào)查問卷為基礎(chǔ)，以計劃行為理論(TPB)為基本框架，以人的因素對主要研究視角進行科學(xué)的分析，發(fā)現(xiàn)影響我國農(nóng)村合作組織成員參與管理的重要因素，從而提出有利于我國農(nóng)村合作組織的健康發(fā)展的理論和建議，對研究我國農(nóng)村合作組織的健康穩(wěn)健發(fā)展和構(gòu)建社會主義農(nóng)村和諧社會具有重要的指導(dǎo)意義。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 目的：農(nóng)村合作組織是解決我國“三農(nóng)”問題的有效途徑之一，但是發(fā)展情況依然處于初級階段，存在很多問題。我們通過對河南農(nóng)村合作組織調(diào)查研究，分析成員意愿和行為找到影響農(nóng)村合作組織成員參與合作組織管理的重要因素，提出有利于我國農(nóng)村合作組織發(fā)展的好的結(jié)論和建議。基本思路：對典型的農(nóng)村合作組織調(diào)查——用改進的行為理論(TPB)對所得出的數(shù)據(jù)進行分析——提出促進成員參與管理的建議
科學(xué)性、先進性及獨特之處
- 本文采用Icek Ajzen提出的計劃行為理論(TPB)作為理論框架，以作者在暑期社會實踐中對典型的農(nóng)村合作組織進行的問卷調(diào)查作為數(shù)據(jù)支撐，采用先進的統(tǒng)計方法對數(shù)據(jù)進行科學(xué)的分析，從而得出有利于農(nóng)村合作組織發(fā)展的結(jié)論和建議。本文的獨特之處在于一改以往以經(jīng)濟和制度為主的研究視角，從“人”的視角進行研究，從“成員”的視角研究農(nóng)村合作組織，得出與以往研究不同的結(jié)論和建議。
應(yīng)用價值和現(xiàn)實意義
- 黨的“十七大”召開以來，社會主義新農(nóng)村的建設(shè)是和諧社會建設(shè)中重要的一環(huán)，而在現(xiàn)階段農(nóng)村合作組織是社會主義新農(nóng)村的重要支柱。農(nóng)村合作組織的健康發(fā)展為構(gòu)建社會主義農(nóng)村和諧社會奠定了社會基礎(chǔ)。本文通過對農(nóng)村合作組織成員參與管理的意愿及行為進行分析，從“人的因素”進行分析找到農(nóng)民與組織相互影響的因素，進而改變組織制度、政策或通過培訓(xùn)改變農(nóng)民合作意識，提出有利于我國農(nóng)村合作組織發(fā)展的有效建議。
作品摘要
- 農(nóng)村合作組織的健康發(fā)展，能有效避免農(nóng)村經(jīng)濟市場的兩極分化和市場失靈從而為構(gòu)建社會主義農(nóng)村和諧社會提供堅實的社會基礎(chǔ)。農(nóng)村合作組織的健康發(fā)展和管理離不開成員的參與，忽視組織成員的態(tài)度將最終導(dǎo)致農(nóng)村合作組織的失敗。本文通過作者調(diào)研團隊對河南省十多個農(nóng)村合作組織的調(diào)查獲得200份的有效調(diào)查問卷為基礎(chǔ)，以計劃行為理論(TPB)為基本框架，以人的因素對主要研究視角進行科學(xué)的分析，發(fā)現(xiàn)影響我國農(nóng)村合作組織成員參與管理的重要因素，從而提出有利于我國農(nóng)村合作組織的健康發(fā)展的理論和建議，對研究我國農(nóng)村合作組織的健康穩(wěn)健發(fā)展和構(gòu)建社會主義農(nóng)村和諧社會具有重要的指導(dǎo)意義。
獲獎情況及評定結(jié)果
- 無
參考文獻
- 1）郭紅東，蔣文華.影響農(nóng)戶參與專業(yè)合作經(jīng)濟組織行因素分析—基于對浙江省農(nóng)戶的實證研究[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟.2004，5、；10～16 （2）劉宇翔,王征兵.芬蘭農(nóng)民合作組織管理的分析與借鑒：影響農(nóng)民參與組織管理的因素研究，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題.2009,03:103～109 （3）張建成，劉斌。發(fā)展農(nóng)村合作組織 構(gòu)建農(nóng)村和諧社會. 井岡山師范學(xué)院學(xué)報第26卷第2期74~76
調(diào)查方式
- 本文的調(diào)查采用的是問卷調(diào)查的方式。
同類課題研究水平概述
- 影響農(nóng)村合作組織成敗的因素有很多，回顧農(nóng)村合作組織的研究文獻，大多數(shù)研究者從經(jīng)濟和管理的角度分析，將這些原因歸因于管理、成本、經(jīng)營策略、資本問題、宏觀政策和制度設(shè)計等，更多的注重對合作組織“制度”和“經(jīng)濟”因素研究，對于合作組織中“人”因素的研究則相對缺乏。制度和經(jīng)濟因素對農(nóng)民合作組織發(fā)展有著重要的影響，但是成員的意愿、行為同樣不容忽視，成員擁有所有者和使用者的雙重身份，和其他商業(yè)組織相比成員忠誠度在合作組織發(fā)展過程中有著更深刻的影響。 現(xiàn)有的國內(nèi)外涉及到對合作中“人“的因素研究還不多，國外的研究主要集中在成員的信任程度、忠誠度、成員對組織需求的變化、成員和組織交流的作用等，國內(nèi)的研究對對合作中“人“的因素研究主要集中在農(nóng)民參加農(nóng)民合作組織的意愿。還有很多問題值得深入探討：⑴成員和合作組織的利益應(yīng)該是一致的，如何提高成員參與組織的管理積極性？ ⑵哪些因素對成員參與管理的意愿和行為產(chǎn)生了影響？這些因素如何對成員意愿和行為發(fā)揮作用？ ⑶作為組織的管理者如何引導(dǎo)成員意愿和行為，使之選擇有利于組織發(fā)展的意愿和行為?？傊?，國內(nèi)外對于成員參與組織管理的意愿和行為的研究還不相對較少，這是前人研究相對缺乏的地方也是本文研究的重點內(nèi)容。
