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基本信息
- 項(xiàng)目名稱：
- 高校青年志愿者組織存在問題調(diào)查、分析及對(duì)策研究
- 小類：
- 社會(huì)
- 簡(jiǎn)介：
- 本調(diào)查團(tuán)隊(duì)都是大學(xué)生志愿者團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，對(duì)志愿者工作有著深刻的認(rèn)識(shí)和理解。自主完成調(diào)查問卷的起草、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)和分析工作，并結(jié)合工作實(shí)際，運(yùn)用公共管理和人力資源的理論進(jìn)行論證，集體討論，提出原創(chuàng)性的結(jié)果和觀點(diǎn)。該作品提出的觀點(diǎn)具有很強(qiáng)的針對(duì)性，可以有效地運(yùn)用到實(shí)際工作中，對(duì)于推進(jìn)志愿者研究和高校志愿者工作的開展具有良好的促進(jìn)作用。
- 詳細(xì)介紹：
- 本文以河南省為依托，介紹了高校青年志愿者組織的現(xiàn)狀、存在的問題和面臨的困難。并通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)和案例的分析研究，重點(diǎn)分析闡述了目前我國(guó)高校青年志愿者組織運(yùn)行過程中存在的幾大問題。指出影響高校青年志愿者組織發(fā)展的工作機(jī)制、組織建設(shè)和經(jīng)費(fèi)匱乏三大關(guān)鍵因素。 針對(duì)相關(guān)問題，運(yùn)用新公共管理、人力資源管理等相關(guān)理論，作者探索性地提出利用社會(huì)化手段，重構(gòu)志愿者工作機(jī)制，減少行政化干預(yù)；樹立人力資源管理理念，加強(qiáng)高校志愿者隊(duì)伍建設(shè)；增加經(jīng)費(fèi)撥付，爭(zhēng)取企業(yè)支持，多方位籌措志愿活動(dòng)資金三項(xiàng)解決辦法或思路。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 自1993年以來，中國(guó)青年志愿者組織形成了良好的運(yùn)行機(jī)制。本文介紹了河南高校青年志愿者組織的現(xiàn)狀、存在的問題和面臨的困難。并通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)和案例的分析研究，重點(diǎn)分析闡述了目前我國(guó)高校青年志愿者組織運(yùn)行過程中存在的幾大問題。指出影響高校青年志愿者組織發(fā)展的工作機(jī)制、組織建設(shè)和經(jīng)費(fèi)匱乏三大關(guān)鍵因素。并運(yùn)用公共管理、人力資源管理等相關(guān)理論，探索性地提出三項(xiàng)解決辦法或思路。
科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處
- 本次調(diào)查采用調(diào)查問卷和走訪結(jié)合的方法，進(jìn)入省內(nèi)十多所高校，樣本廣泛，結(jié)論科學(xué)。同時(shí)，作者團(tuán)隊(duì)都是高校志愿者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，對(duì)志愿者工作有著深刻的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，文章還針對(duì)調(diào)查中出現(xiàn)的問題，運(yùn)用了公共管理的相關(guān)理論，提出了高校志愿者工作社會(huì)化、高校志愿者是優(yōu)質(zhì)人才資源的觀點(diǎn)。觀點(diǎn)新穎，理念超前，具有較強(qiáng)的操作性。
應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
- 目前各高校青年志愿者組織發(fā)展陷入瓶頸，對(duì)大學(xué)生的思想引領(lǐng)作用發(fā)揮不佳。加強(qiáng)對(duì)志愿者和志愿者組織關(guān)注和研究，增強(qiáng)高校志愿服務(wù)的社會(huì)影響力，具有重要的意義。本文從分析調(diào)查河南省高校青年志愿者組織存在問題及原因入手，通過與國(guó)內(nèi)社會(huì)志愿者組織的比較研究，提出如何促進(jìn)和發(fā)展高校青年志愿者組織的對(duì)策與建議，對(duì)我國(guó)高校青年志愿者組織的發(fā)展具有一定的指導(dǎo)性。
作品摘要
- 作為青年志愿者隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，高校青年志愿者組織在志愿服務(wù)方面發(fā)揮著重要的作用。由共青團(tuán)組織對(duì)其進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)的青年志愿者組織方式，形成了良好的運(yùn)行機(jī)制。但隨著社會(huì)環(huán)境的不斷變化和志愿者行動(dòng)的不斷發(fā)展，這種 “自上而下發(fā)起，自上而下推廣”的發(fā)展模式所帶來的問題與弊端已經(jīng)日益凸顯。而這個(gè)問題，在高校的青年志愿者組織中顯現(xiàn)得更為突出和明顯。 本文以河南省為依托，介紹了高校青年志愿者組織的現(xiàn)狀、存在的問題和面臨的困難。并通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)和案例的分析研究，重點(diǎn)分析闡述了目前我國(guó)高校青年志愿者組織運(yùn)行過程中存在的幾大問題。指出影響高校青年志愿者組織發(fā)展的工作機(jī)制、組織建設(shè)和經(jīng)費(fèi)匱乏三大關(guān)鍵因素。 針對(duì)相關(guān)問題，運(yùn)用新公共管理、人力資源管理等相關(guān)理論，作者探索性地提出利用社會(huì)化手段，重構(gòu)志愿者工作機(jī)制，減少行政化干預(yù)；樹立人力資源管理理念，加強(qiáng)高校志愿者隊(duì)伍建設(shè)；增加經(jīng)費(fèi)撥付，爭(zhēng)取企業(yè)支持，多方位籌措志愿活動(dòng)資金三項(xiàng)解決辦法或思路。
獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果
- 無
參考文獻(xiàn)
- [1] 北京志愿者協(xié)會(huì)：《志愿組織建設(shè)與管理》，中國(guó)國(guó)際廣播出版社，2006年。 [2] 費(fèi)孝通：《鄉(xiāng)土中國(guó)》，上海世紀(jì)出版集團(tuán)，2005年。 [3] 顧建鍵：《非政府組織的發(fā)展與管理——中國(guó)和加拿大比較研究》，上海交通大學(xué)出版社，2009年。 [4] 徐柳：《我國(guó)志愿者組織發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策》，《學(xué)術(shù)研究》，2008年。 [5] 閆加偉：《草芥：社會(huì)的自組織現(xiàn)象與青年自組織工作》，上海三聯(lián)書店，2010年。 [6] 唐忠新:《社區(qū)服務(wù)思路與方法》，機(jī)械工業(yè)出版社，2003年。 [7] 李維安：《非營(yíng)利組織管理學(xué)》，高等教育出版社，2008年。 [8] 劉星：《服務(wù)型政府：理論反思與制度創(chuàng)新》，中國(guó)政法大學(xué)出版社，2006年。 [9] 南方周末:《企業(yè)也能干“政”事)，2010年8月26日。 [10] 田軍：《志愿服務(wù)理論與實(shí)踐》，立信會(huì)計(jì)出版社，2007年。
調(diào)查方式
- 走訪；問卷；個(gè)別交談；親臨實(shí)踐；統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
同類課題研究水平概述
- 一、國(guó)外研究現(xiàn)狀 志愿服務(wù)行為和非營(yíng)利組織的概念提出源自于西方公民社會(huì)的國(guó)家。從志愿組織的發(fā)展歷程來看，西方發(fā)達(dá)國(guó)家的政府十分重視志愿組織的作用，扶持志愿組織的發(fā)展，社會(huì)民眾服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈，積極參與志愿服務(wù)工作，志愿服務(wù)管理工作已經(jīng)發(fā)展到了組織化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的有序發(fā)展階段，積極了相當(dāng)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。志愿者對(duì)于國(guó)家或者民間的任何一個(gè)組織來說，都是一種非常有吸引力的寶貴資源，引起了國(guó)內(nèi)外眾多研究部門、機(jī)構(gòu)的強(qiáng)烈關(guān)注。國(guó)際上以中國(guó)青年志愿者或者高校志愿者為專門研究對(duì)象的研究項(xiàng)目開展不多，但對(duì)志愿組織及志愿管理工作本身的研究比較深入，形成了專門的研究項(xiàng)目和系統(tǒng)化的研究體系。 二、國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀 目前，國(guó)內(nèi)學(xué)者或研究機(jī)構(gòu)涉及志愿者組織及志愿服務(wù)工作的研究資料文獻(xiàn)較少，現(xiàn)有的研究資料多以中國(guó)青年志愿者行動(dòng)為研究對(duì)象，專項(xiàng)對(duì)于高校青年志愿者及其組織的專業(yè)研究文獻(xiàn)更是少之又少。有國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的志愿者及其組織進(jìn)行了調(diào)查與研究，尤其對(duì) “自然之友”、“綠色家園志愿者”、“地球村”環(huán)保組織等個(gè)案的興起、發(fā)展及成功模式進(jìn)行了重點(diǎn)的研究。 三、研究綜述 綜合研究國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于志愿者的相關(guān)研究成果，主要有以下特點(diǎn): 第一，國(guó)內(nèi)對(duì)志愿者管理的研究遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域的研究。從總體上看，國(guó)內(nèi)對(duì)志愿者管理不夠成熟，完善的研究體系尚未形成。 第二，國(guó)內(nèi)對(duì)志愿者組織的表面研究多，研究深度不夠。雖然近年來國(guó)內(nèi)對(duì)非營(yíng)利部門、第三部門的研究較多，在大部門研究中也涉及到了志愿者組織，但對(duì)志愿者組織的專項(xiàng)研究很少。當(dāng)前的研究文獻(xiàn)資料中，指出問題、提出問題的多，但對(duì)相關(guān)問題的解決措施和途徑、實(shí)施辦法的論證較少。 第三，研究重視個(gè)案培析，整體理論探索較少。目前，我國(guó)對(duì)志愿者的研究大都偏重于對(duì)服務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和一般性的活動(dòng)紀(jì)實(shí)，大多是通過調(diào)查、個(gè)案等實(shí)證性的方法去探索某具體問題的解決方法。
