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馬云建言新同事:三年內(nèi)需經(jīng)看、信、思考等五步

新浪科技 發(fā)表于 2011.8.31| 點(diǎn)擊數(shù)5350

新聞標(biāo)簽: 馬云 建議 新同事 阿里巴巴

馬云

   馬云

  阿里巴巴董事局主席兼CEO馬云在從國(guó)外飛回北京的飛機(jī)上,花了2個(gè)小時(shí)寫了一個(gè)給不到3年員工的長(zhǎng)貼,在帖子中他談了感恩敬畏之心,談了正確做事的方法態(tài)度和決心,也給了他們五步的具體建議。

  馬云認(rèn)為,來(lái)公司三年內(nèi),新員工應(yīng)認(rèn)真按看,信,思考,行動(dòng)和分享五個(gè)步驟:

  1、看。來(lái)公司先看,少發(fā)言。觀察一切你感興趣的人和事。從看和觀察中學(xué)習(xí)了解阿里。當(dāng)然最好帶欣賞和好奇的態(tài)度去看,因?yàn)楫吘鼓闶且驗(yàn)樾蕾p和好奇來(lái)這公司的。

  2、信。問(wèn)自己信不信這家公司的人,使命,價(jià)值觀。信不信他的未來(lái)。假如不信,選擇離開(kāi),離開(kāi)不適合自己的公司是對(duì)自己和別人最負(fù)責(zé)的態(tài)度。最討厭是留在公司拿著錢占著位,毫無(wú)建樹(shù)并天天抱怨并不相信這公司的人。信不信公司是否是真的做的和說(shuō)的一樣,是否真的在努力實(shí)施公司承諾的。當(dāng)然也要判斷個(gè)別和群體。

  3、思考。假如信了,留下了就仔細(xì)想想自己可以為實(shí)現(xiàn)這公司的理想和使命做些啥。思考自己留在這個(gè)公司里,團(tuán)隊(duì)和工作有我和沒(méi)有我,有啥區(qū)別?我到底該如何做好一個(gè)優(yōu)秀的員工先?我們欣賞想當(dāng)將軍的士兵,但我堅(jiān)信一個(gè)當(dāng)不好士兵的人很難成為優(yōu)秀的將軍。

  4、行動(dòng)。這是最難的。懂道理的人很多,但能堅(jiān)持按道理辦事的人太少。行動(dòng)是真正說(shuō)明思想的。阿里的工作是單調(diào)乏味重復(fù)的,因?yàn)槲覀儜?yīng)該把新鮮快樂(lè)刺激留給客戶們。行動(dòng)也是要有結(jié)果的。我們是為努力鼓掌,但為結(jié)果付費(fèi)的公司。

  5、分享。經(jīng)過(guò)看,信,思考和行動(dòng)后,您的觀點(diǎn)才真正珍貴,必須和新來(lái)的和以前的同事分享。。。今天很多同事來(lái)了沒(méi)有幾天就開(kāi)始指責(zé)和批判一切。你覺(jué)得我們會(huì)喜歡嗎?我是肯定不喜歡的,因?yàn)槲覀儾皇钦?qǐng)你來(lái)批判,我們是請(qǐng)你來(lái)完善。。當(dāng)然批判領(lǐng)導(dǎo),批判制度和批判體制是永遠(yuǎn)站得住腳的,也是在今天社會(huì)里最能贏得喝彩掌聲的。令人遺憾的是往往絕大部分滿意者不會(huì)站出來(lái)說(shuō),而批判者往往譽(yù)滿天下,也許這也是我們經(jīng)??吹降氖菈氖露?。有些發(fā)泄性的批判,除了讓人不高興外,其他意義不大。我們期待的是分享性批判。

  以下為馬云內(nèi)網(wǎng)帖子全文:再一次和新同事們談?wù)効捶?/strong>

  看了最近內(nèi)網(wǎng)中各類有意思的討論,私下里也聽(tīng)了很多老同事對(duì)今天新同事特別是那些80后,90后同事們的不理解和不滿。前段時(shí)間我們討論了感恩和敬畏之心,當(dāng)然光有那些是不夠的。我們還要有正確做事的方法,特別是做正確事的決心!對(duì)今天年輕人的浮躁和做事說(shuō)話的態(tài)度,我深表理解,因?yàn)槲覀兌歼@么年輕過(guò)。我覺(jué)得今天年輕人的態(tài)度我們也有部分責(zé)任,因?yàn)槲覀冏约簺](méi)有明確告訴他們,我們阿里做事的方法和態(tài)度。

  我們是公司,我們用自己的辦法和手段在完善我們這個(gè)社會(huì),表達(dá)我們對(duì)這個(gè)世界的熱愛(ài)。我堅(jiān)信建設(shè)性的破壞要比破壞性的建設(shè)對(duì)我們這個(gè)社會(huì)有意義的多。今天的社會(huì)能說(shuō)會(huì)道的人很多,能忽悠大家的很多,但真正完善建設(shè)的人太少,近百年來(lái)我們一直用一種推翻破壞的思想和方法在忽悠人們其實(shí)完全不同的未來(lái)理想。。。因?yàn)槠茐氖亲钊菀椎?建立任何一個(gè)社會(huì)也好,公司制度也好,需要的是千錘百煉的努力和完善。。中國(guó)一直不缺批判思想,中國(guó)缺的是一批實(shí)實(shí)在在干事,做千錘百煉苦活的人。就如公司不缺戰(zhàn)略,不缺idea,不缺批判一樣,公司其實(shí)缺的是把戰(zhàn)略做出來(lái)的人,把idea變現(xiàn)的人。把批判變建設(shè)性完善行動(dòng)的人!

