基本信息
- 項目名稱：
- 上海新白領(lǐng)生存壓力與社會信心研究——以陸家嘴為例
- 小類：
- 社會
- 簡介：
- 本文通過對上海市35歲以下新白領(lǐng)的實證研究，從工作-家庭、身份認同、社會價值、社會支持、社會融入五個維度探究新白領(lǐng)的生存壓力特征，從自信心、社會交往信心、對社會的認可程度三方面測量新白領(lǐng)的社會信心，并引入是否是上海人這一非正式制度因素探究生存壓力與社會信心的關(guān)系。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，需要通過社會政策的倡導(dǎo)、社會服務(wù)的提升以及企業(yè)的支持緩解新白領(lǐng)生存壓力、提升其新白領(lǐng)社會信心。
- 詳細介紹：
- 改革開放以來，白領(lǐng)作為一個新興階層，占據(jù)了越來越重要的社會地位。而新白領(lǐng)，與傳統(tǒng)意義上的白領(lǐng)相比，又有自己獨特的一面。他們所從事的職業(yè)往往具有較高的知識、科技含量，他們是一群年輕、朝氣蓬勃的從業(yè)人員 。自從中國加入WTO，廣告、IT、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等興起，高校擴招使更多的年輕人有了接受高等教育的機會，大量年輕人得以成為新白領(lǐng)，對社會發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。因此，對城市新白領(lǐng)的研究成為了當代中國學(xué)術(shù)界的熱點問題。 本文通過對上海市35歲以下新白領(lǐng)的實證研究，從工作-家庭、身份認同、社會價值、社會支持、社會融入五個維度探究新白領(lǐng)的生存壓力特征，從自信心、社會交往信心、對社會的認可程度三方面測量新白領(lǐng)的社會信心，并引入是否是上海人這一非正式制度因素探究生存壓力與社會信心的關(guān)系。 結(jié)論顯示，對于上海本地新白領(lǐng)來說，工作壓力與社會信心呈正相關(guān)；對于外地新白領(lǐng)來說，工作-家庭沖突壓力與社會信心呈負相關(guān)。同時，對于兩者來說，社會價值壓力與對社會的認可程度呈負相關(guān)；身份認同壓力與社會信心呈正相關(guān)，且對于外地新白領(lǐng)來說，其影響力更大。是否是上海人這一變量對社會信心有一定影響，且在諸多層面影響到新白領(lǐng)的生存壓力。 因此，我們必須從社會、企業(yè)、白領(lǐng)自身三個維度入手，緩解新白領(lǐng)生存壓力、提升新白領(lǐng)社會信心。
作品專業(yè)信息
撰寫目的和基本思路
- 本研究通過對城市新白領(lǐng)生存壓力及社會信心的調(diào)查研究，從工作—家庭壓力、身份認同壓力、社會價值壓力、社會支持壓力、社會融入壓力五個維度探討城市新白領(lǐng)的生存壓力；從自信心、社會交往信心、對社會的認可度探討城市新白領(lǐng)的社會信心；分析城市新白領(lǐng)生存壓力與社會信心兩者之間的相互關(guān)系；研究如何提供有效社會支持幫助城市新白領(lǐng)應(yīng)對生存壓力及提升社會信心，促進和諧社會的建設(shè)。
科學(xué)性、先進性及獨特之處
- 科學(xué)性：本課題在現(xiàn)有國內(nèi)外現(xiàn)有研究基礎(chǔ)上提出假設(shè)，通過嚴格設(shè)計的定量研究驗證假設(shè)，再通過定性研究，發(fā)現(xiàn)問題，提升假設(shè)，建構(gòu)理論。 先進性：目前國內(nèi)學(xué)界對這一群體的關(guān)注較少，本研究希望通過對上海新白領(lǐng)研究，提升其社會信心，在新白領(lǐng)研究方面開創(chuàng)一個先河。 獨特性：作為大學(xué)生，我們與新白領(lǐng)有著某種必然的對接，會為研究注入新的視角；而上海新白領(lǐng)的產(chǎn)生、發(fā)展較為成熟，使得本研究更有前瞻性和借鑒性。
應(yīng)用價值和現(xiàn)實意義
- 中產(chǎn)階級往往掌握著一定的經(jīng)濟財富和專業(yè)知識，對社會的穩(wěn)定和發(fā)展起著不可替代的作用。白領(lǐng)階層往往被視為中產(chǎn)階級的主體，而剛剛進入職場的青年白領(lǐng)最有可能成為未來的中產(chǎn)階級。社會信心反映對當前和未來經(jīng)濟走勢、收入的預(yù)期，還影響社會融合度等多方面，常常被用于預(yù)測社會的未來走勢。關(guān)注城市新白領(lǐng)的生存狀態(tài)、社會信心，體現(xiàn)了以人為本的關(guān)懷，可為政府制定有關(guān)政策提供參考，有重大理論意義和實踐價值。
作品摘要
- 白領(lǐng)是社會發(fā)展的新興推動力量，對白領(lǐng)階層的研究也是社會學(xué)的熱點之一。本文通過對上海市35歲以下新白領(lǐng)的實證研究，從工作-家庭、身份認同、社會價值、社會支持、社會融入五個維度探究新白領(lǐng)的生存壓力特征，從自信心、社會交往信心、對社會的認可程度三方面測量新白領(lǐng)的社會信心，并引入是否是上海人這一非正式制度因素探究生存壓力與社會信心的關(guān)系。結(jié)論顯示，對于上海本地新白領(lǐng)來說，工作壓力與社會信心呈正相關(guān)；對于外地新白領(lǐng)來說，工作-家庭沖突壓力與社會信心呈負相關(guān)。同時，對于兩者來說，社會價值壓力與對社會的認可程度呈負相關(guān)；身份認同壓力與社會信心呈正相關(guān)，且對于外地新白領(lǐng)來說，其影響力更大。是否是上海人這一變量對社會信心有一定影響，且在諸多層面影響到新白領(lǐng)的生存壓力。因此，我們必須從社會、企業(yè)、白領(lǐng)自身三個維度入手，緩解新白領(lǐng)生存壓力、提升新白領(lǐng)社會信心。
獲獎情況及評定結(jié)果
- 無
參考文獻
