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基本信息

項(xiàng)目名稱(chēng):
高等農(nóng)業(yè)院校學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)意愿的影響因素分析——以東北農(nóng)業(yè)大學(xué)為例
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簡(jiǎn)介:
本文以東北農(nóng)業(yè)大學(xué)在校生為調(diào)查對(duì)象,運(yùn)用Logistic回歸方法對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,結(jié)果表明:學(xué)生性別、學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)生未來(lái)求職薪酬水平、赴農(nóng)村就業(yè)優(yōu)惠政策了解程度、是否有義務(wù)赴農(nóng)村就業(yè)的認(rèn)同五個(gè)變量對(duì)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)的影響較顯著。通過(guò)實(shí)證分析構(gòu)建出推動(dòng)高等農(nóng)業(yè)院校學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)可以采用的“413”模式,為新農(nóng)村建設(shè)輸送更多高素質(zhì)人才。
詳細(xì)介紹:
本研究共分為五個(gè)部分: 第一部分:引言。主要介紹了選題背景、目的意義、國(guó)內(nèi)外研究綜述、本研究的研究方法及創(chuàng)新之處、課題來(lái)源。 第二部分:調(diào)查基本情況。本部分主要對(duì)問(wèn)卷設(shè)計(jì)及樣本選擇情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹,根據(jù)研究需要對(duì)數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了描述性分析。 第三部分:大學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)影響因素的Logistic回歸分析。該部分首先對(duì)運(yùn)用到的模型進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹,接下來(lái)對(duì)變量的選擇進(jìn)行說(shuō)明,最后運(yùn)用spss17.0中文版軟件對(duì)大學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)的影響因素分析,找出抓喲影響因素。 第四部分:推動(dòng)大學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)的模式構(gòu)建與路徑選擇。本部分主要是根據(jù)調(diào)查結(jié)果建立適合東北農(nóng)業(yè)大學(xué)鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村地區(qū)就業(yè)的模式——“413”模式,即通過(guò)4種路徑,圍繞1個(gè)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)3個(gè)主體參與。 第五部分:對(duì)策建議。通過(guò)調(diào)查及數(shù)據(jù)分析表明,學(xué)生性別、學(xué)生對(duì)國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生去農(nóng)村工作政策的了解程度、所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)是否適合去農(nóng)村就業(yè)、學(xué)生對(duì)赴農(nóng)村就業(yè)義務(wù)的認(rèn)知程度、學(xué)生對(duì)未來(lái)求職薪酬期待水平5方面的因素對(duì)學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)的意愿影響較顯著。為此報(bào)告組根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果從政府、農(nóng)業(yè)高校、學(xué)生自身三方面提出相應(yīng)建議。

作品圖片

  • 高等農(nóng)業(yè)院校學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)意愿的影響因素分析——以東北農(nóng)業(yè)大學(xué)為例
  • 高等農(nóng)業(yè)院校學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)意愿的影響因素分析——以東北農(nóng)業(yè)大學(xué)為例
  • 高等農(nóng)業(yè)院校學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)意愿的影響因素分析——以東北農(nóng)業(yè)大學(xué)為例
  • 高等農(nóng)業(yè)院校學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)意愿的影響因素分析——以東北農(nóng)業(yè)大學(xué)為例

作品專(zhuān)業(yè)信息

撰寫(xiě)目的和基本思路

本研究目的主要體現(xiàn)在三方面:其一,在于輔助高等農(nóng)業(yè)院校更有效地為“三農(nóng)”服務(wù),加速實(shí)現(xiàn)其社會(huì)服務(wù)職能。其二,在于拓寬高等農(nóng)業(yè)院校大學(xué)生的就業(yè)渠道,緩解其就業(yè)壓力。其三,在于促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)對(duì)高素質(zhì)人才的吸收引進(jìn),儲(chǔ)備高質(zhì)量人力資本。 思路:主要是通過(guò)調(diào)查及個(gè)案訪談來(lái)獲取報(bào)告寫(xiě)作資料,利用數(shù)理統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理找出主要影響因素,針對(duì)因素及存在的問(wèn)題構(gòu)建推動(dòng)大學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)的模式及提出相應(yīng)對(duì)策。

科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處

(1)研究視角的創(chuàng)新 在文獻(xiàn)整理過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)對(duì)高校學(xué)生問(wèn)題研究的文獻(xiàn)資料較多,但對(duì)高等農(nóng)業(yè)院校學(xué)生就業(yè)問(wèn)題研究的資料較少,特別是對(duì)高等農(nóng)業(yè)院校學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)及赴農(nóng)村就業(yè)的影響因素進(jìn)行實(shí)證分析的研究成果更少。 (2)研究結(jié)論的創(chuàng)新 本研究旨在嘗試建立高等農(nóng)業(yè)院校、學(xué)生、農(nóng)村發(fā)展的共贏模式,用模式來(lái)帶動(dòng)高等農(nóng)業(yè)院校、學(xué)生、農(nóng)村之間供需鏈條的發(fā)展,推動(dòng)高等農(nóng)業(yè)院校更好地培養(yǎng)出農(nóng)村所需人才。

