柳傳志:創(chuàng)業(yè)前一定要想清楚三層意思
轉(zhuǎn)載 發(fā)表于 2011.8.25| 點擊數(shù)5707
新聞標(biāo)簽: 名人訪談 創(chuàng)業(yè) 柳傳志 語錄
因為“憋得不行”,柳傳志開始走上創(chuàng)業(yè)之路,領(lǐng)頭辦公司,那一年他40歲。而之前,他已在科學(xué)院計算所外部設(shè)備研究室做了13年磁記錄電路的研究。當(dāng)時,中關(guān)村街上一片公司正辦了起來。計算所所長曾茂朝想著如果能自己辦個公司,掙些錢再上繳就可以解決所里急需的實際困難。因為組織能力強使曾茂朝覺得他是最佳人選。軍校畢業(yè)的他認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)跟帶兵打仗有很多共同點。之后,他將聯(lián)想公司從小到大、從弱到強,一步步發(fā)展成為國際性大公司,堅決向世界500強挺進(jìn)。
他的成功不只是因為雷厲風(fēng)行的軍人素質(zhì),掌握了以“建班子,定戰(zhàn)略,帶隊伍”為主要內(nèi)容的“管理三要素”,還有他身上源于對自己境況的清醒認(rèn)識的奉獻(xiàn)精神,舍身忘我的工作、有著拼命三郎的精神。從艱辛創(chuàng)業(yè)到功成身退,再到投資家的完美轉(zhuǎn)型,柳傳志在他的人生中積累了豐富的智慧和寶貴的思想財富。如今已年過六旬,依然精神矍鑠。今次重溫柳傳志經(jīng)典語錄,驚人之語或是大智若愚都值得細(xì)細(xì)品味。
以下為柳傳志的經(jīng)典語錄部分整理:
1、海歸有個要非常注意的地方:在中國做事要有理想,沒有理想,就會被好多不好的事情順下去,這個人就沒有希望。但要把你的理想硬是放在中國現(xiàn)行的環(huán)境去做,什么事情也做不成,很快就會死。今天中國的商業(yè)環(huán)境好了很多,海歸、創(chuàng)業(yè)者們要有理想,但不要理想化。
2、沒錯,大勢來了豬都會飛,但是風(fēng)一停豬就得摔下來。我們希望放出去的一個東西,在天上是真飛的。機遇好可以上去,但是你的業(yè)務(wù)可能會直線下來,股價就往下跌。因為很可能就會被別人超過,或者被別人的新產(chǎn)品取代,然后你就一籌莫展,就摔下去了。
3、一個企業(yè)要有一個好的班子,會制訂戰(zhàn)略,執(zhí)行力又很強,就應(yīng)該能夠不停地尋找新的方向。而且班子里為首的人幾乎就決定了(方向),他就是個舵手,班子的人齊心協(xié)力一起劃船。有了正確的大方向以后,企業(yè)最起碼不至于突然就死了。
4、 走上創(chuàng)業(yè)路前一定要盡量想清楚三層意思,第一,項目能不能賺錢?行業(yè)前景有多大?技術(shù)做得很領(lǐng)先,但未必都能賺錢。第二,一些門檻能否邁得過去?聯(lián)想最早 選擇先做漢卡,插在別人的電腦上賣。沒有直接做電腦,是因為當(dāng)時還沒有獨立做電腦的實力。第三,有沒有搞清楚競爭對手的情況?有時項目雖好,但競爭對手太 強大,自己的項目又太燒錢,創(chuàng)業(yè)者可能還沒等到勝出就敗了。
5、當(dāng)你做著膠卷的時候,數(shù)碼相機出現(xiàn)了,你在市場上就站不住腳。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,特別是團(tuán)隊的一把手,吃著碗里的,還要看著鍋里的。”
6、我的保姆理論意思是說,產(chǎn)品進(jìn)入市場的時間要選擇好。否則一再燒錢來培育市場,可能還沒等市場起來自己就死了。
7、班子里的人再能干,如果不能融入公司核心價值觀,也不能用,否則后患無窮;反倒是能力不強的人有時可以用。
8、企業(yè)運營可以提名CEO來做,自己只做董事。老板的作用就是給公司建立好的體制和格局,但同時也要能掌控大局,以及對職業(yè)經(jīng)理人的控制能力,千萬別到最后讓請的人把你給炒了。
9、企業(yè)用高薪引進(jìn)特殊人才,待遇有多高其他員工或許并不知道。這種破例可以允許,但要很快跟其他員工拉平,否則很可能引來內(nèi)亂。我們的做法是高薪引進(jìn)來,但今后其他員工漲工資,你不能跟著漲。直到最后將他的待遇和公司正常工資水平拉平,這樣內(nèi)部關(guān)系就平衡了。
10、北戴河火車站賣餡餅的老太太,分析吃客都是一次客,因此,她把餡餅做得外面挺油,里面沒什么餡,坑一把是一把,這就是她的立意。而盛錫福鞋帽店做的是回頭客,所以,他的鞋怎么做也要合適。同樣是賣餡餅,也可以有立意很高的賣法,比如,通過賣餡餅,開連鎖店。
11、一 把手是有戰(zhàn)斗力的班子的核心,第一把手應(yīng)該具備什么條件,應(yīng)該如何進(jìn)行自身修養(yǎng)?第一把手應(yīng)該如何選擇班子的其他成員,其他成員不合標(biāo)準(zhǔn)怎么辦?班子的成 員如何進(jìn)行考核?沒有一個意志統(tǒng)一的、有戰(zhàn)斗力的班子,什么定戰(zhàn)略,帶隊伍都做不出來。宗派是形成團(tuán)結(jié)班子的絕癥,要杜絕一切可能產(chǎn)生宗派的因素。
12、兵會打仗嗎?兵有積極性嗎?要讓他們學(xué)會炸碉堡。事業(yè)部體制、艦隊模式是不是能調(diào)動人的積極性?規(guī)章制度定得是不是合理?另外包括激勵方式、培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)人才、企業(yè)文化等等。
13、90年代以前,中國的創(chuàng)業(yè)和外國的創(chuàng)業(yè)有很大不同,早期在中國創(chuàng)業(yè),沒有奉獻(xiàn)精神,創(chuàng)業(yè)實際很難實現(xiàn)。如果我比別人多一點什么的話,就多了點這種精神。
14、一艘船,只要掌舵的把住正確的方向,全體船員能用力劃漿,心往一塊想,勁往一快使,這個船就一定能躍過激流。
15、對100年以后的中國人,我最放心不下的問題是兩個:第一個問題,這一百年間會不會有大的戰(zhàn)爭或是自然災(zāi)害給中國甚至是世界以毀滅性打擊? 如果沒有,那就是第二個問題,中國在2107年在世界上是不是真正的強國,排第幾?
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