  今天我們是最幸福的人,最幸運(yùn)的人。。因?yàn)槲覀冇辛巳祟愖顑?yōu)秀的完善社會(huì)的工具-----互聯(lián)網(wǎng)。有了它,我們可以通過(guò)自己的點(diǎn)滴努力去完善幫助這個(gè)社會(huì),去力所能及的解決社會(huì)的問(wèn)題。也許我們可以做的不夠多,但我們已經(jīng)比絕大部分人甚至政府做更多。因?yàn)楫吘惯x擇的商業(yè)完善社會(huì)之路。

  阿里的同學(xué)們,我們是一家公司,我們有自己的使命,我們有自己的職責(zé)。。我們用自己的努力,把互聯(lián)網(wǎng)變成影響千家萬(wàn)戶幸福生活的電子商務(wù)。當(dāng)然,同學(xué)們,你們會(huì)有也可以有不同的觀點(diǎn),但這是我們第一天建立這個(gè)公司的初衷,我們不會(huì)變。我們只希望務(wù)實(shí)的以我們的手法創(chuàng)造社會(huì)的價(jià)值。我們?cè)谕晟坪米约汗ぷ饕院螅e極討論并參與人類大事呵呵。

  世界因?yàn)椴煌省?。阿里的定位就是阿里自己?duì)自己的看法,理解和行動(dòng),我們不完善,也不可能是正確的,但這是我們自己要的,是我們成立這公司時(shí)的想法和原則。

  您可以有不同的觀點(diǎn)和意見(jiàn),我們一定會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng),但不一定會(huì)按你說(shuō)的做,也不一定會(huì)給你好臉色,哈哈,因?yàn)槲覀円彩侨耍覀円矔?huì)生氣,這和民主自由沒(méi)有太大關(guān)系,是嗎?當(dāng)善意不被理解和尊重時(shí),我們會(huì)發(fā)脾氣,會(huì)懊惱,你也會(huì)是嗎?!但相信我們罵過(guò)"靠!"后會(huì)冷靜理性下來(lái)。反正我經(jīng)常是那樣的。

  很多人不同意我的看法,其實(shí)無(wú)所謂,因?yàn)槲覀儚膩?lái)就不是追求更多的觀點(diǎn)支持者,而是花時(shí)間去證明和做好完善我們的觀點(diǎn)。這是我理解的民主和自由,民主和自由就是可以有表達(dá)并且堅(jiān)持自己理想的權(quán)力。

  十二年前,我就和創(chuàng)業(yè)同事們說(shuō)過(guò),我們不追求更多的同事,不尋找偉大的精英們,我們追求那些有共同理想的平凡者。我就不相信十三億人中我們找不到這樣的幾萬(wàn)人!

  很久沒(méi)有機(jī)會(huì)和新來(lái)的同事們交流我的看法了。這幾年來(lái)了那么多的新人,感謝大家對(duì)我們的信任,你們把一生最寶貴的時(shí)間給了阿里的理想。。這種信任是極其珍貴的。但很多人來(lái)這公司其實(shí)并不了解我們,對(duì)阿里的理解大部分是從外面了解的,更有人說(shuō)是因?yàn)槲叶鴣?lái)這公司。。。我徹底暈倒!我絕對(duì)沒(méi)有那么可愛(ài)和具吸引力,我深知自己這點(diǎn)水平和能力,我一定會(huì)讓您失望,這我絕對(duì)保證。。。阿里也沒(méi)有別人說(shuō)的那么好,我們是一家這個(gè)時(shí)代運(yùn)氣很好的公司,我們是群平凡的不能再平凡的人,我們?cè)谝黄鹁褪窍胍黄鹱鲂┎黄椒驳氖隆.?dāng)然我們也沒(méi)有外面某些人說(shuō)的那么壞。我們只是一批年輕人,在做一件前人沒(méi)有做過(guò)的事,我們?cè)谂Π熏F(xiàn)實(shí)和理想結(jié)合起來(lái),我們?cè)谂L試,改變。我們平均年齡只有26歲。這是個(gè)犯錯(cuò)誤的年齡。我們一直在犯各種錯(cuò)誤,并以此當(dāng)作我們的財(cái)富在積累。

  我這幾年沒(méi)有見(jiàn)過(guò)和交流過(guò)的同事們,很多年以前,所有來(lái)這公司的同事我都交流過(guò),我一定會(huì)告訴他們

