去年7月中旬，雅虎正式任命Google第一位美女工程師Marissa Mayer為下一任CEO，到今天已經(jīng)有近8個(gè)月。在這8月的時(shí)間里，Mayer推出了一系列重大改革措施，盡管某些舉措引起了一些爭(zhēng)議，比如說禁止在家遠(yuǎn)程辦公，但總體來說獲得了非常不錯(cuò)的認(rèn)可。

這點(diǎn)在資本市場(chǎng)上得到了很大的回應(yīng)，股票自去年后已經(jīng)上漲了近50%。通過Business Insider制作的下圖，我們能清晰的看到Mayer在這期間所做的每一步，如果用事后諸葛式的分析來看，她所采取的每一步顯得非常連貫：

1.為員工提供免費(fèi)的午餐計(jì)劃、購(gòu)買手機(jī)穩(wěn)定并提升公司員工士氣
2.完成與阿里巴巴的76億美元股份回購(gòu)，并向股東提供36.5億美元分紅穩(wěn)定股東
3.聘用前Google全球廣告業(yè)務(wù)高級(jí)副總裁Henrique de Castro擔(dān)任COO

在這些公司內(nèi)部人事布局完成后，Mayer在雅虎發(fā)布第三季度財(cái)報(bào)時(shí)公布了復(fù)興雅虎計(jì)劃。并且披露了實(shí)現(xiàn)這些計(jì)劃的戰(zhàn)略：聚焦個(gè)性化與移動(dòng)，用4“C”吸引人才。在她公布的這些戰(zhàn)略中，特別提到了移動(dòng)和收購(gòu)，而這為后來的一系列收購(gòu)埋下伏筆。

這些收購(gòu)包括：

1.移動(dòng)端個(gè)性化推薦應(yīng)用Stamped
2.在線視頻聊天服務(wù)OnTheAir團(tuán)隊(duì)
3.個(gè)性化社交推薦服務(wù)Jybe
4.以及昨天收購(gòu)的自動(dòng)新聞?wù)獞?yīng)用Summly

當(dāng)然，除了上面列的幾個(gè)收購(gòu)案例，還有一些其它的收購(gòu)。從目前來看，這些舉措取得不錯(cuò)的效果，這不僅僅體現(xiàn)在資本市場(chǎng)上，雅虎在科技媒體的不斷曝光顯然也離不開Mayer。但要從根本上讓雅虎轉(zhuǎn)型，Mayer可能還有很多事情要做，不過正如雅虎的一位移動(dòng)工程師所說，“她讓大家相信希望。”