- 1、Christopher Tennant. (2001). Work-related Stress and Depressive Disorders. Journal of Psychosomatic Research (5), 697-704 2、Lynn E. Langton. (2007). Can General Strain Theory Explain White-Collar Crime? A Preliminary Investigation. Journal of Criminal Justice, Vol 35, 1-15. 3、Bandura, A. (2000). Cultivate Self-efficacy for personal and organizational effectiveness. In E. A. Locke (Ed.), Handbook of principles of organizational behavior. (pp. 120-136) Oxford UK: Blackwell. 4、Gunilla Krantz & Ulf Lundberg. (2006). Workload, work stress, and sickness absence in Swedish male and female white-collar employees. Scand J Public Health, Vol. 34 No. 3 238-246 5、Loyd S. Pettegrew & Glenda E. Wolf. (1982). Validating Measures of Teaching Stress. American Educational Research Journal, Vol. 19 No. 3 373-396 6、劉汶蓉、徐安琪. 城市家庭經(jīng)濟壓力：一個社會7、董海軍，郭云珍. 住房：城市青年所承的結(jié)構(gòu)壓力[J]. 中國青年研究，2008（4）：5—7. 8、 城市青年壓力構(gòu)成與表現(xiàn)—基于大學(xué)生與職業(yè)青年的考量[M]. 中國青年研究，2006（6）：7—10.
調(diào)查方式
- 采用定量和定性相結(jié)合的方法。在上海陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)內(nèi)，采取多階段分層隨機抽樣方法，并進行問卷調(diào)查。并根據(jù)定量調(diào)查的結(jié)果選擇6例典型新白領(lǐng)，通過深入訪談、跟蹤等方式，得出更為生動的結(jié)論。
同類課題研究水平概述
- 國外關(guān)于白領(lǐng)生活壓力的研究在上世紀80年代開始出現(xiàn)井噴。國外社會學(xué)界對生活壓力的研究大多圍繞一般壓力理論(General Strain Theory)進行。Agnew與White在1992年的關(guān)于白領(lǐng)犯罪的一項研究中發(fā)現(xiàn)，壓力引起的負面情緒。而Jang與Johnson于2003年對一組非洲裔美國人做了研究，發(fā)現(xiàn)物質(zhì)壓力是引起心理壓力的一大因素，壓力導(dǎo)致負面情緒，進而引起偏差行為。同時，另一個主流理論——自我效能理對壓力源的解釋為我們研究新白領(lǐng)生活壓力與社會信心之間的關(guān)系提供了可行性。此外，從壓力來源、壓力類型、壓力影響三個方面來看，國外對于白領(lǐng)生活壓力的研究亦比較豐富。從國內(nèi)來看從研究的背景來看，大多數(shù)研究都是基于計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的背景，而對于當今的新白領(lǐng)，不可否認，他們?nèi)匀徊豢商颖艿靥幱谶@樣一種轉(zhuǎn)型期的國情中；同時，由于通貨膨脹、物價上漲等新的環(huán)境因素出現(xiàn)，他們又面臨著更為嚴峻的挑戰(zhàn)。然而，加入了這些新背景元素的有關(guān)“生存壓力”研究，國內(nèi)還比較少。從研究對象上，“新白領(lǐng)”是一類新興人群，國內(nèi)對于這類特殊人群的“生存壓力”研究并不多，也不夠全面深入。 國外有學(xué)者指出社會信心與兩個特性密切相關(guān)，即同情心（empathy）與一致性（congruence）。在這兩個維度下面，又可細分為以下五個指標1）他人心情與感受的認知2）自我感受認知3）自我接受4）當下生活的能力5）自我展現(xiàn)以與他人交流的能力。 在國內(nèi)現(xiàn)有的研究調(diào)查中，缺乏對社會信心這一概念的完整闡釋與定義，現(xiàn)有文獻有關(guān)社會信心的研究多是將社會信心指數(shù)作為工具使用，通過社會信心指數(shù)來反映所關(guān)注的問題。王麗萍等學(xué)者指出社會信心反映了人們對當前和今后一段時間內(nèi)整個社會的態(tài)度和意見，人們對整個社會及社會現(xiàn)象和社全問題的態(tài)度和評價。在我們看到的相關(guān)研究中，對社會信心的研究多是細化到某一具體領(lǐng)域的信心，如養(yǎng)老、就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展等等，其研究對象也是高度分化的特定人群。歸納國內(nèi)所有研究對影響社會信心因素的闡釋，我們發(fā)現(xiàn)主要集中在個人特征、組織環(huán)境、社會環(huán)境這三個宏觀層面。個體特征包括年齡、職業(yè)、學(xué)歷、收入等方面，組織環(huán)境主要指所隸屬組織內(nèi)部的競爭壓力、分配制度、組織氛圍、管理水平等，而社會環(huán)境則包含政策環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境等。其中社會總體、社會公平、社會誠信、社會保障以及社會問題等方面評價又是重要考察方面。