  1。我們永遠(yuǎn)不會(huì)承諾你發(fā)財(cái),升官,在阿里我們一定承諾你會(huì)很倒霉,很郁悶,很委屈,很痛苦。很沮喪。

  2。剛來(lái)公司不到一年的人,千萬(wàn)別給我寫戰(zhàn)略報(bào)告,千萬(wàn)別瞎提阿里發(fā)展大計(jì)。誰(shuí)提,誰(shuí)離開(kāi)!但你成了三年阿里人后,你講的話我一定洗耳恭聽(tīng)。我們喜歡小建議小完善。我們感恩你的每一個(gè)小小的完善行動(dòng)。

  今天我還是要和大家說(shuō)上面這兩條。也許大家會(huì)覺(jué)得馬云很討厭,很不可愛(ài)。呵呵,我不是來(lái)求大家喜歡的,我是告訴大家我真實(shí)想法的。你可以很討厭我,但你只要是這么做,絕對(duì)不影響我喜歡你,嘿嘿但你不按這么做,我是會(huì)很令你討厭的!

  我給新來(lái)不到三年的同事們也就是非阿里人一些建議,一些在這公司里成長(zhǎng)發(fā)展的建議(記住,公司不是請(qǐng)我們發(fā)展我們的, 公司花錢請(qǐng)我們是來(lái)發(fā)展我們客戶成長(zhǎng)的。我們是通過(guò)發(fā)展客戶來(lái)發(fā)展自己的。。)

  來(lái)公司三年內(nèi),請(qǐng)認(rèn)真按看,信,思考,行動(dòng)和分享五個(gè)步驟。

  1、看。 來(lái)公司先看,少發(fā)言。觀察一切你感興趣的人和事。從看和觀察中學(xué)習(xí)了解阿里。當(dāng)然最好帶欣賞和好奇的態(tài)度去看,因?yàn)楫吘鼓闶且驗(yàn)樾蕾p和好奇來(lái)這公司的。

  2、信。 問(wèn)自己信不信這家公司的人,使命,價(jià)值觀。。信不信他的未來(lái)。假如不信,選擇離開(kāi),離開(kāi)不適合自己的公司是對(duì)自己和別人最負(fù)責(zé)的態(tài)度。最討厭是留在公司拿著錢占著位,毫無(wú)建樹(shù)并天天抱怨并不相信這公司的人。信不信公司是否是真的做的和說(shuō)的一樣,是否真的在努力實(shí)施公司承諾的。當(dāng)然也要判斷個(gè)別和群體。

  3、思考。假如信了,留下了就仔細(xì)想想自己可以為實(shí)現(xiàn)這公司的理想和使命做些啥。思考自己留在這個(gè)公司里,團(tuán)隊(duì)和工作有我和 沒(méi)有我,有啥區(qū)別?我到底該如何做好一個(gè)優(yōu)秀的員工先?我們欣賞想當(dāng)將軍的士兵,但我堅(jiān)信一個(gè)當(dāng)不好士兵的人很難成為優(yōu)秀的將軍。

  4、行動(dòng)。 這是最難的。懂道理的人很多,但能堅(jiān)持按道理辦事的人太少。行動(dòng)是真正說(shuō)明思想的。阿里的工作是單調(diào)乏味重復(fù)的,因?yàn)槲覀儜?yīng)該把新鮮快樂(lè)刺激留給客戶們。行動(dòng)也是要有結(jié)果的。我們是為努力鼓掌,但為結(jié)果付費(fèi)的公司。

  5、分享。 經(jīng)過(guò)看,信,思考和行動(dòng)后,您的觀點(diǎn)才真正珍貴,必須和新來(lái)的和以前的同事分享。。。今天很多同事來(lái)了沒(méi)有幾天就開(kāi)始指責(zé)和批判一切。呵呵。你覺(jué)得我們會(huì)喜歡嗎?我是肯定不喜歡的,因?yàn)槲覀儾皇钦?qǐng)你來(lái)批判,我們是請(qǐng)你來(lái)完善。。當(dāng)然批判領(lǐng)導(dǎo),批判制度和批判體制是永遠(yuǎn)站得住腳的,也是在今天社會(huì)里最能贏得喝彩掌聲的。令人遺憾的是往往絕大部分滿意者不會(huì)站出來(lái)說(shuō),而批判者往往譽(yù)滿天下,也許這也是我們經(jīng)??吹降氖菈氖露?。有些發(fā)泄性的批判,除了讓人不高興外,其他意義不大。我們期待的是分享性批判。

  好啦,飛機(jī)要著陸杭州了,在飛機(jī)上近兩個(gè)小時(shí),一個(gè)字一個(gè)字的拼音寫,很是辛苦。但是我今天的真實(shí)話,呵呵,算是分享。無(wú)數(shù)觀點(diǎn)未必正確,包括還有無(wú)數(shù)的錯(cuò)別字,但希望大家斧正呵呵,當(dāng)然你說(shuō)了也許我聽(tīng)不進(jìn)去,這是我的自由哦呵呵。

  馬云

  2011.8.27


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