經(jīng)緯中國創(chuàng)始管理合伙人邵亦波
(編者按)他曾因10多次獲得過全國數(shù)學競賽一等獎、高二跳級直接進入美國哈佛大學,是中國以全額獎學金赴哈佛讀本科的第一人。獲得哈佛MBA學位后,謝絕國外高薪工作聘請,回國建立易趣網(wǎng)。在易趣被eBay收購后,出任eBay全球副總裁。之后,一直游走在創(chuàng)投與創(chuàng)業(yè)之間,又有了安居客、寶寶樹、諾凡麥醫(yī)藥、興輝陶瓷、經(jīng)緯創(chuàng)投。
而在生活中,他更希望做“怕老婆的好老公,不錯的爸爸。”在他看來,成功的秘訣有兩點:1.知道自己要什么。2.做任何事情,不是為別人,是為自己做到完美。而創(chuàng)業(yè)大成至少要過四關:用戶,用勢,用人,用己。
以下為邵亦波的經(jīng)典語錄部分整理:
1、算得精的創(chuàng)業(yè)者,小成功。能算但又豁達的創(chuàng)業(yè)者,才有可能大成功??偨Y這幾年投資,有此感想。
2、提問:如果再有一次機會,你是否會選擇和淘寶死干到底,還是會選現(xiàn)在擇投資人角色?為什么
為事業(yè),死拼。為家庭,投資。
3、提問:請問邵總,您認為創(chuàng)業(yè)需要有什么樣的素質才會成功?
聰明,努力,魅力(能吸引員工和合作伙伴),自我反省和學習能力。
4、提問:邵先生,您成功的秘訣是什么?您覺得自己身上最好的品質是什么
1.知道自己要什么。2.做任何事情,不是為別人,是為自己做到完美。
5、央企的利潤不來自于優(yōu)秀的管理,而是壟斷和低利息。壟斷造成價高物爛,不利于消費經(jīng)濟。而他們因為政府的隱形擔保得到低利息的貸款,也極度扭曲市場,造成效率更高的民營企業(yè)反而資金饑渴,影響中國經(jīng)濟的穩(wěn)定高速發(fā)展。有國外經(jīng)濟學家做過估算,如果央企的利息市場化,很多會不賺錢,甚至倒閉。
6、創(chuàng)業(yè)的成功是一個乘法,例100*3*3=900。
1.創(chuàng)業(yè)很難:只要一方面出問題(是零),成功就難了。2.每個3都可以說他有很大的貢獻:3變成2,公司價值就降了三分之一。一個員工或投資者,要多看看大局,少盯著自己的貢獻去邀功。3.創(chuàng)始人CEO永遠是那個100,他的付出和犧牲是常人難以想象的。
7、怎么樣的創(chuàng)業(yè)者或團隊吸引我?(a*b*c*d*e)^n。a是IQ;b是EQ和溝通能力;c是魅力(需要吸引伙伴和員工);d是完美主義(不拼命追求完美的創(chuàng)業(yè)者很少有成功的);e是對用戶和產(chǎn)品的敏感度(或銷售能力,取決于模式)。n是聆聽、學習、自我反省的態(tài)度和能力。很多人缺n,而n是大成的必要條件。
用戶之后,第二關:用勢。有很多創(chuàng)業(yè)者做出一個好的產(chǎn)品后看不清戰(zhàn)略,不知道如何衍生業(yè)務,加深用戶關系,建立壁壘,規(guī)劃一個長久能做大并賺錢的生意。周鴻祎這一點很厲害,典型的用戶和用勢兩手硬。UCWeb從一個好產(chǎn)品開始,現(xiàn)在做勢也做得很好(我們笨,幾年前沒敢投)。
用戶、用勢后,第三關:用人。這不用多說,企業(yè)做大,創(chuàng)始人要一定會識人,引人(能人不缺工作,創(chuàng)始人要有魅力說服能人加入),留人(給于足夠的空間發(fā)展)。找錯人時或有人跟不上過公司發(fā)展時,也會能狠心裁人。這點馬云令人佩服。
9、大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者聽到一個VC說“我們對你公司很有興趣”,就覺得十有八九能拿到投資。事實上,大多數(shù)VC見一千個公司會對幾百個說這句話,最終投的只不過十幾個。如果一個VC說他有興趣,你要觀察:他懂不懂你的行業(yè),他問得問題是不是對路,見面后一兩天有沒有回饋,有沒有約見別的合伙人。
10、回憶父親教我的東西,最重要的兩點。一,值得做的事,要做到自己能力范圍的極致,盡所有的努力。不是為了他,老師,老板,是為了對得起自己。二,遵守第一個原則,我能做成的事會遠遠超出我自己的預料。好的創(chuàng)業(yè)者,都是第一條的性情、都會欣喜的發(fā)現(xiàn)第二條。
11、給VIE說幾句話:中國最充分競爭的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng),用戶體驗有最大進展,日新月異的也是互聯(lián)網(wǎng)。這不是巧合。十年前互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者,沒有VIE結構是根本融不到錢的??梢哉f沒有VIE結構使外資進入,就沒有互聯(lián)網(wǎng)的今天,我們會在用移動IM,聯(lián)通游戲,享受著可以和航空公司媲美的服務和效率。
12、公司上市不宜太早。圈錢當然好,但如果公司運營不成熟業(yè)績不穩(wěn)定,股市的懲罰是迅速和嚴厲的。美股的投資者記性很長:如果季度財報大大低于預期,會需要 4-8個季度的努力才能重獲信任。此期間公司有所有上市公司的壞處(財務成本,短期壓力),沒有好處(流通性很低導致無法套現(xiàn)或再融資)。
13、我有個好公司,一流的創(chuàng)業(yè)者,碰到一個盛名在外,卻優(yōu)柔寡斷、自以為是的投資者做董事,真慘。公司的價值至少因為他們損失一半。君問:優(yōu)柔寡斷和自以為是好像不兼容?我答:不舉和早泄兼容嗎?是有這樣雙優(yōu)的。以后即使他們比別人出兩倍的價錢,我也不會讓他們投我參與的任何一個公司。
14、最重要的機會來源:公司是否高速成長。一個每年翻一倍的企業(yè)會逼著員工(包括老板自己)成長。一個不再增長的公司,不管老板多重視,學習和成長機會少。要加速自己的發(fā)展?找個高速發(fā)展的,有未來的企業(yè)。怎么判斷有未來?看它有沒有好的投資者,因為好的,有選擇性的投資者就是靠判斷未來的。
15、我一直知道自己最不喜歡的事情是被別人take advantage of(被別人占便宜)。最近想想為什么:我現(xiàn)在虧得起,為什么還會糾結? 因為要公平,不想輸。為什么不想輸?因為輸讓我感覺沒有別人聰明?,F(xiàn)在問自己:被別人占點便宜就是輸嗎?就代表別人比我聰明嗎?別人聰明又怎么了?什么最重要?(以上語錄均摘自邵亦波個人微博)
轉自:http://xueyuan.cyzone.cn/guandian-guandian2/220060_2.html
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