應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義

本研究利用實(shí)地訪談和問(wèn)卷調(diào)查的方法,對(duì)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)意愿進(jìn)行調(diào)查,對(duì)影響學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)的影響因素進(jìn)行分析,根據(jù)分析結(jié)果構(gòu)建出推動(dòng)高等農(nóng)業(yè)院校學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)的模式和路徑,“413”模式,即通過(guò)4種路徑,圍繞1個(gè)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)3個(gè)主體參與的模式,該模式對(duì)于轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念、完善高等農(nóng)業(yè)院校的就業(yè)指導(dǎo)工作具有現(xiàn)實(shí)意義。

作品摘要

本文以東北農(nóng)業(yè)大學(xué)在校生為調(diào)查對(duì)象,運(yùn)用Logistic回歸方法對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,結(jié)果表明:學(xué)生性別、學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)生未來(lái)求職薪酬水平、赴農(nóng)村就業(yè)優(yōu)惠政策了解程度、是否有義務(wù)赴農(nóng)村就業(yè)的認(rèn)同五個(gè)變量對(duì)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)的影響較顯著。通過(guò)實(shí)證分析構(gòu)建出推動(dòng)高等農(nóng)業(yè)院校學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)可以采用的“413”模式,為新農(nóng)村建設(shè)輸送更多高素質(zhì)人才。

獲獎(jiǎng)情況及評(píng)定結(jié)果

無(wú)

參考文獻(xiàn)

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調(diào)查方式

問(wèn)卷調(diào)查及個(gè)案訪談

同類(lèi)課題研究水平概述

進(jìn)入新世紀(jì),國(guó)內(nèi)很多專(zhuān)家學(xué)者對(duì)高等農(nóng)業(yè)院校學(xué)生的就業(yè)去向問(wèn)題從不同角度進(jìn)行了研究,主要研究領(lǐng)域及觀點(diǎn)有: 對(duì)高等農(nóng)業(yè)院校學(xué)生就業(yè)困境方面進(jìn)行研究的有:于戰(zhàn)平(2009)認(rèn)為,農(nóng)業(yè)的固有特性決定了農(nóng)業(yè)目前難以成為有吸引力的本科就業(yè)崗位;人才培養(yǎng)與崗位工作對(duì)人才能力和素質(zhì)要求的矛盾進(jìn)一步加劇了固有的困境;市場(chǎng)化雙向選擇、自主擇業(yè)制度,難以保障農(nóng)業(yè)人才有效供給;農(nóng)科大學(xué)生專(zhuān)業(yè)對(duì)口的有效就業(yè)難以實(shí)現(xiàn)。孟蕾,熊楚才(2010)國(guó)內(nèi)高校年年擴(kuò)招,高校學(xué)生年年增加,在為社會(huì)培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才的同時(shí),不可避免地增加了剛剛走出校門(mén)的高校學(xué)生的就業(yè)壓力,而全球經(jīng)濟(jì)衰退使許多企業(yè)減少了崗位人員的新增計(jì)劃。農(nóng)業(yè)院校學(xué)生在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中遇到的挑戰(zhàn)更嚴(yán)峻,感受到的壓力也更大。 高等農(nóng)業(yè)院校學(xué)生不愿意去農(nóng)村基層就業(yè)的原因方面進(jìn)行研究的有:劉秀娟,何玲(2006)認(rèn)為,影響農(nóng)科大學(xué)生到基層就業(yè)的障礙性因素在于,基層吸納高校學(xué)生的能力不足;基層環(huán)境艱苦,缺乏吸引力;學(xué)生下基層就業(yè)的社會(huì)環(huán)境尚未形成;高等教育目前還存在某些不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的問(wèn)題。岳華(2010)認(rèn)為,大學(xué)生就業(yè)觀念存在誤區(qū),農(nóng)村職工福利待遇水平低,大學(xué)生擔(dān)心難以適應(yīng)社會(huì)環(huán)境是阻礙農(nóng)業(yè)院校大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)的因素。 從大量文獻(xiàn)資料來(lái)看,學(xué)者對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀有較為一致的評(píng)述,大部分學(xué)者對(duì)于高等農(nóng)業(yè)院校大學(xué)生就業(yè)工作的形勢(shì)進(jìn)行了概況分析,但問(wèn)卷調(diào)查獲得的實(shí)際數(shù)據(jù)較少,不夠系統(tǒng)和全面,對(duì)高等農(nóng)業(yè)院校問(wèn)卷調(diào)查樣本較少?zèng)]有問(wèn)卷調(diào)查的實(shí)證分析,而且對(duì)大學(xué)生不愿意去農(nóng)村基層就業(yè)的原因分析不夠深入,對(duì)作好高等農(nóng)業(yè)院校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作潛在的積極因素,沒(méi)有給予足夠的重視。本研究認(rèn)為,當(dāng)前高等農(nóng)業(yè)院校大學(xué)生就業(yè)難的原因是多方面、多層次的,既有觀念上的問(wèn)題,也有制度、體制上的問(wèn)題,既有政府、社會(huì)、用人單位方面的問(wèn)題,也有學(xué)生與學(xué)校自身的問(wèn)題。要探索適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的高等農(nóng)業(yè)院校學(xué)生就業(yè)對(duì)策,緩解當(dāng)前高等農(nóng)業(yè)院校大學(xué)生就業(yè)難,不能單靠某一個(gè)方面的努力,這是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要社會(huì)各方面的協(xié)同配合和共同支持,非常有必要作進(jìn)一步深入、系統(tǒng)、全面的探討。
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